妆
可行。
但是需要协调的东西太多，触动各方面的利益也较多。
现在教师的工资和福利待遇也并不是很高，而且社会地位不高，如果有可能实行，广大教师是喜闻乐见的。
如果将教师纳入公务员体系，会有哪些有利改变呢？
1.符合义务教育本身的公共属性.
2.有利于教师流动等问题的解决.
3.有利于教师队伍素质的提高.
4.有利于教师待遇的保障，吸引更多优秀人才投身教育事业.
反对声音也有，认为教师纳入公务员体制会使教师官僚化。
最后，教师纳入公务员体系是可行的。支持者自然有支持者的道理，反对者也有反对者的理由，不管到底如何发展，大家应该知道的就是，教师的待遇问题确实已经得到了重视。
相信教师纳入公务员体系是值得我们尝试的~
世界是丰盈的
把教师纳入公务员体系，实际国外很多国家早就实施了，像比较重视教育的日本，老师就是公务员了。个人认为，如果教师真能划归公务员体系，绝对是可行的！
第一：公务员福利待遇相对好些。
虽然很多人一再强调现在教师工资和公务员基本持平了。但在福利待遇上，老师和公务员差的可不是一点点。
比如：公务员有车补，每月人均600了吧，老师是没有的；
比如：公务员有年终奖，基本都上万了吧，老师也是没有的；
比如：公务员公积金、医疗保险等比老师高吧；
比如：公务员基本都有工作餐吧，每月也能节省几百元吧，老师们也是没有的；
比如：公务员各种隐形福利（大家都懂的），老师是绝对没有的。
如果把福利待遇也算上，老师和公务员的差距可就不是一点点了。
另外从每年报考公务员和老师的人数也可看出来，报考公务员的热情远远超过老师！
第二：目前的公务员晋升制度比教师的职称制度更人性化，也更合理。
公务员只要到一定年限就可自然晋升，就算晋升不了，也可享受相应待遇。
但教师的职称制度呢？
不知道寒了多少一线老师的心！每个学校只有10%左右的老师才能评上中高，只有评上中高，工资才能提升。而另外90%的老师无论你多么优秀，都是没有机会的。
而且在评审过程中人为决定因素过大，导致不会钻营、不会拍马屁的老老实实的老师永无出头之日。让广大一线教师看不到任何希望！
第三：划归公务员一定能提升教师地位，让教师更有幸福感。
现在的教师可谓人人喊打，人人敢打。
光网上报道出来的，家长打老师，学生打老师案件都有多少？最后大多都是不了了之。
网上何时见过老百姓敢打公务员的？
只要把老师划归公务员，全社会自然会尊重老师，最起码不敢随意践踏老师的尊严吧！
跪着的老师永远教不出站立的学生，老师都无尊严，教出的学生怎么会有骨气？
中小学缺乏男教师已是不争的事实。现在整个社会崇尚男人阴柔之美，把男人称为小鲜肉本来就是极不正常的。导致男孩长大普遍缺乏阳光之气力量之美。这种现象如果任由发展下去，后果是非常可怕的。
希望国家能重视起来吧。中国是大国，教育更应得到足够的重视，我国也有尊师重教的传统。希望国家把尊师重教落到实处吧，让广大一线教师确实感受到幸福，确实能看到希望，确实过得有尊严！
我相信，会有那么一天的！
人生如梦LLH
首先说一下公务员和事业编的区别
体制不同
行政编走的是级别，比如，科员、副科级、正科级、县处级、厅局级、省部级。级别不一样工资待遇会有不同。而事业编走的是职称。比如，初级、中级、副高级，正高级。职称不一样，教师工资也不一样。
身份区别
公务员，是指依法例行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关或者其他组织利用国有资产举办的从事教育、科技、文化、卫生等工作的社会组织，同样都属于国家公职人员，但实际上公务员是国家一级序列的公务人员。教师，是国家的二级公职人员。
2018年教师将转为公务员编制。
近日，教育部官网发布了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》。意见第五条里第20、21列。确立了公办中小学教师作为国家公职人员特殊的法律地位和完善中小学教师待遇保障机制。这也就明确了公办中小学教师作为国家公务员的特殊身份！教师成了公务员。这是一个重大的好消息。为国家的决策点赞。
虽然现行《教师法》规定了教师平均工资水平不低于当地公务员工资水平。但还未能得到有效的实施。
教师作为公务员，有以下几大好处
1，地位的重大改变。
教师由事业编制变成公务员编制。在人们的心目中公务员就是担负社会公共管理职责的公职人员。而教师只是国家事业单位的工作人员。不属于国家政府公务员序列。教师身份的改变，有利于吸引和稳定优秀教师人才，提升教师的政治地位和社会地位。最终，真正提高我国教育水平。
2，教师待遇福利提升
完善教师的工资机制。教师的绩效工资向当地的公务员实际水平靠拢。意思就是以后的教师工资最低水平要高于当地公务员的平均工资水平。
从目前我国公务员工资发放标准来看。公务员的工资构成是:基本工资十各种补助。
笔者查阅了相关资料
国家公务员的工资组成体分为基本工资项(2015年标准):即，办事科员每月2800元，科员每月3000元，副科每月3000元，正科每月3300元。补助项:1，车补。每月随工资发放，县处级每月800元，科级以下每月500元。2，取暖补助。一年发放一次。3，出勤补助。正常上班每天30元。4，山区、贫困乡村工资每三年一调整。5，地区差别补助。各地暂不统一。
3，便于城乡交流
教师实行公务员改编以后。将会改变现有的僵化模式。城乡教师可以轮岗交流，使教育资源更加均衡化。
4，有效吸引众多的优秀青年人才进入教师公务员序列。
我们知道，近几年由于教师地位偏低。出现了一些教师跳槽的现象。中小学教师也出现男女比例严重失调的情况。很多优秀的青年才子对教师职业不屑一顾，争相考取国家公务员，改革以后将有效地改变这一尴尬局面。教育才是国家发展的根本。
以上是笔者大体的概述，具体的落实是一个复杂的过程。让我们拭目以待吧！
(如果您喜欢^O^，看在作者辛苦收集资料的份儿上。请您伸出宝贵的小手关注、点赞一下吧，谢谢哈！)
大山校长
提高教师待遇我赞成，但是将教师纳入公务员体系我感觉是胡闹，不知道题主怎么会有这么脑洞大开想法？
要说教师待遇已经不是很低了，作为新入职本科毕业中小学教师，在我们西北五线小县城都有3500元左右收入，我们这房价2800元，一碗面7元，企业人员也就2000出头工资，省会城市拿3000元工资占一大半。
但是教师教龄津贴确实有点低，甚至像网友说的有点讽刺意味。国家最近好像也在加紧制定合理教龄津贴方案，而且2018年国家会调整机关事业单位基本工资占比，这两项下来也不少钱。教师确实比较辛苦，涨工资我双手赞成。
将教师纳入公务员体系有点胡扯了，公务员属于行政单位工作人员，而教师属于承担教育事业的事业单位人员，根本不是一个范畴。要是把教师也纳入公务员系统，是不是医生也要求将自己纳入，后面会有更多职业人士提出更多要求，所以这个于情于理都说不过去。其实教师提出这个要求无非是想要车补和职级并行，还有公务员目标考核奖，但是国家已经规定，教师待遇不低于当地公务员。
希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论！
提督九门步军巡捕五营
将教师纳入公务员体系，不是可不可行的问题，是可不可能的问题。很多时候可行的事并不一定会实现。
将教师纳入公务员体系是可行的，原因如下：
1、世界上很多国家都将中小学教师纳入了公务员体系，比如法国、德国、意大利、芬兰、葡萄牙等。象韩国、日本则单设教育公务员体系并实行终身聘用制。可见将教师纳入公务员体系在世界上已有先例。
2、我国实行公务员体系时间并不长，教师队伍原来和公务员体系一直是在一起的，即便工资职级等到现在还是和公务员一致的，所以实施起来难度并不大。
3、广大教师和公务员待遇差距比较大，将教师纳入公务员体系的呼声比较强烈。08年以后，也一直有大表提出建立特殊教育公务员制度。
综上所述，将教师纳入公务员体系是可行的。至于能不能实行那就另当别论。
文轩阁
提高教师待遇，将教师纳入公务员体系当然可行，而且非常必要。
1.科学技术是第一生产力，国家之间的竞争归根结底是科技的竞争
而科技的竞争就是人才的竞争，能不能培养更多的优秀人才就看有没有优秀的老师加入教师行业。因此，国与国之间的竞争就演变为教师的竞争，怎么吸引优秀人才加入教师行业是重中之重。
前几日，特朗普带着两个小弟群殴叙利亚就可说明问题。为什么特朗普任性？想打谁就打打谁？不是因为拳头硬？底气从哪里来？人家有一流的武器，一流的教育。落后就要挨打，什么时候都是不变的真理。
2.将教师纳入公务员体系可行
教师地位越高，国家受益越大。
提高教师地位，提高教师待遇，才能吸引优秀人才加入教育行业。
将教师纳入公务员体系，按照公务员晋升制度自然晋级，能够使教师回归他本来的职能：教书育人。而不再被证书搞的焦头烂额，无法专心教书。
教师咨询
目前是暂不支持的。
为什么不可以？
教师改为公务员，改变的是形式，不变的是教书育人的本质。
当然，教师改公务员，应该走专业教育系列，不应强化其行政色彩，要研究切实可行的绩效考核机制，尊重教育规律，行政后勤应服好务，不应以老爷上级自居。
教育事业本来应该财政保障的，事业单位改公务员，仍然是财政保障，有何不可？
教育改公务员，可以避免公办教育进一步产业化，减轻人民负担，保障教师待遇。
教师是一个特殊又特殊的行业，教师既不是公务员，也不是企业职工，更不是服务员。教师的主要任务就是教书育人，是优秀文化的传播者，是从事矫正学生思想和规范学生行为这样一个特殊行业。
将教师纳入公务员是扭曲了教师行业的本身，等于把教师从“天地君亲师”里面降了下来。公务员履行的是行政事务，服务人民，对象是任务、大众；企业职工是搞好生产，完成工作量，对象是事物;服务行业追求的是服务质量和经济效益、经济利益，对象是大众。而教师是向学生传授知识，矫正学生思想、规范学生行为，对象是活生生的未成年人。
湖北教师考试网
其实教师就是事业单位，对比其他事业单位工资已经算高的，福利还好！却任然不知足！给了老师公务员编制！一辈子教书育人，突然让你当镇长，老师能做好吗？放弃三个月寒暑假老师们愿意吗？再说了了，给你公务员编制，按公务员工资！教师的提拔也是个问题！如果没办法提拔，就只能拿着最低工资！很多老师高级职称后工资比正科级干部都高很多！公务员有多少一直都是小科员！人心啊！那些不能聘职称的事业单位干部快退休了拿的工资还没教师中级职称的工资高！一边拿着不低于公务员工资，一边放着寒暑假，一边开补习班赚外快！（我这边一个普通县城，晚上去老师家做作业，一个学生500，每个老师都觉得理所应当）如果有人要说老师加班的！了解一下基层公务员和事业单位！我们周末经常回不了家！谁知道！还要车补，你们我弟今年高一，我就没见过他们老师家访过！欲望这种东西没有尽头！来了一个门，就想再开一扇窗！以前我们老师拿着最低的工资，学生表现不好就留学校补！现在只会对家长搓搓手指头，晚上来我家！
殷商傑纣
第一、教师属于事业单位，现在都在清理缩减公务员，事业单位队伍。该留的一定留下，该分流的都会分流。根据单位的性质和智能确定。大势所趋是减不是加。
第二、公务员的工资和老师差不多，可能会稍微好一点儿，也得看单位。有人会想公务员有其他收入，这是误解吧，尤其是在当前社会风气这么正的情况下。转不转都差不多，意义不大。
第三，不能保证老师的待遇，人才会用脚投票。不是人才就忍着，是人才怎么都能赚到钱。别想一到什么队伍里面不奋斗就能跟着沾光。
漠北散人
如果将教师纳入公务员体系，很多人都会持反对态度。这都可以理解。问题是真要是这样的话，反对最强烈的反倒是教师本人，信不信？很多人认为教师工资高，教师一个个出来晒工资表哭穷。
其中不排除乡镇教师工资待遇确实不高。这一部分就是肯定支持纳入公务员体系，这样工资会有很大提高。但是大部分城市里的教师，本身基本工资跟公务员的基本工资没有太大的差距。为什么好多人都知道教师的工资很高呢？因为教师除了基本工资还会有很多表外“工资”。代课费就是最大的一块。大家都知道教师每个月都有标准工作量，那就是一周固定的多少节课，这是能拿到基本工资的标准。而且份内的课时都有课时费，在此基础上多上的课，课时费会高于基本课时的标准。特别是带中考、高考的教师。十几年前高三教师工资实际到手，基本都在七八千，更别说现在了。如果归入公务员系列工资标准，这些代课费就不能自主分配了。整体收入肯定会降低，而且会低的很多。想想教师们会同意吗？所以说教师归入公务员体系，实际上是两面不讨好的事情。
