漠北的枫叶
希望能有帮助！喜欢的话，关注一下！我会带来更多机械信息。
本人本科专业就是机械类。在分析楼主问题之前，我们来看一些数据和报道。
根据阳光高考信息平台最新统计数据，2017年会计学等10个普通高校本科专业的毕业生规模最大，其中会计学、英语、艺术设计、土木工程和计算机科学与技术等5个专业的毕业生超过10万人。在近3年的数据中，毕业生规模前10位的专业没有变化，只是位次有所调整。
在搜狐教育上搜索近三年高考十大热门专业，机械设计制造及其自动化专业都榜上有名。
从新闻报道知，不管是在高考热门专业，还是毕业人数上来看，机械类专业在前十榜上都能出现其身影。那大量的机械毕业生去哪了？
现在分析一个比较大可能的升学考研。
历年考研人数与录取统计（见下图）：
2011-2015年上海交通大学硕士研究生招生报录人数（见下图）：
2011-2015年浙江大学硕士研究生招生报录人数（见下图）：
2011-2015年中南大学硕士研究生招生报录人数（见下图）：
根据上图显示考研人数逐年上升，2018考研人数甚至到了238万。但是从三所有名工科院校上海交通大学、浙江大学、中南大学的报考数据可知，机械工程报考人数是下降的。所以毕业生升学并不是导致机械招工难的原因。
那我们可以大致推出一个结论：大量机械毕业生转行，从事非机械行业工作。
为什么大量毕业生会转行？
我从个人学习经历进行分析：
工作标准机械
一般机械本科生出去工作，进入机械类行业，主要进入研发类行业，包括画图建模，工业安排、非标准设计等。但是大多数接触到的都是功能性研发，即是理论研发已经初步完成和定型，而我们需要做的就是具体如何实现相应功能。但是，每个公司对于相应功能的实现都有相应的标准和步骤，那么我们就是根据标准步骤去完成就好了。
工作乏味
刚进入时，会有新鲜感和好奇心，工作没有乏味无聊。到了对于工作上手和熟悉之后，乏味无聊感就会慢慢上来，让你工作无力。虽然这是每个行业都会有的。但是搞机械的本身，动手能力，创造能力比较好强，希望可以做自己想做的产品。对于自己的高希望和行业的高标准容易产生冲突和矛盾。
工作环境较苛刻
专科和技校进入机械类行业大多数都是制造加工行业，普工和技工。这类工作工作环境和工作时间大都比较苛刻，危险系数也比较高。但是薪资很高，就是会比较劳累和乏味。
“五年之痒”
还有机械行业有个不成文的说法“五年之痒”（不知其他人听说过没，我有听说过），即担心“教会徒弟饿死师傅”，要踏踏实实干五年，薪资还有岗位才会有起色和变佳。但是机械类工作起薪是不高的，所以需要熬五年，而且五年后还不一定可以升职加薪，各种担忧和烦恼，会让机械类毕业生做不久或者转行。
不当之处，敬请指正。
科技逗
机械行业的招工难是一直存在的，综合因素有很多。
第一:大多企业没有专业的技术培养体系，技术层次低，学不到真材实料。
以我同学为例，大学实习期自找工作时，找到一家私企，主要是机械绘图，CAD，每天工作12小时。
工作几个月后，他觉得工作预期与之前的想法完全不符。在他的工作内容中只接触螺纹打孔，CAD每天绘图也是螺纹打孔，其它的都没有接触。
下班之后，倒头就想休息。熟悉的软件指令就是日常工作中的所需，其它的没时间学习运用都生疏了。
这就是单一的工种，为了工作需要而工作。没有较高的技术含量，没有激情，工资固定不变，职位几乎不动，是大部分机械行业最大的弊端。
员工工作太过单一，没有成就感。工作时间太长，精神不足。
第二:没有技术含量，是为了工作而工作，而不是为了学习而工作。
机械行业大部分都是普工，操作没有技术含量，学不到东西。对未来没有期待，有好些员工最爱说的一句就是:两年前在干什么现在还在干什么，尤其外企技术垄断，只教你一方面，从入厂到离职，你都是只会一种。
第三:民营，私企。老员工怕:教会徒弟饿死师傅。
做事藏着掖着，很幸运的是我没有遇到这类人。
记得我刚工作时，带我的师傅说:就算我不教你，你也迟早会，还不如教你点东西，减轻我的负担。
不过，现在的我也离开了机械行业，难免失落。
我相信每个人进入机械行业都是带着想要学习的心态进去的。
可是出来的原因也是什么都没学到，让人悲观。
我是科技小白，关迎留言讨论，科技小白新一
你好，笔者从事6年的机械设备维修行业，上周刚转行，所以有必要讨论一下，机械行业的现状和以后得趋势。
笔者第一份工作就是在成都青白江攀成钢钢钒公司里上班，刚毕业对重工业行业非常看好，笔者想这些都是大设备高精密的设备，技术相对高一些，于是和几个同学同时选择了这个公司，刚上班一切都是很顺利，因为每天都是接触新的东西，天天和同学讨论技术上的的问题不亦乐乎，那时候工资低2012年也才1200块，但是高兴啊。
上了一年班以后明显感觉到工作的枯燥，工作上出的问题千篇一律，没有新颖的东西接触，没事干就去调试plc，加快生产线速度，记得我最快的是提高了七秒时间，高兴了一下午。机械上的问题，后来就很烦躁，环境相当恶劣，一天下来，各种钻机械设备。弄的一切都是油污，晚上洗澡，内裤都是黑的，不过那时候不觉得苦和累。工资涨到了1800基本上一个月下来什么都不剩了。后来同学都走了，我也辞职了，在这里工作就是脏点累点，但是师傅同事之间的关系那是没话说好的很。
后来去了一家太阳能光伏生产公司，我就不说名字了，工资3000，干了2年多三年，涨到5000，五险一金，各种福利都有。估计在这个行业也差不多到头了环境差，工作累，是我最主要的感受。有时候上夜班通宵都在修理设备，累了就抽支烟喝口茶，而且工作没啥技术含量，学不到啥东西。关键是在公司不受重视，有时候节假日加班普工工资都比你高，这就受不了了，设备修不好领导只会说，解释他又不求懂，就在旁边看，看了还要催，我们底下的人，一个二个都成大花脸了，领导来一句辛苦了，啥都没有，只关心生产，生产跟上去了，设备好了，看我们又闲的慌，工资又降个百把块，哪个心里安逸？
说了这么多，机械行业在业内来说，工资低，劳动强度大，环境恶劣，女朋友不好找，在公司地位低，人人看不起，在公司里和电工都是烂兄烂弟。
年轻人不要进去机械行业，这两年技术有卵用，嘴巴会说就行了，你看人家搞销售的，体面，高端，大气，白领人士，关系硬。和人聊天不会冷场，过年回家抽中华，西装革领大头皮鞋，特羡慕，所以我现在的工作就是风场检测售后。
時雨橙星
鱼眼看人间
1-毕业生根本没法直接胜任工作，现在的毕业生情况众所周知，至少需要半年的一线实习，进入部门还需要至少半年培训，很多毕业生连最基本的绘图软件CAD都不会！实在无语！这样导致企业的培训成本大大增加！
2-行业环境差，机械免不了与机器打交道，免不了各种润滑油，胶水，钣金等接触！这也是为什么在工厂需要穿工作服的原因，否则你需要每天换一身衣服！加上，都是各种铁块，刀具，机器，还是有一定的危险性的！
3-现在的年轻人基本都是家中独子，没有受过太大的😭，加上工厂环境不好，工资待遇也不高，肯定不愿意再进去工厂！现在年轻人都喜欢赚快钱，轻松的钱，看看现在火起来的直播就可以看出来的！
4-待遇不高，行业利润在哪里放着呢！加上机械行业包含这种机床等设备都需要大量投资，如果你没有过人的本领，能拿到高薪才是怪事呢！
大时代的旁观人
做老板的也不知道问题出在哪，也是没救了。
人才从来就不缺，缺的是待遇，机械制造业里做的都是技术活加苦力活，这些老板从不站在员工的角度想问题。总想着用鸡碎一样少的工资帮你赚钱，人家和你有亲？
不说别的，就说我手下开机的兄弟上班26天一个月，每天9小时平均工资都在八千到一万，上夜班8小时的有12000元1个月。在制造业里呢？4千一5千还累生累死。
番薯六叔
机械行业的薪资和劳动不能成正比
机械行业老板想要招的都是省心，能干，薪资低，能省一点就省一点。而从事机械行业的人员都知道，机械行业的工作环境，工作强度，安全问题都很恶劣。从事机械人员都属于技术工种，做时间长的同种工作又厌恶这个行业，在职怨职。别跟技术工谈梦想，他的梦想是不上班还是钱赚。钱多事少离家近
城哥80708146
这问题的答案很简单，原因就是钱给少了。
为什么说钱给少了？你们看看国际上工业强国技术人员的工资啊，看完你会发现至少有50%以上的涨薪空间。
那些工作环境差、时间长、没妹纸等等原因当然有，但不是主要的，不信？把薪资提高一倍看看？保证招工难问题马上得到解决！
用户84945321561
其次，该行业专业性较强，但提升空间有限，很多毕业生既是在此就业，工作一段时间后，会感觉枯燥无味，工作内容单一，满足不了自己内心的诉求，技能的提高，职位的晋升；
最后，是由于当今社会人们生活质量大幅提高，物价上涨，使得劳动力成本上涨，然而，该行业工作环境差，上班时间长，劳动和收入不成正比，满足不了员工对工作环境和薪酬的要求，所以，很多人不愿从事机械行业。
生活自述者
俗话说360行，刚刚出状元，可是做的很出色的却没有几个。就一般的行业而已呀，很多人都会做。没有什么技术含量，工资也不高。工厂找工也比较容易，可是机械行业为什么招工那么难呐？首先，机械行业是一个需要技术含量的工作，但要求男性才可以工作，对其他行业来说，工资也不是那么高，工作量也很累。所以说一般人不会选择这个行业。
