现在只要是去大工厂的话，都必须要接受上夜班，不然招聘人员直接就不会录取你，尤其是在像富士康这样的大工厂，那上夜班都是至少要上半个月才一换的，的确是挺辛苦的。
而夜班很多人都不愿意去上，最主要还是太伤身体了，很多人年纪轻轻身体就由于长时间的夜班导致不行了，各种病痛都挺多的。还有一些姑娘上了几年夜班下来，才是20多岁就像30多岁的妇女一样了。所以不少工厂打工者就想，既然员工都讨厌夜班，为何就不能够取消夜班呢？
富士康淡季加班少，为何就不能取消员工讨厌的夜班？看完你就懂了
要知道现在上半年基本上都是工厂的淡季，很多工厂都是没什么订单的，就比如富士康，都是需要将员工外派到其它厂区去支援。不过既然都没有班可以加了，为何富士康不能够直接取消夜班，让大家都上一个长白班，这样大家不就是能够有加班 ，还可以不用去上讨厌的夜班了吗。
其实在员工看来好像这是很想当然的做法，工厂就应该这样做，这样对于员工好，对工厂也是好的。不过在工厂管理者看来，并不是这样的。虽然取消夜班员工都是欢迎的，这样对员工有好处，但是对于工厂却并没有任何的好处。
1、取消夜班会让机器停止运转，加大维护的成本。要知道现在的工厂都是机器24小时工作的，可能有的人说这样对机器不好，还是需要停止运转才是好的。不过并非是如此的，机器只有一直运转才不会出问题，一旦停止想再启动就难了，维护的成本会增加很多，所以工厂都需要24小时不停工。
2、取消夜班会加大成本，还会使大量员工没有工作。取消夜班后就相当于上夜班的那一部分人都没有工作了，只是上白班的员工可以有班加了而已，一半员工都得失业，这是不可想象的。
而且取消夜班让员工多加班，会增加成本，要知道加班费都是1.5倍工资，有那点钱还不如多招几个员工让大家都不加班，员工轻松工厂还省钱，最主要可以养着员工，等着旺季的时候招人的压力少一些。
所以说富士康就算是淡季没有订单，也是不会取消夜班的，那样一半的员工都没事干了，最好的方法还是让员工外派到其它缺人的厂区，既可以让员工有活干，对于工作来说也是好事的。
不知道大家怎么看待上夜班呢，你喜欢上夜班吗？
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