中國菏澤網消息（記 者 張 嘯 通訊員 張松卉） 近期，按照市政協主席會議要求，市政協對2017年度履職考核“不稱職”的16名市政協委員進行了約談。通過約談，進一步強化委員履職意識和責任擔當，激發委員履職熱情，激勵委員們在今後的履職考核中取得好成績。
依據《中國人民政治協商會議章程》《政協菏澤市委員會委員履職工作規則》《政協菏澤市委員會委員履職工作考核辦法》有關精神，市政協履職活動工作考核領導小組對市政協委員在2017年度參加的政協會議、調研視察、界別活動、建言獻策、社會公益、以委員身份參加的其他活動，以及立足本職崗位工作情況等方面進行了履職考核，考核結果分為優秀、稱職和不稱職三個等次。
據悉，市政協秘書長會議成員和委員活動工作室對2017年度履職“不稱職”的16名委員分別通過當面、電話和書面的形式進行了約談，被約談的16名政協委員對2017年度市政協委員履職考核結果表示認同，並表態在以後的履職中，將積極參加政協組織的會議和活動，不斷提高自身素質，熱切關注發展，發揮好在本職工作中的帶頭作用，在政協工作中的主體作用，在界別群眾中的代表作用。
近年來，市政協不斷探索委員履職管理考核工作新途徑，完善制定相關制度，豐富委員履職內容，拓寬履職渠道，注重履職實效，充分調動履職積極性，切實增強委員的榮譽感、使命感、責任感。下一步，市政協將繼續加強委員履職管理考核，對當年考核不稱職的，進行約談；對連續兩年考核不稱職被約談的，建議黨委組織部門對委員進行誡勉；連續三年考核不稱職的，建議撤銷其委員資格。
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