你的簡歷有造假的成分嗎?
“簡歷造假可恥!”
但現實是，很多人都在幹，小到將自己的實習時間多加1個月，大到偽造證書、履歷......很多人說這是剛畢業的職場小白才幹得事，其實並沒有這樣簡單。
網上不僅有讓你眼花繚亂的簡歷模板，還有無數可以幫你代寫簡歷的人...一些培訓機構甚至除了正常課程外還幫助學生簡歷造假，甚至還有防背調一條龍服務。之前報名參加過一個培訓班，結課的時候老師說“簡歷必須得有假啊，不然誰能找得到工作......”
“簡歷造假”方佛已經悄悄成為一種剛需，成為繼高考之後的新跳板。但路數最狂野的造假，可不僅僅是買個證書這麼膚淺，比如說偷到你的簡歷再“包裝”就有相當多的騷操作。
“簡歷神偷”的自白書
隨手一搜就能發現很多被大家議論紛紛的“簡歷神偷”奇妙經歷。
@賈一丁：
無意刷到這組問答的我，作為一個靠簡歷作假走上副總職位的人，還是可恥地借馬甲現身。畢業後沉淪了好幾年，直到有一天，發現了這個方法，人生開始有了翻天覆地的變化。
恰逢金三銀四求職旺季，大家也都知道在本公司升職加薪有多難，偶然間看到了直屬上司的簡歷所以就“偷過來”。沒幹過經理，直接套上司的履歷，就寫自己幹過，還主導了項目，跳槽面試時就拿到了籌碼。
還好我是幸運的，沒有被識破，入職新公司後升經理升總監，再到副總，只用了5年時間。
雖然簡歷是假的，但我工作比誰都賣命，比誰都渴望往上爬，年底評級時自然是優秀員工。但一個謊要用無數個謊去圓，為了這個簡歷造假欠下的債，我用了整整十年來還。
出來混早晚是要還得，不過還好我們用努力證明了自己，有時候簡歷造假其實只是想多一些機會，想得到更多東西。不過付出的代價就是要加倍努力讓自己快速的成長為你簡歷中描述的樣子~
@唔知：
家裡一直不支持我畢業後在北京就業，所以我真的很需要一份好工作向家裡證明。
有一次去閨蜜家偷偷拷貝了她的簡歷，複製了她的所有校園經歷，還“虛心”請教各種實習活動心得，其實是為了套經歷。後來，當然毫無懸念地拿到BAT市場崗Offer。就在我以為能在北京站住腳跟時，HR黑著臉找到我說我的簡歷造假，已被列入黑名單。
現在一線互聯網公司都不要我了，連去二線公司都很困難。就算有多大的苦衷，也千萬別昧著良心造假。
一份好的簡歷能讓你獲得更多的機會，但也有可能阻擋你的職場路，特別是對於初入職場的小白來說，有時候先看到你的其實不是實力，而是人品。
@迷失青年：
最開始簡歷造假只是誇大一下自己在項目的貢獻率，比如項目中自己只出了10%的力，在跳槽時把自己包裝成主要負責人。因為熟悉項目進展，所以面試時幾乎沒有破綻。
但互聯網圈子也就這麼大，很快就被前同事揭發了，我被迫辭職，再找新工作。
再後來連續換了五六份工作，總被質疑這段短暫的工作經歷，我不得不在簡歷裡想方設法再造假，比如說延長上上段工作的時長，但都在背調期被查出來。
現在還在失業。所以奉勸大家，簡歷造假真的並沒有像論壇上吹牛的，能帶來多大的收益，反而讓自己最寶貴的一兩年青春白白浪費。
有多大的能耐，就幹多大的事，職場也就這回事。很多電視劇中也有簡歷造假的故事發生，不過那畢竟都是電視劇，你也沒有什麼總裁或者大boss這些厲害的人物撐腰。
不知道大家對這些偷簡歷的人是什麼樣的看法?
其實很多人剛開始都是對簡歷的小修小改，面試官門多多少少也都知道，但長期工作後你展現的能力、產生的價值是騙不了別人的，如果你不加倍努力變成像你簡歷一樣優秀的人，早晚會識破會出大事。
為什麼會走這些“捷徑”呢?很多人都想著萬一可以呢，萬一試試真的能夠少奮鬥三年呢?
大面積的簡歷造假，既是急功近利心態的真實寫照，也暴露出我們求職壓力迫切需要洩洪口。簡歷適當修飾，無可厚非。但倘若你瘋狂造假簡歷，就算背後包藏的是一顆渴望成功的心，這個錯就可以被原諒嗎?
社會競爭的確非常激烈，如果沒有好基礎又墨守成規的話你很難得到好的機會。職場新人哪怕再有見識和能力，因為論資排輩也很難在公司爭取到機會，所以總有人心存僥倖。
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