暑期工是學生進入社會的第一步，既可以更深入地瞭解社會，又能自己掙錢自己花，不少學生都趁著寒暑假期間打工。
塞滿錢包口袋，增加社會閱歷，結交夥伴朋友... ...理想是豐滿的，但現實有時候卻是骨感的。被中介騙錢，被公司騙錢，工作內容變化，打工遲遲不給錢，不合理苛扣工資，老闆跑路，等等。
同學們可以根據“被騙前輩”的經歷，儘量避免類似的事情發生到自己身上。
寶龍達信息技術有限公司合肥分公司：3400的工資條，到卡里只有2000塊... ...
小英和小建是兩位大一的學生，想在暑假做一份兼職，她們找到一家叫瀾海集團的中介。
瀾海中介表示：所有人都是以人力資源形式招聘過去，不收取任何費用，而且工作安排都是美的、格力這樣的知名公司，福利待遇都很好的。
免費？名企？轉折說來就來！
瀾海中介先要求繳納200到400元不等的報名費，然後告訴她們原來說好的工作卻沒有了，給她們介紹了另外的工作，並且表示工作輕鬆、福利待遇好。
隨後，瀾海中介將小英她們帶到了寶龍達信息技術有限公司合肥分公司，讓暑期工的她們以長期工身份進去，跟萬家信人力資源公司簽訂了長期工的合同，約定暑期工的日工資120元，長期工月薪3400元。
工作輕鬆？待遇很好？再一次打臉！
首先，工作並不像當初說的那樣輕鬆，除了第一天上正常班，之後每天都在加班，24天連續工作沒有休息過一天，很多時候都是從早上的八點鐘，加班到晚上的凌晨。
其次，認認真真幹了一個月，拿到3400的工資條，可是卡里只有2000塊。詢問其他同事得知，廠裡的錢是不會少，都是按工資單打的。
這個差額到底去了哪兒呢？
被瀾海中介給扣了？負責人表示之前收取的報名費是可以退的，而工資不是他們發的，對於工資被扣情況他們無能為力。
被萬家信人力給扣了？女主管表示，暑假工就是暑假工工資，長期工就是長期工工資，但是，對這個說法的依據，主管人員只是說勞務公司也是要掙錢吃飯的。
小英她們把工資被扣情況反映到勞動部門後，很快就展開了調查，小英工資的差額被全部補齊了，廠方寶龍達和萬家信都表示其餘人拖欠的工資，也全部會登記在案並核實解決。
不得不說，小英她們還是幸運的！被扣工資的一方積極反應，扣欠工資的一方也是積極彌補，這個事兒很圓滿的解決。
但下面這家企業，完全沒有積極彌補的態度，甚至直接來了個人去樓空，當事人、記者、律師、勞動部門，想找負責人都聯繫不上，被扣欠的工資不知道還能不能要的回來。
安徽旭朗教育科技有限公司：玩手機扣200，談戀愛扣200，滿不滿勤都扣200... ...
今年5月份，小王想在暑假做一份兼職，通過面試進入了安徽旭朗教育科技有限公司，隨後這個輔導班不斷有其他大學生加入。他們都是在跟該公司簽訂了合同後，成為公司旗下新夢想教育暑期輔導班的老師。
在合同裡可以看到，當時規定的基本底薪是2000元，還有滿勤、餐補、提成等。為期一個多月的輔導班結束後，到這個月初發工資的時候，大夥卻傻了眼。
小王介紹，有些人的工資一分錢沒發，大多數人只拿到了1000多元的工資，自己是因為營業額高了一些，所以多發了幾百塊錢，但按照合同，自己應該拿3700元。
合同上顯示，關於懲罰和獎勵制度各自列了十多條，但是，從輔導老師提供的工資表格來看，沒有一個人受到獎勵，反而全都被各種理由扣了錢：
玩手機扣200，不滿勤扣200，家長投訴扣300，教學質量扣300，甚至談戀愛都要扣200。
兼職的學生們表示，學生要上課他們人都在，根本不存在不滿勤的情況，另外，教學期間也沒有領導來檢查監督，教學質量和家長投訴更是無從說起。
據瞭解，旭朗公司輔導班主要分佈在安徽省各個鄉鎮，其中一個輔導點的副校長小劉表示，認真負責地完成了工作，但自己的工資卻也沒有發齊，連不發的理由都沒有給。
很顯然，公司在扣錢方面，上演了一場“欲加之罪何患無辭”，甚至即使沒有一套說辭，也會扣工資。總之，就是扣你錢沒商量！
在旭朗公司兼職的學生大概有100多名學生，工資累計下來有10幾萬，這筆錢必然要追討。不僅為了拿到應當被支付的薪酬，更是給自己這段暑期工經歷的交代。
不少學生為這件事奔波，發現公司已經人去樓空，裡面新進駐了另一家公司，在大家積極維權的時候，結果卻是公司不見了：
- 沒有找到公司的地址。學生們兼職這家公司的工商登記地址是在松芝萬象城，但是通過工商登記的地址，記者竟沒有找到這家公司。
- 聯繫不上負責人馬人訕。不僅見不到面，記者甚至用多部手機撥打其電話聯繫，對方始終不接聽。
辦公地點和公司負責人都失去聯繫，這些學生選擇報警。維權律師和記者也陪同這些大學生一起，來到了勞動部門進行舉報。
工作人員表示，暑假工不屬於他們受理範圍，對於學生反映的公司，他們需要進行調查核實證據，調查一般要兩個月時間。然而，能不能找到這家公司，目前都還是一個未知數。
維權律師孫承龍指出，這些大學生跟旭朗簽訂的屬於勞務合同，該份勞務合同生效，如果勞動部門沒有結果，大家可以儘快去法院起訴。
下一步，學生們準備去法院起訴。也希望執法部門能有個結果，重視這件事，不要讓黑心公司逍遙法外，防止更多大學生上當受騙。
被爆料出來的暑期工問題，其實只是冰山一角，更多的學生被騙之後消息便石沉大海了。比如：
目前，兼職市場魚龍混雜，勞動部門對於這一塊的監管有待完善，學生們為了保障自己的權益，在找暑期工的時候一定要提高警惕，擦亮雙眼，避免受騙。
在這裡，論壇君給大家幾點建議：
1、一般來說，一份兼職，如果要求先交錢才能入職，基本上可以認定為有問題。
2、因為對於暑期工短期勞務的關係，一般勞動部門對這項管理不是很完善。所以找一個正規機構進行求職，以免後期發生糾紛。
3、求職時可以先在網上查詢相關單位，看看是否有差評，如果有最好還是不要求職，而若是網上都沒有其信息的話，更要謹慎求職。
4、在實際工作中，看看公司是否規範經營，是否有辦公場地，是否有負責人等，一旦發現不規範，可以直接選擇離職。
5、大學生兼職簽訂正式勞務合同困難，但一旦需要簽訂，一定要認真看好合同的每一條，以免被公司侵佔自己的合法收益。
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