每個人都在交社保，很多人會抱怨到手的錢變少了，未來的養老保險都不知道能領多少。
可是你知道嗎？
有些人想交社保都交不了。
01案例詳情
去年，廣東佛山的劉先生就是遭遇這種困境。他在去年4月的時候開始為一家公司工作，工作的內容是安裝玻璃，但公司沒有跟他簽訂任何可以證明勞務關係的合同，也沒有給他買社保。
在18年12月的時候，劉先生突然入院就醫，診斷為急性大面積腦梗塞，只能停工修養。在停工期間，公司沒有給劉先生相應的工資，更過分的是，在今年的4月，公司宣佈跟劉先生解除勞動關係。
劉先生在醫院治療期間，一共花費了10多萬，本來用醫保的話可以報銷一部分，但是因為劉先生沒有跟公司簽訂勞動合同，也沒有社保，所以這些在醫院的花銷，都需要自己全部自己承擔。
更不幸的是，這個病會留下嚴重的後遺症，劉先生患病後有肢體麻木、行動不便、言語表達困難這些症狀，這就代表著，他以後可能就無法正常工作，家裡的重擔只能落在了妻子身上。
家中的積蓄本就不多，給劉先生治病差不多都花完了，以後還需要進一步地康復療養，在走投無路的情況下，劉太太尋求法律援助，將劉先生的公司告上法庭。
02案例分析
其實這是一個典型的患病職工維權難的案例。
我們國家保護勞動者的權益，大都是依據勞動法來執行，但是劉先生沒有跟公司籤勞動合同，而且平時的工資也是通過現金髮放，因此也沒有留下賬戶工資流水，很難證明雙方存在勞動關係。
提供法律援助的律師發現，劉先生在工作期間，因為工作內容的特殊性，會外出工作。而工作的內容跟具體的安裝地點一般都是通過微信來通知的。
最後發現部分微信聊天記錄有助於確認雙方的勞動關係，證明劉某入職離職情況、工作內容和工資待遇的事實，並結合其他證據，證明劉某在公司的安排下從事有償的勞動，且劉某所提供的安裝玻璃勞動與公司的經營範圍相關聯，屬於公司的業務組成。
最終雙方達成調解協議，由公司向劉某支付10萬元。
03管家小結
在日常生活中，這種情況也不少見，管家給大家總結了幾個常見的問題跟解答：
不籤勞動合同，就不存在勞動關係嗎？
不籤勞動合同並不意味著用人單位與勞動者之間不存在勞動關係，用人單位仍需按照法律規定為勞動者繳納社保，以及在與勞動者解除勞動關係時需要依據法律規定支付經濟補償金。
公司說不交社保，最終到手的工資會多，我該答應嗎？
社保是法律規定必須繳納的，不交社保侵害的是你自己的利益。看病無法報銷，老了沒養老金，失業了沒失業金，生孩子沒生育津貼，工傷認定也會變麻煩。一些城市的社保還承擔買房、買車、子女上學等的資格功能。千萬不能因小失大。
公司不給我交社保怎麼辦？
1、與單位協商，要求補繳社保
2、到當地勞動監察大隊反映情況
3、向社保局投訴，要求社保部門督促單位補繳
4、要求解除合同並獲得經濟補償金（你已經跳槽了）
5、有其他損失的，要求用人單位賠償。
要注意的是，用人單位發放社保補貼，但不交社保依然是違法的，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險！
有了社保，不管風雲如何變幻，起碼退休的時候能領個生活費。
保險！保險！就是給自己一個備份，總有人認為社保就是退休了就靠這個活著，或者這東西能升值多少，這都是不正確的認識，社保，醫保，和各種各樣的商業保險，都是給自己一個保底的備份，無論你年輕的時候多風光，總要留條後路。
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