用户1077147126217464
我之前的情况跟题主差不多。
我在现在的公司上班四年了，我们公司在全国很多城市设立了分公司，我正好是在我们当地这家分公司刚刚成立的时候应聘进来的，最初应聘的职位是客服，公司说做理财业务的，工作内容就是整理合同，录入单据，整理客户信息等繁琐的杂活，公司刚开始业务不是很好，也不忙，但是随着业务人员越来越多，公司的业务也就越来越好了，我的工作量自然就加大很多。
随着业务量的加大，公司给申请加薪一次，不过到手工资也跟题主差不多，一直觉得我们公司再上一层领导对我所在的岗位不重视，认为是替代性很强的，随便一个女孩都能做好的，我在公司除了做好本职工作外，会尽力的做好其他工作，前面讲到公司是做理财业务的，所以追踪业务人员业务是很重要的，我的性格比较随和，跟所有业务人员都能沟通到一起，所以经常会追踪他们业务，积极报名公司要求业务人员的基金从业资格证考试，而且顺利通过，报名参加公司举办的兼职讲师，也通关了，成为了公司一名兼职讲师，在客户活动时候会尽可能的参与课件的讲解，领导会看在眼里，前段时间我们当地的分公司业务几次创新高，领导便向上边推荐了我转向市场岗（更多的负责业务追踪和市场活动等），跟之前的岗位职级不一样，而且公司也重视市场岗，在这里尽管领导看不到，也感谢领导的提拔。
想说，首先你是否认可公司，是否愿意继续待在这家公司上班，如果认可而且希望继续留在公司，就应该努力做好自己现在的本职工作内容同时尽可能的多做，领导会看到你对公司的付出 ，我也是一直觉得公司不错，同事关系
也很好，工作的开心，只是对之前的岗位不满意，那我就尽可能的多做，而且尽可能的做好。还好，功夫不负有心人，领导看到了。
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