大眾網·海報新聞濟南11月30日訊（記者 梁雯 吳軍林 張海振 實習生 徐興榮 鄭雨晴） “這個問題我被問過無數次，那就是第一醫科大學為什麼叫第一呢？會有第二嗎？對這個問題，我覺得不如干脆響亮地說出來，因為山東第一醫科大學想做第一。”11月29日，在山東第一醫科大學(山東省醫學科學院)2019國際青年學者論壇上，中國工程院院士、山東第一醫科大學校長寧光向在場的174名來自全球的醫學界精英，談起了山東第一醫科大學的發展情況。
（山東第一醫科大學(山東省醫學科學院)2019國際青年學者論壇現場）
作為山東省重點建設大學，山東省最大的醫學科研機構，山東第一醫科大學於2019年2月正式成立，秉承著“在山東，為山東；名第一，做第一”的辦學定位，發展壯大。對此，寧光解釋道，辦學定位首先是“在山東，為山東”，為了山東的發展和山東的老百姓；其次是“名第一，做第一”，因為名字裡帶有第一，就要爭當第一。“雖然想做第一，不代表一定能做成，但想做是最終能做好的基礎。只要想做了，有了主觀能動性，再加上天時地利人和等因素，我相信山東第一醫科大學能成為第一。”
山東第一醫科大學正式成立不到一年，是如何向“第一”邁進的？從科研設備配備，到人才引進政策，再到產學研結合，山東第一醫科大學都交出了自己的答卷。
科研實驗室拎包入駐設備齊全 休閒區設計融合星巴克、蘋果店元素
記者瞭解到，山東第一醫科大學設有濟南、泰安兩個校區，在濟南、青島、濟寧等地建有研究機構，總佔地面積6000餘畝。主校區位於濟南國際醫學科學中心核心區域，規劃佔地面積約2600畝，規劃校舍建築面積90萬平方米。泰安校區佔地3000餘畝，校舍面積82萬平方米。濟南主校區投資55億元，是濟南市“交鑰匙工程”，目前已建成32.6萬平方米，即將啟動學生簽入工作，整體項目將於2020年8月全部交付。
在山東第一醫科大學(山東省醫學科學院)2019國際青年學者論壇上，山東第一醫科大學副校長劉思金介紹，各個學院正在建設學院的研究所和臨床醫院平臺，全校也正在建設校級的醫學科創中心。科創中心總規劃12萬平方米，建成後，可承載100~150個科研團隊，利用扎堆效應，促進共同發展。“目前我們正在建設的樣板間，參考的是斯坦福、哈佛的建設標準，預計年底前樣板間能入駐。這裡面基本設備都有，可以拎包入駐，不用再考慮自己買了。”
對於這一點，與山東第一醫科大學簽署了意向協議的瑞典隆德大學終身副教授吳成君也很滿意。“我參觀了學校新建的實驗室，也瞭解到學校有公共的儀器設備中心，每個PI（學術帶頭人）的實驗室裡各種基本的設備都準備齊全了，帶頭人不用自己費力搭平臺、買設備。我們不願意操心去做的事情，學校都幫我們做好了。”吳成君告訴記者。
除了實驗室的硬件設備到位，在一些細節方面，學校也力求做到人性化。“對PI的辦公室，我們也做了精細設計，甚至包括討論桌的樣式、窗簾的顏色都經過了認真的討論，就為了讓大家能有一個舒適的工作氛圍。”劉思金說，在休閒區，學校吸收了星巴克、蘋果店的元素，將打造明亮、寬敞、空間利用率高的學術交流、討論環境。
領軍人才住房補貼最低350萬 青年優秀後備人才直聘副教授 條件不比南方差
“濟南主校區的六棟流動公寓已經建成了，面積從180平到60平的都有，可以拎包入住。如果大家決定以後留在山東第一醫科大學，今晚就不用住賓館了。”劉思金的話引發了現場聽眾的掌聲和笑聲。這句看似開玩笑的話，體現出的是山東第一醫科大學求才若渴的態度。
（山東第一醫科大學(山東省醫學科學院)2019國際青年學者論壇現場）
記者瞭解到，2019年山東第一醫科大學投入近億元實施“人才引進（提升）計劃”，構建理念先進、開放靈活的人才培養、引進和使用機制，加大海內外高層次人才引進力度。正像劉思金所說，山東第一醫科大學給出的人才引進條件很有競爭力，不比南方城市差。
根據山東第一醫科大學引進高層次人才的政策，對於戰略人才、領軍人才、拔尖人才、骨幹人才、青年優秀後備人才等不同類型的人才都有相應的引進政策。比如對A類領軍人才，山東第一醫科大學給出了年薪120萬以上，住房補貼350萬以上的引進政策。對於聘任為獨立PI的領軍人才，年度撥付運行經費200萬以上，配備5人以上科研團隊及助手，妥善解決配偶隨遷、工作安排問題。
對於青年學者和優秀的團隊，山東第一醫科大學也積極引進。35歲以下的青年優秀人才，將直接聘為校聘副教授/副研究員，住房補貼35萬以上。對於符合條件的優秀人才團隊，也將以優厚的條件集體引入，享受相應待遇。
“我們的主校區除了教師宿舍樓，還有建設中的家屬區，還將建設自己的幼兒園、小學、中學。來山東第一醫科大學工作，你的孩子從幼兒園到中學，不出校園就能解決上學問題，提供一站式服務。”劉思金向在場的聽眾介紹。
這些人才引進政策，也確實吸引了不少來自全球的優秀人才。11月29日，記者在採訪中瞭解到，山東第一醫科大學已引進和達成引進意向的高層次人才有81名，而這個數字還在不斷增加。
獲7項國家科技進步二等獎 從本科到博士後都能培養
建設國內領先、國際上有重要影響的應用研究型一流大學，成為科教融合的標杆，產學研結合的示範和體制創新的典範。到2023年，建成國內一流的獨立醫科大學和省內最大、全國前列、國際知名的醫學研究中心。到2028年，整體辦學水平位居國內醫學高校前10位，部分學科進入世界一流學科。這就是山東第一醫科大學的發展願景。
目前，山東第一醫科大學有教職工5566人。其中，中國工程院院士5人（含雙聘院士2人），副高及以上專業技術人員1831人，具有碩士、博士學位人員3395人。現有44個本科專業，5個碩士學位授權一級學科，64個碩士學位授權點，6個山東省重點學科，是博士學位授予立項建設單位。臨床醫學學科已連續六年進入ESI世界排名前1％。
（中國工程院院士、山東第一醫科大學校長寧光）
“如果是之前，有人問我，你們的大學能招博士嗎？我還沒法直接回答。但是現在再問這個問題，我可以自豪地告訴你們，我們已經成為博士學位的授予單位了。”在論壇上，寧光校長說。
教學能力不斷提升，山東第一醫科大學在科研上的能力也在不斷增強。近5年，山東第一醫科大學(山東省醫學科學院)共承擔國家及研究課題654項，省部級研究課題1362項，其中國家科技重大專項、國家支撐計劃、國家重點研發計劃41項。此外，山東第一醫科大學(山東省醫學科學院)獲國家科技進步二等獎7項，佔山東衛生行業獲獎總數的58%。未來，山東第一醫科大學還將進行學術提升計劃、產業支撐計劃、山東全民健康計劃，在現有基礎上，不斷前行。
談起未來的發展計劃，也少不了人才的支持。寧光說，希望有更多有志之才回山東，與山東第一醫科大學攜手，讓山東成為醫養大省，變成醫學科創大省，為山東的發展和山東人民的福祉貢獻自己的力量。寧光說，“山東現在在蹲下去，雖然要經歷痛苦，但蹲下去再跳起來，能跳得更高。現在這個蹲下去的過程即將過去，站起來、跳起來的過程即將發生，為什麼不來跟山東人一起享受跳起來的愉悅呢？這是一個千載難逢的機會。”
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