俗话说，傻人有傻福。这个傻不是真的傻瓜，而是大智若愚，是装傻。追求高效、看业绩的职场上也需要装傻吗?
是的!而且是必须要!
装傻甚至被职场人推崇为高明的处世之道，是高情商的表现，也有人总结为“傻人心计”。有时候装傻会缓和气氛，可以免于陷入办公室政治，巧妙的处理职场人际关系，总之还是值得你们了解一下的~
小A一直在纠结自己应该“占哪队”，一边是自己多年的直属领导，一边是刚进来很照顾自己的前辈。他说最近感觉公司很动荡，大家闹得人心惶惶，不少主管都已经选择了自己的战队，因为除了业绩之外，就是同事下属的票数了。前辈老是约他吃饭，领导暗示过他自己要是升职了现在的位置就是小A的......
升职加薪，谁都想要，但小A觉得自己的业绩不是最好的，很多同事比自己表现更优秀，虽然觉得领导很有可能只是说说而已，但作为手下不投一票也怪不好意思的。可是前辈人也很好，很努力，之前也得到过他很多的照顾和恩惠，两个人业绩相当、人品相当，真的是很难抉择。
然后小A的朋友就说他，你这种很常见，最好站中立的态度，如果真的选择站队，万一你站错了以后的日子估计不会特别好过，前辈叫你吃饭你可以以工作家庭等各种理由推脱，或者你主动买单，对领导不用刻意保持距离，也不用主动讨好，像以前一样就可以。反正就是随机应变，装傻就好了!
相信这种情况大多数人都有遇到过，此外忍受工作中的委屈也是为自己装傻，不露自己的高明，不纠正对方的错误，也是一种装傻。很多时候装傻是为了我们自己。
我们不卑不亢，不需要依附于谁，但也不希望得罪谁，想让自己的职场走的更坦荡一些，可是却不会溜须拍马的圆滑，这时候，你就要为自己学会“傻人心计”了。职场中“小人”有的是，你不知道什么时候就会躺枪，成为办公室斗争的炮灰，工作中受委屈也是正常的事，有时候别抱怨，装装傻忍一忍，别着急去做选择，反而能保住自己。
除了替自己装傻，还要学会替别人装傻。
很多领导喜欢问下面的人**人怎么怎么样，让你回报同事的近况的时候，你就得学着装傻，有选择的说一说，简单点就是报喜不报忧，瞒一下没什么不好，再说工作那么多，哪有时间去观察别人，只要保证你自己的事做好就行。这样也会让你在同事面前建立起“好人卡”。
必要的时候还要帮领导装傻，有些领导比较爱面子，他的一些错误没必要当很多人的面指出来，你的“强迫症”很可能会让大家都很尴尬;也别觉得领导邀功，然后把错误都怪你们这些手下的人，等你到了那个位置你就懂了，他邀功你们也有好处，他挨骂很多时候也是因为手下的人工作不到位造成的，这时候没必要非去斤斤计较，学会装傻，有则改之无则加勉。
装傻也是要有演技的，那什么时候演，什么时候不演呢?
简单总结起来就是正事聪明些，小事糊涂些;工作聪明些，关系糊涂些。
在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻，这就是职场中的“傻”人心计。
閱讀更多 邀精招聘 的文章
