甜颖子
我的朋友木木，就是这样的，下班后自己主动加班。
独自一人生活，每天加班到很晚
木木独自一人，在一线城市打拼，独立生活，背井离乡的，朋友很少，亲人又不在身边，然后每天下了班，也是空虚无聊，觉得回到冷清的出租屋也是自己一个人，所以她会选择在公司加班。
其实呢，她们是小企业，公司并没有那么大的工作量，因为她也没地方可去，每天下班回家也是自己一个人，还不如在公司，做一些自己想做的事情。
起初是加班半小时，后来浏览网页，延长到1小时，慢慢的习惯了不着急下班的日子，每天就在办公室多待几小时，有的时候工作来了，就处理工作。
久而久之，她养成了在上班时间，不着急完成手头工作，反正下班不着急回家，可以接着加班。然后离开公司的时候打卡。
时间长了，木木大概坚持这种加班状态一个月吧，领导看到打卡记录，觉得非常奇怪，平时员工并没有那么大的工作量，在上班时间完全可以完成的，但是木木拖到下班的时候，还在工作。这就让领导对她的能力产生了怀疑。
通过观察，发现她上班的时候，没有很快的进入状态，完成自己的工作，拖拖拉拉，看手机，浏览网页，然后下班了还在工作，虽然也没有耽误任何工作，但是领导还是对她的工作能力产生了怀疑，对她的工作态度更加不满意。
做对事情，加班才有意义
通过找木木谈话，领导知道了她的想法，觉得她这样是不可取的，对于她的“加班”状态也非常不赞同，要求她还是在上班时间内处理好自己的工作，让自己变得更加高效。
但是这位领导人还不错，并没有禁止木木不准在下班时间在公司逗留，也给了木木很多建议，在加班的时间可以挖掘新的客户，整理一些公司凌乱的历史资料，同时，领导还建议她利用这段安静的时间，多学习，提升自己。
木木觉得很不好意思，然后也非常感激这位领导，即使把自己拉回正轨，所以她也每天利用下班的时间，整理公司资料，了解公司以前的一些遗落文件，同时还学习职位相关的知识，逐渐的她成长了很多，领导也更加的重用她了。
无规矩不成方圆，不要试图打破公司制度
上班经常迟到，几分钟，最多十分钟，虽然时间不长，但是重点是迟到了。如果总是出现迟到的话，那么相信领导也不会睁一只眼闭一只眼，毕竟对于其他同事没有办法交代，一般公司明确规定了，迟到处罚机制。
俗话说：无规矩不成方圆
如果其他同事因为迟到而受到处，那么领导如果因为你加班而不罚你，对于其他同事不好交代，那么其他同事如果也选择这种方式，我迟到几分钟，或者半个小时，我再用下班后的时间补上，自愿加班，那时间大家都效仿这种“灵活”的上班方式，那公司制定上下班时间还有什么意义呢？
时间长了大家都这样，公司就乱了，毕竟大家的时间都是弹性的，可能开会要等这个，等那个，有紧急的工作还要拖延，不利于公司的发展。
而且领导拿你主动加班说事，要求其他同事也加班怎么办？毕竟免费的加班不是人人都愿意做的。
像现在这样，只有你自己加班，领导会不会怀疑你的工作能力，为什么只有你还要加班完成工作？可能你会被重点观察，下班以后在做些什么。
【芒果总结】不要试图打破公司的制度，也不要浪费时间在加班这件事情上，提高工作效率和工作成绩才是最强有力的职场竞争力！
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疯忙的芒果
这样好吗？我儿子在单位是干事，整天加班写材料。几乎每天都要写到晚上12点以后，有时能到三四点，(白天忙杂事)，还基本没有周末。这种状态已经两年多了，没有休过假，连国庆、春节长假也没回来。但他每天上班从来不会迟到。他说，越是想把工作做好，越想使自己优秀，越不能在一些小事上出现让人诟病的理由。迟到几分钟，你昨天晚上的班就白加了。材料虽然写出来了，这是你的任务，没人表扬你。但迟到的微小错误却把自己的脸送到了别人的“巴掌”下，谁都可以从这点小事认为你的职业素质不如他好。为这几分钟，值吗？
人心厚道
茉莉作为人事，觉得这样还是不好。
也结合个人的情况和你说一下。
第一，从同事角度讲一下
如果是我，茉莉会想和同事们保持一致性，首先，同事们会不会也是迟到呢？茉莉以前的公司，是不打开的，所以除非老板会那天上班，要不然大家都是9点半才到。当然也试过老板突然回来了，然后发现全部人都还没有回来，然后再发个邮件骂了大家一顿。
但是这也是一个相处方式，所以就是同事大伙儿迟到吗？他们不加班，为啥你总是加班？是你真的做不完，还是说你是故意拖时间。再说同事都不在，领导在吗？
第二，从领导角度讲
作为是领导秘书的茉莉，其实领导虽然很喜欢加班的同事，但是如果大家都不加班，那么领导他自己加班吗？茉莉有个领导就是喜欢大家加班，但是同事就不听他的，做完就走了。但是如果是有加班的同事，会得到领导的青睐，你家领导是不是那样，所以你才加班，并不是因为你在上班时间做不完？
第三，加班工资
这个是人事最关心的问题，你有没有要加班工资。人力资源成本，也是公司考虑的一个成本之一，如果是本来就工作量大，公司就正常支付你加班工资，但是如果不是，工资就不乐意给你加班工资了。
还有，如果公司没有加班工资，你还在那里捣鼓，还是那句话，是太多做不完？还是说工作效率的问题。这个公司人事还有领导就会考虑了。如果是经过分析，是能力不足的原因，公司会有相应的调整措施。
还有就是如果你自己故意在拖时间，就更加没有必要了，回家呆着不好吗？非要在公司？
综合来说，你自己一定要分析自己加班的原因，其实茉莉是很反感加班工作的，能准时走就准时走。
Molly小秘书
我的观点是：肯定不好。每天上班迟到几分钟，是对单位考勤纪律的挑战，每天主动加班几个小时，不知道是你上班时间工作效率低，还是工作任务太多，被人都不加班而只有你自己加班，原因有待商榷。
第一，经常上班迟到，无论什么原因，都是一种不遵守纪律的表现，都是主观因素造成的。
最多十分钟的迟到，一个成熟理智的职场人，通过自己的努力，肯定能够解决。我以前办公室有一个员工，和你的情况差不多。每天早上送孩子之后再坐公交车上班，每天都迟到，而且原因都是送孩子晚了，没有赶上公交车。
三番五次之后，我找他进行了长谈后，他慢慢地改掉了这个毛病。其实还是主观上的原因，改掉这个毛病的最简单的做法，就是从那天起，他每天比之前早起10分钟，一切的行程都提前了10分钟，然后问题就解决了。
第二，每天主动加班，而别人不加班，这是不正常的现象，必须改变。
一个办公室的人员，应该从工作任务上是相差不多的。每天加班几个小时才能够完成工作，只有两个原因，一是你工作时间效率低，二是你比别人担负的责任重。这两种原因都应该可以解决，如果不解决，长期这样下去，你就是一个在办公室中非常“特殊”的人，和办公室其他人的关系也将会陷入一个尴尬的状态。
而无论如何，加班和上班迟到的问题，是不能够互相抵消的，即使你是主动加班，甚至几个小时，也不是你迟到的理由。提高上班时间的工作效率，才是你应该考虑的问题。
结语。
率职之言：克服一个坏毛病，对你的职场生涯很关键。一两次迟到有情可原，但是总是这样，只能说你的纪律性非常差，而加班的原因是必须要找到，并且需要解决的问题，不能做“另类”的职场人，除非这种做法对你的升职加薪有特别的帮助。职场如江湖，且行且珍惜！
率职之言
送你俩字儿 规矩 做任何工作 都要守规矩 时间观念是必须要有的 这方面的真实故事 我就不讲了 每天比现在起床的时间早半小时 我就不信你还会迟到几分钟或者十几分钟 每天早上少和被子谈半小时恋爱 个人觉得对你来说 损失不了什么 说实话 绝大多数老板都比较讨厌不守时 不遵守规则的员工
我是不是老鱼
也没啥不好吧，我就是天天迟到，我一般都是九点半左右上班，我一直以为上班时间是九点，后来才知道是八点。但是我也天天加班，没办法，工作量大，接的单子多，总要完成。其实自己也很疲惫。
我也知道这样不好，但是，孩子小，每天要送她去幼儿园，她是各种磨蹭，我是天天发脾气。不过，我这最大的好处是，我是做销售的，拿的是提成，只要你自己业绩好，老板也不会说啥，偶尔看我办公室半夜还亮着灯，还会说一句，早点回去吧。
尚步家居
不好。我干的是绩效类的工作，有时候作息时间跟你讲的情况是一模一样的。老板快把我批死了。扣了我无数的绩效。我之所以从领导岗位上被转岗，这也是重要原因之一。
说白了一句话，上班就要有上班的样，要遵守上班的纪律，这是我拿命换来的经验。[捂脸][捂脸]
郁郁周末
我每天上班迟到（一般几分钟，偶尔10分钟），但我每天主动加班几个小时，其他同事全都不加班，这样好吗
一、每个公司都是规定的迟到一分钟也算迟到，但是加班的话 不会给你按照加班来算工资的，同样的时间别的同事能完成，你为什么完不成，这样考虑下自己的原因了
二、如果你基本每天都是这样的话，可以跟公司人事前期沟通下，是因为什么特殊原因，比如：送孩子上学，没有办法，这样的话 ，公司也会给你特殊事情特殊对待的，我有个同事就是这样明天都是晚到半个小时，下班的时候就晚下班半小时，这样的话也是可以的
任何一个公司的领导都非常不喜欢迟到的人，你每天都早到领导看不见，但你迟到领导肯定都能看到的，尤其是刚到一个公司上班，一定别迟到，积极对待工作
农村宝妈进城打工
有过这样的下属:上班迟到半小时，问他，振振有词:我昨天提前一小时到，单位门还没开！我当即回答:那你把铺盖搬单位门口每晚露宿9小时(我们午休一小时)白天不上班我要不要发你工资？
迟到归迟到，制度要遵守！
加班归加班，单位需要加班，必须发加班工资！
至于自动加班……看工作效率，遇过做表面功夫的，白天干活磨洋工，却故意每天加班争表现的……我只能说，看实际工作成效！
自己想怎样就怎样的，别上班，自个儿当老板吧:当了老板，你就知道老板比你还不由自主了！
地球不是围着一个人转的！
衣千惠服饰
我每天上班迟到(一般几分钟，偶尔10分钟)，但我每天主动加班几个小时，其他同事全都不加班，这样好吗？
我觉得公司的制度更在乎你是否迟到，没有什么特殊原因，每天上班都迟到这件事实在说不过去，即使晚上加班几个小时也不会得到领导的认可，意味本身没有把公司的规章制度放在眼里。
首先，每天上班迟到几分钟是很难让人接受的，关键是“每天”
上班迟到几分钟这件事可能有很多人不理解，挤了几年公交地铁上班的我，对这件事有一个看法就是，早出门十分钟，早到公司半个小时，相反，就是会迟到十分钟，这是一个事实，所以，不妨分析一下你迟到几分钟的原因，每天的早出门十分钟，就完全是不一样的结果了，一个小时的行程，赶上早高峰可能要堵半个小时，所以，如果没有什么特殊原因，比如：送孩子上学、家到公司只有一班车，类似这样的情况，我建议可以早出门十分钟试试，心情也会很好；
其次，加班并不能代表一个人的优秀
记得我曾经听过一个HR的分享，加班并不能代表一个人的优秀，正如，一个每天都没有完成作业的孩子，总是被留下，最后一个放学，这能证明这个孩子很努力吗？而且，公司的其他同事都不加班，只有你加班，证明什么，你的工作量大吗？我想，公司的工作安排应该是合理的，不会仅仅加大一个人的工作量。
所以，这样的加班，我认为并没有意义，可能领导，同事还会质疑你的工作能力。
最后，希望能养成早起上班、按时下班的好习惯
早起上班，你会发现路上的风景更美；按时下班，你会发现生活中除了加班，还有好多事情可以做，看电影、逛街、约会，生活充满阳光，有木有？
以上仅代表个人观点，我是柒柒，希望我的回答对你有所帮助。
