今天網上彙總了最近一年入職小米的高管，他們分別有：前金立總裁：盧偉冰，前聯想副總裁：常程，前努比亞13位聯合創始人之一、副總裁：苗雷，原小辣椒創始人：王曉雁。
聽到這些名字的時候我內心是比較驚訝的，連努比亞的聯合創始人都加入小米了？這不就暗示努比亞的前途不如小米麼？王曉雁曾經是小辣椒手機的創始人啊，好好地創始人都不幹了，寧願放棄自己的基業，而去追隨雷軍，在他的手底下幹活。當然小辣椒的手機確實也不太行。
最近手機廠商的輿論比較紛雜，努比亞老大倪飛為了證明自己不動搖的內心，發了一條與同事開會的朋友圈，以側面回應自己的立場。倪飛在2020年壓力確實還是蠻大的，努比亞的聲量真的是太低了，屬於國內手機的二線品牌了吧？如果照這樣的情形搞下去，過不了5年，這倪飛怕是也要跳槽了，人是有極限的，特別是領導者如果沒有突出業績的話，這崗位就很容易待不下去，而且手機行業的也算是輿論風口行業，這輿論壓力是遭不住的。
在我的眼裡，我一直覺得努比亞和聯想是同一個級別的品牌，常程對於聯想可以是用來挽救的，然而常程沒有很好的完成任務。努比亞的倪飛可能在他的心中也有一個規劃吧？比如給自己一個期限，如果幹不起來，也就退出了。主要努比亞有兩個品牌，還有一個是遊戲手機品牌紅魔，可能涼得沒有這麼快。
當然，這些手機品牌的高管就算退出原來的公司，職業生涯也不會很差，本著打不過就加入的原則，榮耀、藍綠廠和小米都是不錯的選擇，不過華為這邊的人才引進好像是一個閉環，不太會引進外部的人才，榮耀趙明是從基層一步一步晉升的。
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