很多初入职场的朋友工作一段时间后，才发现职场其实很现实，存着着不少潜规则，稍微不注意可能就掉坑里了。
90后妹子小雯大学毕业后进入一家公司开始工作，试用期是三个月，终于毕业了终于有份工作了，以后可以赚钱养自己养父母了，小雯一想到这就特别开心，小雯是个孝顺独立的女生。
小雯在开始工作的第一周里，只要忙完自己的事情就按时下班了，她觉得没什么这很正常嘛，不过一周后有位跟小雯走的比较近的老员工悄悄跟小雯说："你最好不要一到下班时间就走，不然会给领导留下坏印象，影响你绩效考评的"
小雯这才注意到，这家公司有着比较奇怪的加班文化，虽然老板从不要求员工加班，但是很多员工还是会"主动"加班两三个小时，老板也常常会在快下班的时候，从员工的大办公室外边的走廊"不经意路过"，回到自己的办公室加班三小时左右，然后再次从员工大办公室不经意路过，之后回家。
老板的这个习惯老员工都知道，小雯知道后就也开始天天主动加班到深夜了，毕竟还在试用期，多加加班给老板留个好印象，不能因为没加班而被认为工作不积极导致试用期被辞退，而且小雯心里想着还有加班费可以拿，多挣点钱累点也无所谓啊，年轻嘛累不坏身体。
可是，一个月后发工资的时候，小雯看到工资条一下子懵了！加班费0元！弄错了吧，赶紧去找财务同事，没想到他说自己主动加的班不算加班费，除非跟领导申请过并被批准的才算。小雯又去办公室问了几位经常加班的同事：你们加班有没有去申请啊有加班费吗？同事一听笑而不语，脸上的表情简直就像是三个字：你真傻啊
通过这件事小雯觉得自己受不了这样的公司文化，打算辞职了。不过不少网友觉得小雯还是"太年轻"，职场比校园现实多了，怎么可能那么公平那么理想化？对于小雯的这段经历及做法，大家怎么看呢？欢迎在下方评论一起交流。
閱讀更多 iNeo同學 的文章
