06.20 富士康淡季加班少,为何就不能取消员工讨厌的夜班

现在只要是去大工厂的话,都必须要接受上夜班,不然招聘人员直接就不会录取你,尤其是在像富士康这样的大工厂,那上夜班都是至少要上半个月才一换的,的确是挺辛苦的。

富士康淡季加班少,为何就不能取消员工讨厌的夜班

而夜班很多人都不愿意去上,最主要还是太伤身体了,很多人年纪轻轻身体就由于长时间的夜班导致不行了,各种病痛都挺多的。还有一些姑娘上了几年夜班下来,才是20多岁就像30多岁的妇女一样了。所以不少工厂打工者就想,既然员工都讨厌夜班,为何就不能够取消夜班呢?

富士康淡季加班少,为何就不能取消员工讨厌的夜班?看完你就懂了

要知道现在上半年基本上都是工厂的淡季,很多工厂都是没什么订单的,就比如富士康,都是需要将员工外派到其它厂区去支援。不过既然都没有班可以加了,为何富士康不能够直接取消夜班,让大家都上一个长白班,这样大家不就是能够有加班 ,还可以不用去上讨厌的夜班了吗。

其实在员工看来好像这是很想当然的做法,工厂就应该这样做,这样对于员工好,对工厂也是好的。不过在工厂管理者看来,并不是这样的。虽然取消夜班员工都是欢迎的,这样对员工有好处,但是对于工厂却并没有任何的好处。

富士康淡季加班少,为何就不能取消员工讨厌的夜班

1、取消夜班会让机器停止运转,加大维护的成本。要知道现在的工厂都是机器24小时工作的,可能有的人说这样对机器不好,还是需要停止运转才是好的。不过并非是如此的,机器只有一直运转才不会出问题,一旦停止想再启动就难了,维护的成本会增加很多,所以工厂都需要24小时不停工。

2、取消夜班会加大成本,还会使大量员工没有工作。取消夜班后就相当于上夜班的那一部分人都没有工作了,只是上白班的员工可以有班加了而已,一半员工都得失业,这是不可想象的。

富士康淡季加班少,为何就不能取消员工讨厌的夜班

而且取消夜班让员工多加班,会增加成本,要知道加班费都是1.5倍工资,有那点钱还不如多招几个员工让大家都不加班,员工轻松工厂还省钱,最主要可以养着员工,等着旺季的时候招人的压力少一些。

所以说富士康就算是淡季没有订单,也是不会取消夜班的,那样一半的员工都没事干了,最好的方法还是让员工外派到其它缺人的厂区,既可以让员工有活干,对于工作来说也是好事的。

不知道大家怎么看待上夜班呢,你喜欢上夜班吗?

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