06.15 人品,大於能力

人品,大於能力

一個人能在社會上有自己的一塊立足之地,真正靠的不是學歷,也不是金錢,更不是美貌,而是人品。人品是一個人成功與否的決定性因素,做人做事想取得成功,首先得有一個好的人品。

“子欲為事,先為人聖”,先學做人後學做事,不管是在什麼年代什麼環境裡,人品都是一個人最重要的素質。《周易》是我國著名的風水學論著,其中蘊含著人生的大智慧,許多人依靠這麼論著企圖卜算命運,但是其實真正對這本書有研究的學者們無不提出真正的“好運”其實都藏在我們自己身上。

人品其實放在古代儒家著作中就是德,“將帥無德,羞死三軍”說的就是如果一個領導者沒有足夠好的德行,就無法領導隊伍取得勝利,這套用在我們現在的生活中就是說如果一個人沒有好的人品,就難以取得事業上的發展,即使幸運的身居高位,也一定是短暫的曇花一現。

決定人生奮鬥之路起點的可能是技術、相貌、家庭財富,但是決定一個人最終成就的一定是人品。現在許許多多的年輕人在教育孩子上認為,學習更多的興趣課和加強文化課的學習是最重要的,但是其實想教育好一個孩子更重要的是對於其人品的培養,一個孩子的人品只要沒有問題,不管在學習中取得什麼樣的成績,將來的發展必定不會太差,因為高考只有一次機會,但是人生不是。

在做一件事情的時候經常會聽到有人說,:盡人事聽天命,但是實際上真正的天命就是我們的好人品在過去給我們打下的基礎。我有一個朋友,大學剛畢業就考入了體制內,工作努力且愛幫助同事,在工作中總是爭搶最髒最累的活,後來因為家庭的原因必須要去追求更高的收入就辭職出來自己創業,有一次關鍵性的公司競標,朋友的公司雖然準備很充分,但是資質上確實比競爭對手,一家大型企業要差,朋友本來都心灰意冷不抱希望,沒想到最後卻峰迴路轉對方主動退出了競爭。朋友十分不解,直到有一天在一個工作交流會上遇到了那家公司的ceo,就向對方詢問當年的優勢那麼大為何要主動退出,ceo說是自己的董事長親自召開董事會提出放棄競爭。

原來過去朋友在體制內時是在一個資格審核部門工作,這家公司當時有一個很大的訂單,但是需要通過一項資格審核,偏偏這家公司的人趕到審核處時剛好朋友下班,如果等到第二天上班那個訂單就可能被其他公司搶走,對方就說明了著急的原因,朋友聽完沒說什麼主動加了會兒班給這家公司審核完材料。後來這家公司提出給予朋友一定感謝時也被嚴詞拒絕,卻沒想到在競標時與朋友的創業公司相遇。有時一點點的善良會給一個人帶來意想不到的收益,我的這位朋友就因為一時的好心幫人小忙,帶來了創業中的第一桶金,這是我身邊的現實故事。

贈人玫瑰,手有餘香。好的人品是一個人成功的保障,在生活的戰場上,人品的價值,永遠要大於能力的價值。


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