暑期工是学生进入社会的第一步，既可以更深入地了解社会，又能自己挣钱自己花，不少学生都趁着寒暑假期间打工。
塞满钱包口袋，增加社会阅历，结交伙伴朋友... ...理想是丰满的，但现实有时候却是骨感的。被中介骗钱，被公司骗钱，工作内容变化，打工迟迟不给钱，不合理苛扣工资，老板跑路，等等。
同学们可以根据“被骗前辈”的经历，尽量避免类似的事情发生到自己身上。
宝龙达信息技术有限公司合肥分公司：3400的工资条，到卡里只有2000块... ...
小英和小建是两位大一的学生，想在暑假做一份兼职，她们找到一家叫澜海集团的中介。
澜海中介表示：所有人都是以人力资源形式招聘过去，不收取任何费用，而且工作安排都是美的、格力这样的知名公司，福利待遇都很好的。
免费？名企？转折说来就来！
澜海中介先要求缴纳200到400元不等的报名费，然后告诉她们原来说好的工作却没有了，给她们介绍了另外的工作，并且表示工作轻松、福利待遇好。
随后，澜海中介将小英她们带到了宝龙达信息技术有限公司合肥分公司，让暑期工的她们以长期工身份进去，跟万家信人力资源公司签订了长期工的合同，约定暑期工的日工资120元，长期工月薪3400元。
工作轻松？待遇很好？再一次打脸！
首先，工作并不像当初说的那样轻松，除了第一天上正常班，之后每天都在加班，24天连续工作没有休息过一天，很多时候都是从早上的八点钟，加班到晚上的凌晨。
其次，认认真真干了一个月，拿到3400的工资条，可是卡里只有2000块。询问其他同事得知，厂里的钱是不会少，都是按工资单打的。
这个差额到底去了哪儿呢？
被澜海中介给扣了？负责人表示之前收取的报名费是可以退的，而工资不是他们发的，对于工资被扣情况他们无能为力。
被万家信人力给扣了？女主管表示，暑假工就是暑假工工资，长期工就是长期工工资，但是，对这个说法的依据，主管人员只是说劳务公司也是要挣钱吃饭的。
小英她们把工资被扣情况反映到劳动部门后，很快就展开了调查，小英工资的差额被全部补齐了，厂方宝龙达和万家信都表示其余人拖欠的工资，也全部会登记在案并核实解决。
不得不说，小英她们还是幸运的！被扣工资的一方积极反应，扣欠工资的一方也是积极弥补，这个事儿很圆满的解决。
但下面这家企业，完全没有积极弥补的态度，甚至直接来了个人去楼空，当事人、记者、律师、劳动部门，想找负责人都联系不上，被扣欠的工资不知道还能不能要的回来。
安徽旭朗教育科技有限公司：玩手机扣200，谈恋爱扣200，满不满勤都扣200... ...
今年5月份，小王想在暑假做一份兼职，通过面试进入了安徽旭朗教育科技有限公司，随后这个辅导班不断有其他大学生加入。他们都是在跟该公司签订了合同后，成为公司旗下新梦想教育暑期辅导班的老师。
在合同里可以看到，当时规定的基本底薪是2000元，还有满勤、餐补、提成等。为期一个多月的辅导班结束后，到这个月初发工资的时候，大伙却傻了眼。
小王介绍，有些人的工资一分钱没发，大多数人只拿到了1000多元的工资，自己是因为营业额高了一些，所以多发了几百块钱，但按照合同，自己应该拿3700元。
合同上显示，关于惩罚和奖励制度各自列了十多条，但是，从辅导老师提供的工资表格来看，没有一个人受到奖励，反而全都被各种理由扣了钱：
玩手机扣200，不满勤扣200，家长投诉扣300，教学质量扣300，甚至谈恋爱都要扣200。
兼职的学生们表示，学生要上课他们人都在，根本不存在不满勤的情况，另外，教学期间也没有领导来检查监督，教学质量和家长投诉更是无从说起。
据了解，旭朗公司辅导班主要分布在安徽省各个乡镇，其中一个辅导点的副校长小刘表示，认真负责地完成了工作，但自己的工资却也没有发齐，连不发的理由都没有给。
很显然，公司在扣钱方面，上演了一场“欲加之罪何患无辞”，甚至即使没有一套说辞，也会扣工资。总之，就是扣你钱没商量！
在旭朗公司兼职的学生大概有100多名学生，工资累计下来有10几万，这笔钱必然要追讨。不仅为了拿到应当被支付的薪酬，更是给自己这段暑期工经历的交代。
不少学生为这件事奔波，发现公司已经人去楼空，里面新进驻了另一家公司，在大家积极维权的时候，结果却是公司不见了：
- 没有找到公司的地址。学生们兼职这家公司的工商登记地址是在松芝万象城，但是通过工商登记的地址，记者竟没有找到这家公司。
- 联系不上负责人马人讪。不仅见不到面，记者甚至用多部手机拨打其电话联系，对方始终不接听。
办公地点和公司负责人都失去联系，这些学生选择报警。维权律师和记者也陪同这些大学生一起，来到了劳动部门进行举报。
工作人员表示，暑假工不属于他们受理范围，对于学生反映的公司，他们需要进行调查核实证据，调查一般要两个月时间。然而，能不能找到这家公司，目前都还是一个未知数。
维权律师孙承龙指出，这些大学生跟旭朗签订的属于劳务合同，该份劳务合同生效，如果劳动部门没有结果，大家可以尽快去法院起诉。
下一步，学生们准备去法院起诉。也希望执法部门能有个结果，重视这件事，不要让黑心公司逍遥法外，防止更多大学生上当受骗。
被爆料出来的暑期工问题，其实只是冰山一角，更多的学生被骗之后消息便石沉大海了。比如：
目前，兼职市场鱼龙混杂，劳动部门对于这一块的监管有待完善，学生们为了保障自己的权益，在找暑期工的时候一定要提高警惕，擦亮双眼，避免受骗。
在这里，论坛君给大家几点建议：
1、一般来说，一份兼职，如果要求先交钱才能入职，基本上可以认定为有问题。
2、因为对于暑期工短期劳务的关系，一般劳动部门对这项管理不是很完善。所以找一个正规机构进行求职，以免后期发生纠纷。
3、求职时可以先在网上查询相关单位，看看是否有差评，如果有最好还是不要求职，而若是网上都没有其信息的话，更要谨慎求职。
4、在实际工作中，看看公司是否规范经营，是否有办公场地，是否有负责人等，一旦发现不规范，可以直接选择离职。
5、大学生兼职签订正式劳务合同困难，但一旦需要签订，一定要认真看好合同的每一条，以免被公司侵占自己的合法收益。
閱讀更多 安徽論壇官方號 的文章
