鉅野縣大義鎮中心衛生院副院長蘇保華，1998年畢業於單縣衛校， 2015年通過函授學習，順利取得了本科學歷，在長期的學習中不斷進取，為自身護理事業打下了堅實的基礎，在長期的臨床護理工作中，時刻牢記“三分治療，七分護理”理念，一言一行處處從患者的要求出發，對患者從基礎護理到心理護理，從注重觀察病情到整體護理，工作認認真真、一絲不苟。
在給患者護理和治療的同時，蘇保華常常利用休息時間與患者進行交流溝通，幫助患者克服恐懼心理，樹立戰勝疾病的信心，熱情的對待每一位患者不分親疏遠近，在她的精心護理下，使無數急危重症患者得以康復，深受患者和家屬一致讚許。
蘇保華自2015年擔任分管醫護質量工作以來,始終保持著良好的心理素質和愛崗敬業精神，用“打鐵先需自身硬”的管理理念，嚴格自身要求，為該院帶出了一支全優的護理團隊。
多年來，蘇保華在不斷提高自身業務技能的同時，還自覺學習人文科學、社會倫理學、臨床醫學、心理學、管理學等與本職工作相關的一些理論知識，經常向上級醫院的老師請教交流，把新知識、新經驗靈活運用到日常工作中，使全院形成了濃厚的學習氛圍。
同時，蘇保華自覺組織“三基、三嚴”訓練和《醫學法律法規》知識學習，經常舉行“護理規範操作”知識講座，將自己在工作實踐中積累的臨床經驗，毫不保留地傳授給年輕護士，形成了互幫互學、共同提高的良好氛圍，從而大大增加了該院護理團隊的向心力和凝聚力。在全縣“三基、三嚴”訓練大比武中，她帶領的護理團隊演練，迎來了陣陣喝彩。在2016年度該院“等級評審”工作中，護理以幾近滿分的成績，受到專家評委一致讚許。
在該院實行各科護理整合成立“護士工作站”管理模式以來，又對護理工作提出了新的挑戰，護士站工作的護士，需要由以往的專科護理變成涉及內、外、婦、兒等多科護理的多面手，面對新的形式，蘇保華沒有彷徨，她迅速進入新的工作角色，創新護理理念、制訂多項符合新形勢的優質服務措施，使護理工作形成了通力合作、提高效率、患者滿意的優質服務新局面。
通過系列的改進和整合，顯著提升了該院整體的護理水平和綜合服務能力，在鉅野縣每年一度的醫護質量考核評比工作中，該院護理水平綜合評分，連續多年名列前茅。自護士站組建以來，不僅創造了連續6年“零”投訴的建院記錄，而且收到了患者及家屬的感謝、表彰信、匾不計其數。
恪守職業道德，堅持以人為本的服務理念，設身處地為患者著想，助人為樂，視患者如親人，數十年如一日時刻為每一位患者提供細心、愛心和耐心的服務是蘇保華一貫的工作作風。最讓周邊群眾不可忘記的是2016年深冬的一個夜晚，鎮敬老院醫務室轉來一位肺源性哮喘急發作老人，由於天寒夜冷加之病情較重，患者雙唇發紫哆嗦不止，夜班巡班的蘇保華看在眼裡，急在心裡。
她在組織醫護人員積極治療的同時，用溫暖話語安撫患者的情緒，搶救結束後，由於患者年老體弱，瘦小的身體還在顫抖不止，蘇保華先把自己正蓋著的被子拿來為患者保暖，又冒著嚴寒敲開同事的大門，借來紅糖給患者增加能量暖和身體，在這位患者住院的10余天裡，由於孤寡老人的身邊沒有兒女昔日照料，蘇保華自覺放棄休班時間，像照顧自己的親人一樣，義務給患者喂藥餵飯，還自掏腰包為這位孤寡老人買來補養品和襯衣襯褲等貼身內衣。
在她的積極帶動下，在該院興起了義務幫扶隊，一天24小時在老人身邊輪流照料，還自發捐款捐物，價值高達2000餘元，在該院救治的10余天裡，這位孤寡老人不僅解除了難忍的病痛，更是溫暖了這位孤寡老人的心，老人出院時抓著院長的手熱淚盈眶地說：“您院的醫生護士，勝過了我有一堆的兒女，感謝醫院、感謝黨。”兩年過去了，這位孤寡老人已經含著笑離開了我們，但蘇保華帶領的這支愛心幫扶團隊卻不斷髮揚廣大，拾金不昧、愛心募捐、義務幫扶、義務護理的好人好事，每天都在延續。
蘇保華從事護理工作的10餘年裡，類似這樣服務的患者她已記不得到底有多少，也不知給多少患者留下了這溫暖的回憶，她的“白衣天使”形象早已深深埋在十里八鄉人民群眾的心目中。
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