晏少忠
首先，我想說，能成功面試到你這個崗位的人，都不能說笨；
其次，你說他笨，可能只是人家不熟悉這個公司的業務，這樣即使有一身本領，也沒地兒使；
最後，我想以過來人的身份，回答一下。
工作交接
1，交接文檔是必須的
2，交接工作時，如果是業務性比較強的，建議先給新人講講業務，理清業務關係，以及工作涉及到的相關人員
3，人的記憶都是有遺忘性的，可能講過的東西，新人會忘記，這個時候，建議不要對新人使臉色，這樣會更不好意思的
4，想想自己接觸新工作的時候，需要別人給予什麼的幫助，就知道該給新人什麼樣的交接方式了。
祝交接順利～
草堂說
不知為何，感覺樓上的幾位朋友都誤會了題主的意思
題主的意思是
特別笨
特別好意思
不是沒有辦好離職文件的簽署。
而實際情況中，礙於多方面的因素
和大部分人的個人素質
做不出黑著臉不說
題主的問題有個本質誤區
交接不等於教會技能
交接
是指告知目前的工作流程、常用辦法、未完成事項狀況、進度等。
正常情況下，企業招聘的替崗人員的技能素養已經有過篩選，這些是無需你去教授的。
分清交接的含義，這個問題就簡單了很多。
交接內容的交接，可以提前做好交接計劃
按交接計劃進行，並定期由上級簽字確認
至於對方是不是笨，是上級考慮的問題
你盡力就好
當然我也遇到過樓主遇到的特別好意思的人
在離職後的一個月內
基本每天三四個電話
個人心情很受影響
但是一個月內，只要有時間基本都簡短回覆了
一個月後
抱歉我也是真的記不住了
你已經離開了，這個接崗人的評價
只要自己問心無愧
無需太糾結
畢竟大部分人眼睛都雪亮
人才嘰嘰
多半是裝的！
都市磁帶
剛到新工作單位，上一個人在我來的前三天就走了，通過別的同事加的她微信，問啥啥也不回答，人心啊，惶惶啊。
太胖了93
慢慢說吧，畢竟笨是沒辦法治的。安慰自己反正最後一次了。
壹零零588
對於九零，八零來說，換公司和換工作很常見的狀況。倘若是離職，國人都講好聚好散，不管是什麼樣的方式走。工作的交接應該是公司最後一班崗了，在規定的時間內把工作交代清楚也算是職責所在，你若是心有不忿，建議也不要留什麼尾。
就算你這樣做了，多少會帶到你下一份工作中去。況且世界很大也很小，低頭不見抬頭見，做人留一線，日後好相見，多個朋友總比多個仇家要好
普通人的百萬之路見證
耐心交接，留下交接記錄，同時，找一個監交人幫忙
幫中醫開診所
內容要落到紙上，跟部門經理說清楚，自己需要交接的時間與內容，即使交接人不配合，也有話可說，最重要的就是那個簽字，簽了字，就一切都好辦了。
培訓油膩大叔
學會痕跡管理，就是把需要交接的事情打印，給他說完之後讓他簽字確認，這樣後面他還不會只能怪他笨，跟你沒有關係了。他自己就會著急學了。再問你的時候第一次可以告訴他，當時說清楚你也很忙，僅此一次。
