仿佛99
这个问题是不存在的，提问者信口开河。
从上世纪九十年代开始，在企业中就开始推行社保基金，也就是从那个时候起，只要是单位的在职人员，都会或多或少的开始从每月工资中扣除社保基金，而且是专人专户，从不间断，直至到办理退休的那一天。
所以，单位让老一辈让出退休工资，来作为子女顶替的依据，没有依据国家政策也不会允许，纯粹是意念而已，绝不可能。
所以，要树立人人交社保基金的习惯，不管从事何种职业，都一样。一人一户一卡，不会出现代替或交替的人为事故。
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这个问题是不存在的，提问者信口开河。
从上世纪九十年代开始，在企业中就开始推行社保基金，也就是从那个时候起，只要是单位的在职人员，都会或多或少的开始从每月工资中扣除社保基金，而且是专人专户，从不间断，直至到办理退休的那一天。
所以，单位让老一辈让出退休工资，来作为子女顶替的依据，没有依据国家政策也不会允许，纯粹是意念而已，绝不可能。
所以，要树立人人交社保基金的习惯，不管从事何种职业，都一样。一人一户一卡，不会出现代替或交替的人为事故。
