梧桐树8647
真心话，出现这样的事情，很让职工（员工）烦心！不过，放心，可以解决的!
办理退休确实是一件比较劳心的事情，那么
是不是企业是私企，对退休没有概念呢，认为是个人的事情?
在很多私企里面，确实存在一种情况，就是，他们认为，在私企里面哪里有什么退休的概念，要么入职，要么离职，退休和企业有什么关系呢，那是你自己的事情！
也因为有这个观念，负责人事工作的人员，对退休办理的专业知识严重缺乏，不知道如何去办理！
因为观念不一致，因为办事人员不专业，导致你和企业起了冲突，然后不帮你办理，有这样的情况存在的可能！
其实不然，个人和企业本来就是绑定的，只要不是失业状态，职工（员工）的离职就需要企业来着手办理！
是不是你的情况比较复杂，企业嫌麻烦，拖延着呢？
你的户口？你的年龄？你的社保缴纳情况？不同的情况，操作方式是由差异的！
1、退休的标准是，1、年龄到了；2、社保按照规定缴满了年限；
2、如果你是省内户口，你到了退休年龄，就可以办理退休了，但是有一种情况，如果此时你的社保未缴满15年的话，你是无法退休的，但是也有办法，就直接去当地社保局（现在是地税）办理延缴（看当地情况，有些是按照月份，有些按照年份），或者一次性缴纳，完成后，届时，你自己拿着《领取基本养老保险待遇申请表》去做申请就好；
3、如果你是省外户口，要在你现在的工作地缴满10年以上才可以在当地办理退休，并且最后一个月要在当地参保；同样地，如果不够年限，看当地政策能否延缴，也是需要延缴后才能办理退休；
4、其他情况：
比如你可能年龄很大才开始缴纳社保（男50、女40），那社保部门是按照临时账户处理的，可能没有办法办理退休，只能支取出账户里的个人费用；
如果你有多地参保的情况，即使办理完退休，你的退休待遇也是分段计算的；
写在最后
退休的事情，是跨不过去的坎，不存在办不办的问题，是迟早要办的事情，不要因为和企业的沟通出了问题，而耽误；
别说在职人员，就是失业人员满足条件，都可以办理退休的！
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