人人都想進“體制內”，待遇好地位高，但是體制內的編制也不是每個都是“香餑餑”，人分三六九等，編制也是分的。想進體制內，得先把裡面的“學問”都弄明白，咱從低往高挨個說道說道。

“九等編制”有哪些？

這類人群其實只是政府臨時工，在機關單位工作但沒有編制，類似輔警、政府僱員這種工作。只是臨時性地在政府工作，工資待遇、福利補貼都會比較低，這類人群就不細說啦，他們不算有編制。

“六等編制”有哪些？

這類編制主要指事業編，但是事業編也分差額撥款、全額撥款、參公事業編這幾類。其中比較好的算是參公事業編，按照公務員的管理方式，也就是說福利待遇都參照公務員標準，單位承擔一定的政府職能。這類人群在晉升時可以和公務員同級別競爭。

其次就是全額撥款的事業編，僅次於公務員和參公人員。人員常常被借調到政府部門，承擔著高於一般勞動強度和難度的工作，例如拆遷部門、建設一線等單位。剩下的差額撥款事業編主要是指醫療、新聞出版等公益事業單位，工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定。有些單位也可以評職稱，一般醫療單位工資待遇情況還是比較可觀的。

“三等編制”有哪些？

剩下“最高級”的一個編制就是公務員的行政編。納入國家行政編制，由國家財政負擔工資福利。此等地位無需多言了吧，不然每年怎麼會有數百萬大軍報名考試呢？

但是每年一次的中央遴選，上述所有人群均可參加，成百上千個職位啊！這可是體制內換工作的大好機會，雖然不能改變編制，但能換個上級單位，實現崗位“三級跳”，進中央工作也是不錯的。預計今年的中央遴選將在10月份啟動，小編已經將備考資料和模擬試題備好了，點擊下方“瞭解更多”或者私信小編“遴選”即可免費領取。