痰盂
謝謝您的提問，下面說一下我的觀點。
我在四大工作了幾年，身邊很多朋友跳槽進去了投行，我的經驗，可以跟您分享一下。
30歲左右已婚未育名校碩士畢業生，有一定機會可以進入投行或者證券公司，但不是特別大，原因以及進入的方法如下：
1.投行或證券公司的要求
投行或證券公司對於應屆生來說，應該算得上是金領職業了，在金融業來說，也是眾多同行想踏入的殿堂，因此，夢想進入投行和證券公司的人會非常的多，算是有一定供過於求的。
而投行或證券公司的工作性質，本身就希望可以招到有工作經驗的同事，幹起活來比較輕鬆而且容易上手，因此，投行或證券公司，每年的招聘當中，大部分的比例，會分配給社招，當然校招也有，但名額不多，因此加入非常的難。
您是名校碩士畢業的學生，但從這一點來說，應該能刷掉一部分的競爭者，但很現實的問題是，您是已婚未育的適育年齡的女性，除去對於生育成本的考慮外，您的這個情況與投行高強度的工作量和工作時間會有所衝突，同樣會給您減一定的分數。
再者，校招的薪水和社招的薪水，是天差地別的，校招可能就按照統一的標準給您，因為您毫無經驗，而社招，是根據您的過往，去跟您談薪水，是浮動的。換個說法，如果您應屆進入投行，起薪10萬，工作3年後，按照公司的常規漲幅，薪酬大概18萬；但如果您應屆去了別的公司，別的行業，積累了三年經驗後，再跳去投行，說不定就能直接拿個3~40萬的價了。這是真實發生過的。
2.建議進入的路徑
早上剛好回答過類似的問題，剛好給您分享下，可以考慮“四大+CPA&司考+投行”的一個職業規劃，進入投行，四大的校招，出了名好似不看專業不看性別不看是否已婚未育的，如果您以應屆生的身份面試四大的話，相對容易且公平，而進入投行，如果有CPA+司考，那更是如虎添翼，很容易能把您所扣的分全部給補起來。
我身邊有不少投行的朋友，他們希望從外面招進來的朋友，特別是四大的，除了對財務板塊爛熟於心外，還特別希望他們對於法律有一定的瞭解，包括各種投資結構框架的合規性分析等等。我有個學妹，比我晚三年進入四大，入職的時候，已經過了CPA六門考試，然後在第一年把綜合也考了，第二年拿了司法考試，第三年去了某家業界非常牛逼的投行。而我們聚餐的時候，她也強調說，如果您在四大里面工作，如果手上有CPA+司考，投行是會搶著要你的。
3.考慮自身情況
除了上面說的以外，也順帶提一提您的自身情況的考慮。投行或證券公司的工作量相信您是有所耳聞的，而對於您現在的情況而言（30歲左右已婚未育），那下一步要考慮的，有一定可能是要小寶寶，而在高強度的工作環境下要小寶寶，那估計對您和寶寶而言，都不是一個特別好的環境。相信也會帶來家裡人的反對。
但如果您是說想先把工作搞穩定了，再要小寶寶，可能馬上就要踏出高齡產婦這個行列了，家裡人反對的聲音，相信會更加地此起彼伏。所以但從這個方面去考慮，我個人不太建議您進入投行或者證券公司，當然，您個人的情況絕對是您自己最為了解的，這裡只是分享我個人看法而已。
綜上，根據您的背景，應屆加入投行有一定的機會，但如果通過“四大+CPA&司考+投行”這條路子的話，機會會更加的大，但也建議綜合考慮好自身的情況和家裡人意見，再做決定。謝謝！
以上就是我的個人觀點了，如果各位看官有不一樣的意見或者建議，歡迎在評論區留言補充，謝謝大家！
在廣州奮鬥的普通人
女的？30歲進投行幹嘛？？除非你不生娃了，要不這個年紀的女性進投行對家庭對企業其實不是太好的事兒
