隨著微信這個社交軟件被逐漸的推廣運用，使用微信的人越來越多，據說目前微信的用戶已經達到了10億。其實只要放眼看看自己身邊的微信用戶的多少，就知道10億這個數字有可能還是保守的估計。舉個例子：現在學校佈置家庭作業、下發通知等全部使用微信群，要知道我們上學的時候，所有的作業老師在將講臺上說完以後，我們得趕緊拿著小本本記下來，要不就容易忘了或者遺漏，再看看現在佈置家庭作業，全部在微信群裡發送，既省去了孩子記錄的時間，又方便通知家長，方便家長在晚上監督檢查的孩子的作業。
微信這個社交軟件的普及，不光方便了人與人之間的溝通交流，同時朋友圈又為我們提供了各種曬的機會。孩子參加特長班，取得了一點進步，馬上拍一張孩子在特長班學習的圖片，然後附上一段鼓勵的話，一條曬孩子的朋友圈就這樣的誕生了。所以每天打開微信，總是有看不完的朋友圈，這就說明用朋友圈來曬生活已經成了所有人的習慣，除非他還沒有學會如何使用。
在曬朋友圈的群體中，有這樣一部分特殊的人群，他們曬的最多的並不是生活中的事情，而是工作上的事情。昨天去哪個五星級飯店參加培訓，今天又要去哪個著名的景點參加集體活動，後天又去某某高級大賣場選購包包，然後某一天又看到他們的朋友圈裡宣傳即將停售的這款產品有多麼多麼的好，不買會後悔終生等等。相信說到這裡，大家已經能夠猜出這部分群體了，沒錯它們就是身邊的保險代理人。看他們這個群體朋友圈，清一色是這種的格調。不明所以的還以為他們真的像朋友圈曬的那樣：天天拿高收入，天天到處去旅遊培訓，每天穿的光鮮亮麗，隨便見幾個人就能夠賺取很高的佣金。那麼他們真的像朋友圈曬的那樣月月高收入，天天旅遊培訓嗎？我只能說別被他們的朋友圈騙了，大部分保險代理人的生存狀況並不樂觀。
下面我們就來聊聊大部分保險代理人的生存狀況為什麼並不樂觀。大家應該都聽說過，保險這個行業的競爭力非常高，而留存率又非常低，一高一低給保險代理人帶來的就是生存壓力的加大。具體說來，這種壓力又分為三部分，第一部分是營銷壓力大，第二部分是業務壓力大，第三部分是考核壓大。
首先，營銷壓力大。現在由於從事保險銷售的人員越來越多，每個人身邊都有好幾個從事保險銷售的熟人。因此這就出現了一個現象：隨著目標客戶人數的增多，以及單個目標客戶被保險代理人開發次數的增多，目標客戶已經摸透了保險公司的營銷方法，繼而目標客戶就有了防範的意識和方法。但是保險公司還得繼續開展業務，那怎麼辦？只能不斷地提高營銷活動的檔次，以前是在路邊的飯店舉行的活動，現在就得選擇星級飯店了；以前每個參會的客戶送一本臺歷就高興的不得了，現在就得請客吃飯才有人來。活動檔次提高了，費用也就上來，保險公司只是承擔很小的一部分，剩下的就由代理人承擔。
其次，業務壓力大。剛才說了從事保險的人越來越多，一個人有了保險需求以後，會同時被多家保險公司的代理人盯上，今天這個公司的代理人要約他參加集體活動，明天那個公司的代理人旅遊回來送當地的特產給他。其實大家心知肚明，做這一切的目的就是增加見面的機會，好更多地聊聊保險。同時希望這個客戶在選擇保險產品的時候，能夠認真考慮自己的公司。如果客戶最終買了其中一個代理人的保險產品，那麼對於這個代理人來講，前期所有的投入都有了回報，而其他的代理人只能含淚而歸，之前做的所有的努力和經濟上的花費，都打了水漂。
再次，考核壓力大。從入職保險公司的那天起，保險公司就給我們宣導：要想長久在這個行業發展，就必須做組織發展。於是很多人懷著對保險事業的憧憬，大力邀約自己身邊的親人、朋友來保險公司上班。有的時候已經很努力了，但是離晉升還差一點業績，這個時候你的師父就建議你通過購買自保件的形式，勉強通過晉升考核。等到正常晉升了以後，還沒等你從喜悅之中醒過來，新的考核壓力又來了。考核小組繼續率，考核開單人力，最後實在沒有辦法了，再自己拿錢購買自保件。
說到這裡，你就應該非常明確保險代理人的生存狀況了吧，並不是像他們自己描述的那樣光鮮亮麗。當然了任何行業都有成功者，保險公司的成功者大都是堅持20多年的保險老兵，他們的團隊已經做得足夠大了，每個月團隊貢獻的管理佣金就非常豐厚，更不用說他們自己的新單佣金。但是話又說來，還沒等普通保險代理人堅持到那個時候，估計自己的糧草子彈早已經用完了。
當然我並不是不建議你從事保險代理人，我只是想告訴你這個行業的競爭壓力，同時提醒你，如果真的選擇了這個行業，一定要量力而行，有自己的規劃和主張，不要被別人引導著盲目去做事情，畢竟盲目的最直接損失就是金錢。
關於保險代理人的實際生存狀況，你還知道哪些？歡迎留言評論。
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