日前，寧波市鄞州區東勝街道監察辦公室對慶安社區某非黨員社工進行談話，同時將辭退告知單交到該社工手上；因個別人員工作紀律鬆散，江北區中馬街道社會事務辦公室收到該街道監察辦公室的《監督提醒通知書》……這是寧波市積極探索監察職能向基層延伸，設置監察辦公室，“亮劍”群眾身邊腐敗與作風問題的一個縮影。
為推進監察職能向鄉鎮（街道）延伸，實現對所有行使公權力的公職人員監察全覆蓋，寧波市積極部署，由縣級監委向所轄鄉鎮（街道）派出監察辦公室，目前全市154個鄉鎮（街道）均已完成監察辦設置工作。
“隨著改革的推進，基層公職人員愈來愈成為新增監察對象的‘大頭’。如何加強對基層公職人員的監督成為當務之急。”市紀委監委相關負責人介紹，向鄉鎮（街道）派出監察機構，設立監察辦公室，延伸縣級監委的監督觸角，可以有效解決鄉鎮（街道）紀檢監察力量薄弱的問題，真正實現監察工作無禁區、無死角、全覆蓋。
機構設置上，各監察辦公室與鄉鎮（街道）紀委合署辦公，實行“一套班子、兩塊牌子”，監察辦公室對區縣（市）監委負責，接受區縣（市）監委領導和監督。監察辦公室的監察對象包括鄉鎮（街道）管理的行使公權力的公職人員、轄區內基層群眾性自治組織中從事管理的人員、經區縣（市）監察委員會授權管轄的行使公權力的公職人員以及其他依法履行公職的人員。同時，明確監察辦公室應依法對秉公用權、廉潔從政、依法履職、道德操守等行為進行監督，對涉嫌職務犯罪的應依法進行調查，對存在的問題應提出監察建議，並對違法人員依法做出政務處分等職責。
為使監察辦公室充分發揮作用，市紀委監委結合基層監察工作實際，部署開展業務培訓，著力提升監察辦人員的履職能力。8月22日，首場專題培訓在市行政會議中心拉開帷幕。餘姚市監委派出臨山鎮監察辦公室主任張國偉感慨：“此次培訓不僅讓我們明白了肩上的責任和使命，對基層‘微腐敗’的深入剖析，也有助於我們更好履責，努力當好群眾身邊的‘啄木鳥’。”
目前，寧波市各地監委正在積極探索實踐，進一步規範監察辦履職，如海曙區監委制定《基層紀檢監察組織履職積分管理辦法》，奉化區監委派出尚田鎮監察辦公室為村幹部量身打造個性化廉情檔案等。市紀委監委也正在加緊制定全市鄉鎮（街道）監察辦公室工作方法，在職責、權限、工作機制等方面進一步對其進行明確，切實強化對基層公權力運行情況的監督，使監察辦公室成為推動“清廉寧波”建設的有力觸角。（寧波市紀委監委 || 責任編輯 徐夢龍）
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