情感书生谈感情
找工作是双向选择。
既然是双向选择，那么，对方选人用人的标准因单位不同，选人用人的部门不同，公司用人的理念等不同而不同，不能仅凭性格内向这一点来判断。
性格往往是双向的。内向的人不适合交际，但适合研究类，办公室类文秘，会计等安静的工作。
可以这么说，在有同等知识能力情况下，在需要外向型性格的人才比需要内向型人才的岗位多时，性格内向的人没有性格外向型的人有优势而己。其它情况下未必哟！
谢谢！
不拿情商说事
赵大忽悠
南国春色早
首先这个问题的结果是毫无疑问的，内向，不爱说话的人往往容易被忽视，特别是现在这个社会，人的第一印象是很重要的！如果要改变现状，那么你一定要有自己的优势，那就是经验，如果你技能多，经验丰富，那么你会被重视！总的来说，要多学习，多经历，积累经验，在某个地方突出自己才能发挥自己的能力！做好心理准备，如果可以的话，就要试着改变自己，做一个活泼开朗的人！
奋斗的阿群
虽然不完全对，但同等条件，确实难点。不过现今找好工作，凭的是实力，不用说谁都明白。
静147739267
内向的人没关系，只要他学习，只要他接到高人。因为学习开始，天天向上。老高人找好老师，老师教你做的，你注数少。浇了一身本领，到哪都能用得着到工作中到人地关系中。到社会上找人存面前都可以用上。跟庞恩学，跟自己比，一天进步一点点。
国学义工双妈
会讲话的不一定就好好好做事
ZGYN888
也有适合内向同学的工作，比如说程序员
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