俗话说：不想当将军的士兵，不是好士兵。依照这个说法换到职场中，就是“不想升职加薪的员工，不是好员工”。在职场中拼搏的每一个人，都梦想着自己能够升官发财，能够赚取更多的钱，让自己物质上和精神上得到充裕感。那么，职场上的我们应该怎样做才能够升职加薪呢？其实想要升职加薪，并不是特别难，最主要的就是要做好以下3个细节。
1. 职业目标清晰
现在很多职场人，总是盲目跳槽，终其根本就是职业目标不够清晰。一个人的职业生涯前三年是积累能力和积累经验的黄金时期。如果你在这个黄金时段，没有对自己的职业生涯有一个清晰的目标，那以后的日子里，你可能会很迷茫。因为你不知道自己到底应该往哪个方向去努力发展。假如，当你对自己的职业目标有了清晰的方向，你就能够通过不断努力与发展，争取升职加薪。
2. 主动加班
现在很多员工都不喜欢加班，他们认为只要在规定的上班时间内，将自己的的本质工作做完就可以了。根本不需要占用自己的休息时间进行工作。因为自己已经辛劳一天了，所以下班必须休息。即使你付出了劳动，领导也不会给你所期望的报酬。虽然这些话，站在员工的立场上向合理。但是往深层次想，当你在休息的时候，你的同事在不断的努力工作，优化工作内容。有一天，当领导检查你的工作，就会发现你的同事比你做的更好，领导就会更器重他，如果有职位晋升的机会，领导也会先考虑他。当你的职位得到提升，薪酬增加还会远吗。
3. 敢于承认错误
《左传·宣公二年》中有这样一句话：“知错能改，善莫大焉”。这句话的意思就是，一个人犯了错误后，能够认识并改正错误，就是最好的事情。职场上总有些人，犯了错误时，怕受到严厉的处罚，不敢去主动承担责任，就去自我“洗白”，撇清关系。虽然这样，表面上你撇清了关系，但是你在领导眼里的印象却是，没有责任心。对企业老板来说，他们需要的管理层，是具备责任心的。如果你不敢承担责任，领导怎么可能会用你呢。当你拥有了责任心，领导才可能让你做更多的事情，你才可能会有升职加薪的机会。
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