抽屉酱
我是巴厘虎，我来解答这个问题。派出所的工作我以前曾经做过阐述，简单来说就是事多事杂事烦心，而且与局领导接触少，所处乡镇街道相对偏远，干得多领导也很少知道，所以提拔相对较慢。相信这也是题主想要跳出派出所调到分局机关的原因之一。至于如何从派出所调入局机关，我给你提几条可行的建议：
一是努力提升执法办案的业务能力。比如在派出所里面多办案，努力办精品案，不断磨练自己的办案能力和破案水平，时间长了就可能被刑侦大队等办案部门看中，继而被调入业务大队。
二是通过司法考试。现在调入法制大队一般都要求通过司法考试，几乎成了一个硬性规定。但实际上，公安机关内部能够通过司法考试的民警并不多见，如果你能通过的话，有很大概率调你直接进入法制部门，甚至还有可能调入法检。
三是培养写作能力。现在年轻人中会写材料了的人很少了，愿意写材料的人更是不多了，所以这也是一个机会。没事多写写总结、讲话稿之类的八股文材料，或者发一些简报专报美篇之类的，提升你的文字水平。久而久之，分局的办公室、政治处或者业务大队综合室就可能调你过去，因为机关科室都想要材料写得好的人，也缺这方面人才。
四是具备计算机、外语等方面特长。随着公安信息化水平的提高，局机关对计算机水平高的同志越来越青睐，比如网络警察大队就需要计算机专家。另外每个分局都可能遇到外国人，如果有一门外语特长，也可能进入出入境等部门。甚至你会维吾尔语都可能受到局里重用，以后处理切糕事件就靠你了，因为是稀缺人才。
当然了，如果你是各种二代就不会提问如何调入分局了，所以你只是普通家庭出身。因此，我们做人只能靠自己，一定要努力提升自己某一方面特长，技多不压身， 技高必成功。祝你心想事成，加油兄弟。
巴厘虎10
自己亲身经历说下，4月借调专案，因法制副大队提前退休，7月主管局长主动让我先借调去法制，但主要领导不同意我去，原因年轻不能胜任工作，后该职位有能力人去了，9月主管局长直接把我弄刑警，但是不参与工作，继续专案直到今天，我还是觉得派出所有意思
用户3084851781458
从基层派出所往公安分局调动确实比较困难，除非你工作特别突出或者有一定背景。
01.县公安机关是所有县直单位中比较强势的部门之一。
县公安局听起来高大上，可以说是很多年轻人，特别是刚刚毕业的大学生都向往的工作和单位。尤其现在随着公务员选调生的普遍招录以及政法干警的普遍招录，很多大学毕业生毕业后，连考虑都不考虑就选择报考家乡的公务员，当然了，也包括政法干警。
在县直单位工作，公安局可以说是特别强势的部门，在公安局工作很多时候比那些在两办、纪委、组织部工作的年轻公务员还要硬气。要知道，在一个县一亩三分地上，你可以不和两办打交道、可以不和组织部、纪检委打交道，但你绝对避免不了要和公安局打交道。户口、车检这些关系个人切实利益的问题，都需要通过公安机关来解决，当然还有很多切实的问题，这也就导致县公安局在所有县直单位中都算比较强势的部门。
02.但由于人员多、职数少，县公安局也是人员流动最慢的部门之一。
在县里来说，县公安局、县法院、县检察院，这几个单位可以说是人员流动最慢的部门了。一个普通的县直单位，往往只有几个、十几个、二十几个编制，最多也超不过四十个公务员编。像纪委监委这样的大部门，随着机构改革，职能是越来越强大，但一般县纪委的编制也超不过50人。而县公安局，正式公务员编制一般怎么也得在300以上，还不算那些不计其数的辅警。虽然各地情况不同，但除了正式干警以外，一个县的辅警怎么也得一二百人，这样算下来的话，一个县公安局工作人员得达到500人以上。你想想，这是何等庞大的数据。
但是县公安局的领导职数却是有限的，除了局领导班子2正4副领导以外，其他派出所或者各个大队等，顶多就一把手享受个副科待遇，享受正科待遇的超不过5人。你想想，这么多的公安干警，这么少的领导职数，公安机关的人员想要提拔、想要调动真的是特别的难。
03.派出所和公安分局之间有道不好逾越的鸿沟，调动比较费劲。
因为，除了城关派出所以外，一般都愿意在分局待着，在各个大队待着，很少有人愿意主动去基层派出所工作的，基层派出所条件艰苦，有需要耐得住寂寞。当然了，如果从公安局机关下派到派出所任所长的话，那肯定是很多人愿意去的。但是，反过来，从派出所往城里调动或者职务提拔，就比较困难了。也就是说，如果你一开始就被分配到基层派出所的话，你就需要特别努力的工作或者特别努力地服务好领导，当然了，如果你本来就有一定背景的话，调动也不是什么难事。
04.结语
总之，基层派出所往公安分局调动比较困难，就看你能不能找对路子，一方面需要自己不断努力，另一方面还需要背后有领导帮衬。
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中省直遴选
说难也难，说简单也简单。几点经验供给新人参考 1、首先上级机关始终是需要人的，会定期不定期的借调和选派，了接消息积极参与，这就需要本单位推荐了，及时了接各种消息。2、多参加上级机关的培训和各类资格考试，突出自己的能力和特点，用人单位会根据情况筛选到你的，见的多了也能混的脸熟，混的知名度熟悉。3、事在人为，每次下来调研的各种领导，想法设法突出自己的能力和工作热情，并适时表示自己的意愿和想法，让人觉得你是干事的人，有组织有原则有纪律的人。4、做好工作，做行家里手，了接所有工作的内容、由来、发展，只要你是专家就会发光，毕竟不是竞争领导，要去上一级机关干活，还是很简单的。
与众人共勉
如果局领导明白户枢不蠹的道理，他一定会让范围内合理循环！那就有希望！如果局领导只想尸位素餐，高高再上，那就要：1，你要年轻且被看中；2，要善于走动，所谓不跑不送原地不动；3，要有适当的背景照顾！如果都没有，那等着吧，直到退休！当然，想开了都一样，无非十几、几十年而已！哪方水土不养人！
梦去不回
我在派出所干了二十年了，虽然也想过，但是还是放弃了，派出所其实挺有意思，最主要能接触基层群众。生活更真实，接地气。
金SE年华
没人没关系，工作出色一样可以，毕竟做领导的也要左膀右臂，也需要实干的人！加油[赞]
心无所倦
努力工作、成绩突出、当一名为人民服务的好警察。别说分局机关了，提升机会很多……
视线8
感觉还是工作踏实，业务突出！也分管理业务范围的！如果你是再基层从事治安工作，业务强，领导认可会抽调的分局治安大队！要不就是考试！反正还是打铁自身硬吧！饭一口口吃，路一步步走，不管走到哪里同事都没有意见的！
雨牧清云
认识个人警校毕业在派出所 没多久就到分局指挥中心去了 [捂脸]
