基層黨組織是黨的執政之基、力量之源。桃紅坡鎮以提升組織力為重點，突出政治功能，抓好自身建設，密切聯繫群眾，通過強責任落實、強能力建設、強監督執紀、強“三基建設”把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘。
圍繞主業主責 強責任落實
一是嚴格執行黨建“兩例會”制度。每月召開一次黨建例會，探索研究黨建工作的思路和辦法;每季度召開一次黨建協調會，每次會議著重解決1—2個具體問題。先後召開黨建例會12次、黨建協調會議5次，研究推進黨建工作。二是細化落實黨建包聯責任。根據科級幹部包村和分管工作，確定每名科級幹部包聯1個黨支部，牽頭研究指導包聯支部的黨建工作，具體負責督促農村支部各項工作的對接和推進。今年動態調整了三名包村科級幹部，為各村確定了一名熟悉黨建業務的下鄉幹部為黨建指導員和聯絡員，負責指導村黨支部具體黨建工作。三是調整完善非公黨組織設置。在原有5個非公黨支部進行了調整，註銷了2個非公黨支部，方便了資源整合利用和優化管理，促進了非公黨支部進一步高效運作。
狠抓學習教育 強能力提升
一是以“大討論”活動破除思想障礙。認真組織開展“改革創新、奮發有為”大討論活動，圍繞“六個破除”、“六個著力”、“六個堅持”開展學習研討，解放了幹群思想、開闊了工作思路，為推進全鎮各項工作奠定了基礎。二是以主題教育提升整體能力。緊扣“十二字”目標，組織全省黨員幹部圍繞學習研討、檢視問題、調查研究、整改落實四個關鍵環節，開展集中學習三次，專題研討兩次，檢視整改問題9條，讓每一位黨員幹部都接受了深刻的思想洗禮，極大地提升了履職能力。三是以抓常抓長提升學習效果。在嚴格執行“三會一課”“主題黨日”的基礎上，充分利用“學習強國”平臺，將黨員幹部理論學習融入日常、抓在經常，通過定期通報學習積分排名，督促黨員幹部抓好日常自學，定期舉辦知識競賽，進一步提高黨員幹部學習的時效性。
立足從嚴從實 強監督執紀
一是嚴格履行從嚴治黨主體責任。與班子成員簽訂《領導班子成員落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任書》，健全完善《班子成員定期彙報“一崗雙責”落實情況制度》和《班子成員述職述廉制度》，把黨風廉政建設與重點工作同部署、同落實，全年與村兩委幹部開展談心談話40人次，查處涉腐問題2起，開除黨籍2人，黨內警告7人。二是設置完善了村級黨建監督組。在每個村設立黨建監督組，由各支部村務監督員擔任組長，每10名黨員設置一個黨建監督員，對支部班子運行、黨建管理開展等工作常態化監督，有效增強了村級班子運行的規範化、制度化。
緊抓短板弱項 強“三基建設”
一是改善鄉鎮幹部居住環境。完善了鄉鎮“五小建設”，配備了獨立衛生間、衛浴，實現了“宿辦分離”，新建了職工食堂，購置了新的廚具、改變使用清潔燃料，進一步保障了職工用餐環境的安全衛生，落實了幹部生活補助，改善了鄉鎮幹部生活條件。二是保障村組幹部報酬。撥付運行經費114.8萬元，村組幹部崗位報酬148萬元。同時，及時發放離任村主幹報酬12萬元。三是狠抓軟弱渙散黨組織整頓。開展軟弱渙散村黨組織排查整頓，經分析研判，將4個黨支部確定為軟弱渙散支部。針對各支部不同的問題，突出重點、分類施策，壓實包村幹部、村組幹部、第一書記責任，集中力量開展整頓工作，班子成員實地到村指導，確保了整頓工作按照時間節點圓滿完成，目前全部順利驗收。四是加強黨員教育管理。對搬遷至水頭社區溫馨花園的黨員，密切配合水頭鎮黨建部門，做好黨員的學習教育、組織生活等各項工作。
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