啦啦啦卡卡哈哈哈哈
面對如今新型冠狀病毒感染的嚴峻形勢，雖然國務院已經發布將春節假期延長至2月2日。國務院的這一決定，雖然是為了防範病毒傳染所做出的艱難決定。
這一決定對於公共機關、國企、大型企業、上市公司或民營企業，都不容樂觀。
此次的新型冠狀病毒來勢洶洶，傳播速度也非常快，自發病以來到現在，造成的經濟損失不可想象，病情控制穩定情況目前也不可預期。
身為國家子民，服從國家安排，是義務職責所在，理應義無反顧遵守服從。
不確定疫情何時解除，小規模企業資金貧乏
從確定是傳染病毒開始到現在也已將近2個月，但誰都不確定，此病毒的蔓延程度會是如何，控制情況能否樂觀還尚不明確。但很多企業如果無法按照預期正常運轉下去，就會因為資金短缺或無人員上崗而面臨關門倒閉，這是誰也不想看到的結果。
延遲春節假期不止對民營企業影響甚大，對於國家機關、國企也是損失慘重。但是對於這些經濟損失來說，控制病毒卻是迫在眉睫之事。
從大了講，都說事在人為，人都病了那誰來為呢。
- 但從小了講，沒受病毒感染的平民來講，他們要生活，要照顧老小、妻兒，還有生活的各種帳單。
很多民營企業，考慮到種種情況原因，有的無奈之下延長春節假期則對員工實施了延假停薪的制度。而有的則是正常時間開工。
對於選擇正常開工的企業，估計也是無奈之舉。企業老闆要維持一家公司的正常運轉，還要保證每個月員工的工資正常發放，在特殊時期公司業務無法正常交易，公司的利益也得不到任何保障，所以也實屬不易。
像這種公司要求正月初七回北京上班的情況，作為員工可以根據自身實際情況在決定要不要回北京上班。
如果所在地區疫情尚不嚴重，且交通可正常運行，且經濟壓力比較大，那就選擇正常復工。
- 如果家庭條件比較好，經濟條件允許的情況下，還是可以和老闆說明下自身所在疫情嚴重，家裡長輩不放心你出門工作，所以讓你暫且先請假幾日，等疫情好轉在去復工。如此特殊時期，相信老闆也能體諒理解。
如今病毒傳播很快，不管大家身在區域，能在家不外出還是儘量不要外出，如果實在需要外出，那還是要做好防護措施，戴好口罩、手套，少去人多的聚集場所，希望大家都能平安度過非常時期。
以上是棟哥的回答，希望對你有所幫助。
棟哥說職場
目前國務院已經發布將春節假期延至2月2日(初九)，所以初七至初九都是在法定假日期間，法定假日不上班。而對於領導的要求:初七去上班，若不方便直接拒絕，可以疫情為由。
拿我自己來說，今年我和男朋友本來打算在重慶、湖北兩地過年，結果先來重慶我家後，大年初一就封了男朋友家那邊-荊州。導致整個過年期間可能只能在我家過年。
但是，近期公司在統計逗留湖北及暫住湖北人員名單。而我和男朋友回家時有經過湖北宜昌，且有轉車。按照這個時間，需隔離14天的話，那也到2月5日(正月十二)。所以實在沒有較好的理由，可以以疫情為由，繼續給自己放假。
Judy讀書
公司的命令，誰也不能違背，你可以先去，開會的時候咳嗽幾聲，說憋得慌，看看效果，哈哈😄老鐵給個優質吧
說說社保那些事
辭職啊，不回北京了，不伺候了。有骨氣，就跟老家找個工作或者創業，孝敬和陪伴爹媽，發展家鄉經濟，也不用給北京人交房租了！實在想建設祖國，西藏、新疆或青海、內蒙，有的是機會。有骨氣幹什麼等著人家“包容”咱啊[周冬雨的凝視][周冬雨的凝視][周冬雨的凝視]
Marktsprachelustiger
國務院辦公廳於2020年1月26日已出臺相關文件，批准全國各地將假期延長至2月2日，2月3日正式上班。學校方面也推遲了開學時間，但時間未定。這是官方為有效減少人員聚集，避免因返程高峰造成病毒擴散加劇。
關於假期這方面，其實大家都知道，除了國家機關單位以外，其他私人企業的假期基本都是企業自己說了算，一般假期都過長或過短。但是在當前病毒肆虐的情況下，有很多企業也遵照國家規定，延長了春節假期，但也不乏部分企業按照原計劃要求迴歸崗位。如果你的企業要求你按時迴歸崗位可能有以下幾種可能：
一、避開返程高峰
你所在的企業領導可能會考慮到，如果按規定延長了假期，那麼會不會大家都集中在2月1日或2日返程，到時候還是會有大量的人員聚集在一起，從而增加感染風險。如果按照原定的假期返回，反而會降低感染的風險。
二、特殊行業，特殊對待
如果你從事的是醫療等行業，大家都知道疫情的突然爆發，使得現在醫療物資比較緊缺，假如你是一名醫療用品的生產人員，那麼在當下國家和人民都需要你們的時候，所在的單位要求你們初七上班，也是比較合情合理的。
三、擔心企業營收問題
企業一般以實現利益最大化為宗旨，在國務院已經明文規定假期延長的情況下要求員工按原定時間返程，不得不說這樣的企業是比較自私的。
如果遇到以上情況怎麼辦？
一、儘量說服領導，延緩返程
如果你在的企業是出於第一和第二兩種情況要求初七上班的話，那麼這樣的考慮是對的，遵從公司的安排也是很有必要的。但如果你在的企業是為了追求利益而要求提前回歸崗位，那麼你可以請示相關領導，強調疫情的嚴重性以及國家延長假期的安排，而且在這種疫情肆虐的情況下，人們基本都在避免外出，大部分企業根本就沒生意可做。通過這些儘量打消公司領導的提前返程要求，畢竟人心都是肉長的，在這種危機關頭，避免感染是對自己負責也是對他人的負責。
二、注意做好疫情的防範工作
如果無法改變公司的決定，那麼就在做好相關防範的前提下，按公司規定返程吧，畢竟工作也不好找。
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大雄話職場
公司要求必須正月初七回北京上班，這要看你從事的是什麼性質的工作，如果不是一些召之即來的特殊工作，建議暫時還是不要著急回去上班。
人人都知道今年的春節假期不尋常，一場戰役正在如火如荼的進行中。為了確保人民的健康、安全，1月26日，國務院辦公廳發佈了“關於延長2020年春節假期”的通知，將2020年春節假期延期至2月2日（農曆正月初九），2月3日（正月初十）正式上班。
除了一些特殊工作、特殊崗位外，所有用人單位都必須遵照這個假期延期要求去執行。
什麼是特殊工作崗位呢
比如，那些奮戰在治療一線的可敬的醫護人員，他們是這場戰役中的先頭兵、主力軍，是患者的保護神。這個春節假期，他們是最忙碌、最辛苦的，打贏這場戰役離不了他們，所以他們不能休息，需要做到召之即來。
還有不同崗位的警務人員，消防戰士、軍人等等，都享受不到春節假期，因為他們要保證我們老百姓度過一個安全、安心的春節假期。
只要你的工作不是此類剛需、鐵定不能休息的工種，以及一些保障老百姓正常生活的其他服務型行業，而是普通的工作，便可以拒絕公司正月初七回北京上班的要求。
而普通公司也必須嚴格執行延長春節假期的指令，不能為了利益而置員工的健康、安全於不顧。否則，根據《勞動法》的相關規定，員工有權利申請勞動仲裁。
現在這個特殊的時期，為了控制疫情，要儘量避免任何形式的人員聚集和人員流動，全國人民都在自覺自願的這樣做。作為一個公司的管理層，更應該具有這樣的大局觀，如果不是什麼特殊且必須的工作，公司應該主動撤回讓員工正月初七回北京上班的要求。否則，任何一個公司的管理者都承擔不了有可能出現的後果。
所有個人及公司都應該無條件配合疫情防控工作，全民共同努力，必將很快取得這場戰役的勝利！
大家覺得他該怎麼辦呢？
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龍族社
國務院已經發布將春節假期延至2月2日(初九)，所以初七至初九都是在法定假日期間，法定假日不上班。所以可以用這個為證和領導說，也可以說肺炎期間，交通管制，道路封閉，實在沒辦法回去。
現在正逢疫情的擴散期和返工期，兩個連在一起是非常可怕的。坦白講，生命更重要。如果你的領導非常頑固和堅決，你又覺得自己不愁找工作的話，索性辭職好了，一旦染上肺炎，這就不是幾天不上班的問題了。
但是你如果捨不得工作的話，或者是特殊行業不能延遲的話，建議去的路上做好仿護，口罩帶上，醫用酒精、消毒液經常用著，勤洗手，保護好自己。
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行家微課堂
春節法定節假日延期到初十上班，初七的話可以回北京了，回去後自我隔離幾天如果是疫區人員不可以回北京； 如果是非疫區人員可以回北京，但需要接受檢查檢測害怕也得去，除非是政府發佈禁止上班或者戒嚴公告，這樣才可以和公司說
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看了回答一幫腦殘！首先國家已經規定延長假期，其次，如果因疫區等原因，和公司說明，當地政府證明。非要回，可以申請勞動仲裁，可以投訴向當地有關部門。這不是私情是國情！
趙哥146
現在公司要求必須正月初七回北京上班，怎麼辦？
國家將今年的春節假期延遲至2020年2月2日，也就是農曆初九。所以現在公司要求正月初七上班，那顯然是違反規定的行為。
故對於公司的要求，你一般是可以拒絕。不過，具有以下規定的情形除外：
（一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的
（二）生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的
（三）法律、行政法規規定的其他情形。
另外，若你選擇上班，那屬於節假日加班，依法扣押要求300%的工資補償。道理是這個道理，但用人單位一直都處於強勢地位，職工個人確實也難以同公司抗衡，利弊只能自己權衡。
