1、執行力差，會失去很多
為什麼曾經一起擠地鐵，租房子的人，幾年之後差距會特別明顯？為什麼大多數國企幹不過私企？為什麼很多企業不到五六年就倒閉了？
很大一部分原因就是執行力不到位，混日子的人太多，而不管對企業還是個人來說，執行力差，都將是場災難。
領導安排一項工作，下面的人總是打折扣地完成，反正都是在這裡混日子嘛，多一分鐘舒服就是賺的。
久而久之，就是企業的衰敗，然後面臨裁員，本以為能端一輩子的飯碗突然碎了一地，人到中年，這樣的打擊是殘忍的。
其實，我們大多數人之間的條件和資質都是差不多的，智商都在120左右徘徊，都是不到一米八的身高，都不超過200斤，誰比誰差啊。
真正差距在哪兒？就是在行動上，在執行力上。
《亮劍》裡有這麼個細節，李雲龍和政委商量挑選會功夫的戰士，搞一個特別小隊出來。
政委說，這主意不錯，這事你儘快去辦！
李雲龍桌子一拍，不用盡快，我現在就去辦。
這就是為什麼李雲龍帶的部隊有戰鬥力的原因，說幹就幹，從不拖泥帶水，從上到下，都受這樣的文化影響。
而反觀我們呢，即使有好的想法和具體目標，也經常會說，等明天我就開始，等有錢了我要怎樣，總是在等等等⋯⋯
其實，你今天的結局，都是昨天選擇的結果，沒啥好抱怨這個時代和社會的，要怨只能怨自己不作為。
2、職場人如何提高執行力？
那麼，如何提高自己的執行力呢？執行力不強的原因你想過嗎？
很多人會陷入一個誤區，認為執行力差是因為自己意志力不夠，於是各種所謂提升意志力的書籍、課程成為一些人的最愛。但是學完之後發現，除了痛苦，什麼也沒學到，執行力還是差。
其實，不靠意志力的執行力，才是真正強大的。那些比我們成功的人未必比我們聰明，也未必有你勤奮（有些人一直在做低效的假勤奮），只是他們比我們更加有執行力，更加能夠自我控制，能夠把更多的時間和精力用在執行上罷了。
3、思考為什麼要做這個事
很多時候，執行力低，其實是一開始就出了問題——
我們在制定計劃的時候，並不真的明白自己想做到什麼。
僅僅可能是受到了某個人或某件事的觸動和影響，然後一時衝動下的決定。比如跑步，學英語，看書...
別在衝動地情況下做決定，做事情之前，先認識自己，先思考自己到底為什麼要做這件事，有多大的決心。決心有多大，成功率就有多高。
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