一、根據《女職工勞動保護特別規定》，可以將產假分列為以下幾項：
1. 基本產假98天，其中產前可以休假15天;
2. 難產的，增加產假15天;
3. 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;
4. 懷孕未滿4個月流產的，享受產假15天;
5. 懷孕滿4個月流產的，享受產假42天。
在對全國31個省級地區的獎勵假進行了梳理，主流的獎勵形式為女方產假獎勵和男方護理假兩項，此外還有一些特別獎勵，比如北京地區規定，“女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。”通過梳理可以看出，女方獎勵假最長是三個月，為河南和海南二省;男方護理假最長是一個月，為河南、雲南和甘肅三省。
另外根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》規定：
1.職工本人結婚時，由本單位行政領導批准，給予三天的婚假;
2.在批准的婚假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。
婚假包含法定節假日(建議大家避開~)
二、各省市在執行上述規定時可酌情修改，但修改結果不能低於規定天數，下面就整理了各省市婚假、產假、陪產假具體情況：
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