苏州员工因爷爷去世找领导请假七天领导特批数字月底发薪酬蒙了

一般说来，如果不是员工直系亲属过世，带薪假期只有3天的，而且还必须是正规的企业。另外一点，员工请假时间过长的话，很多老板都是不太欢迎的，因为请假被辞退，扣工资的案例比比皆是。当然也有些老板比较通情达理，能够考虑员工的感受，不会计较那么多。

最近有一位网友分享了自己的经历：爷爷去世，新员工请假7天，老板特批数字，月底见到工资条蒙了！这是怎么回事呢？

小王以前一直是做销售的，辞职后通过58同城招聘来到了这家新公司，目前薪酬在万元以上，，在公司和同事老板相处的都很愉快，顺便一说，58同城招聘上，能找到很多薪酬高企业靠谱的工作，通过平台的优质服务，能很快找到满意的企业满意的工作。

当时老板亲自面试，并且还给了比其他员工多400的底薪，总共是3500块钱。算是比较器重小王了。就在刚来公司不到10天，家人通知小王，让他赶紧回老家，说他爷爷过世了。因为按照老家那边的风俗，要选个好日子才能下葬，时间就拖得比较长了。

而且小王老家在外省，坐火车都要20多个小时，没办法小王只好跟老板请假7天，当然也把情况说明了。老板也没有犹豫，直接就同意了小王的假期。

因为小王和爷爷感情很深，这次爷爷过世对小王打击挺大的，处理好事情之后小王由于过度劳累以及伤心也生病了。最后小王只好在电话里又跟老板请假。如果是一般的情况，新员工还没上几天班就这么请假，老板肯定不会批准的。可是这次老板还特批了个数字，还说了：公司业务可以慢慢来，不着急回来上班。等你养好身体，心情缓一缓再回公司吧。

就这样小王在家总共是请假了12天，当小王回到公司之后，先是感谢老板的体谅。老板也是安慰了几句，就让他回到工位上了。