現在只要是去大工廠的話，都必須要接受上夜班，不然招聘人員直接就不會錄取你，尤其是在像富士康這樣的大工廠，那上夜班都是至少要上半個月才一換的，的確是挺辛苦的。
而夜班很多人都不願意去上，最主要還是太傷身體了，很多人年紀輕輕身體就由於長時間的夜班導致不行了，各種病痛都挺多的。還有一些姑娘上了幾年夜班下來，才是20多歲就像30多歲的婦女一樣了。所以不少工廠打工者就想，既然員工都討厭夜班，為何就不能夠取消夜班呢？
富士康淡季加班少，為何就不能取消員工討厭的夜班？看完你就懂了
要知道現在上半年基本上都是工廠的淡季，很多工廠都是沒什麼訂單的，就比如富士康，都是需要將員工外派到其它廠區去支援。不過既然都沒有班可以加了，為何富士康不能夠直接取消夜班，讓大家都上一個長白班，這樣大家不就是能夠有加班 ，還可以不用去上討厭的夜班了嗎。
其實在員工看來好像這是很想當然的做法，工廠就應該這樣做，這樣對於員工好，對工廠也是好的。不過在工廠管理者看來，並不是這樣的。雖然取消夜班員工都是歡迎的，這樣對員工有好處，但是對於工廠卻並沒有任何的好處。
1、取消夜班會讓機器停止運轉，加大維護的成本。要知道現在的工廠都是機器24小時工作的，可能有的人說這樣對機器不好，還是需要停止運轉才是好的。不過並非是如此的，機器只有一直運轉才不會出問題，一旦停止想再啟動就難了，維護的成本會增加很多，所以工廠都需要24小時不停工。
2、取消夜班會加大成本，還會使大量員工沒有工作。取消夜班後就相當於上夜班的那一部分人都沒有工作了，只是上白班的員工可以有班加了而已，一半員工都得失業，這是不可想象的。
而且取消夜班讓員工多加班，會增加成本，要知道加班費都是1.5倍工資，有那點錢還不如多招幾個員工讓大家都不加班，員工輕鬆工廠還省錢，最主要可以養著員工，等著旺季的時候招人的壓力少一些。
所以說富士康就算是淡季沒有訂單，也是不會取消夜班的，那樣一半的員工都沒事幹了，最好的方法還是讓員工外派到其它缺人的廠區，既可以讓員工有活幹，對於工作來說也是好事的。
不知道大家怎麼看待上夜班呢，你喜歡上夜班嗎？
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