hello大家好，我是外表美麗嬌弱，內心敏感脆弱，每天忙著罵街和尋找笑點的狼來了。
今天給大家介紹的紀錄片《美國工廠》頗有來頭，
製片人是前美國總統奧巴馬，
男主是首次擔綱主角的中國富豪“玻璃大王”曹德旺。
位於美國俄亥俄州的美國通用汽車廠倒閉後，有將近一萬多名工人下崗。
往日繁榮不再後，工人的生活也陷入困境，房子被收回，住進地下室的人比比皆是。
但2014年中國“玻璃大王”曹德旺接手了被廢棄的工廠，野心勃勃的展開了新事業。
待業已久的美國員工，和雄心壯志的中國老闆一拍即合火花四射，
彷彿紫薇遇見了爾康，根花遇見了大強。
很快，他們就進入了蜜裡調油的蜜月期。
美國工人用熱烈的掌聲和BBQ邀請，回應董事長曹德旺。
但在開業慶典當天，一位議員提出了對於福耀玻璃什麼時候成立工會的質疑。
曹德旺眉頭緊皺，這成為了工廠成立以來遇到的第一個難題。
當然他並不準備成立工會，早在招聘宣講時，負責人就已經明確說過。
至於為什麼曹德旺“談工會色變”，還要從通用公司的逃離說起。
通用汽車在美國金融危機後很長一段時間，已經到達了山窮水盡的地步，想要維持運轉，只能降低時薪。
工人當然不同意：沒錢是你們的事，但不能動我的辛苦錢。
於是由工會出面強勢和通用談判，結果就是通用破產，大家一拍兩散。
再次找到工作的美國人，開始還是相當滿意的。
他們一再表示：感恩的心，感謝命運！
但時間一長，問題就顯現出來。
美國工人對食堂裡放著中國兒童的視頻不滿意，
他們不知道那些孩子，可能是背井離鄉的中國工人的孩子。
工作強度也讓人感到不滿意。
重複又無聊的工種，對他們來說變成了折磨。
當初說好的感激呢？
甚至對中國工人的毫不停歇不滿意。
但我猜這些全部的不滿意，都是因為對工資的不滿意。
但不滿的不止是美國工人。
還有拋家舍業，抱著美好願望過去的中國工人。
本來的打算是，讓中國工人手把手的教美國工人做事。
但美國工人本來假期就多，還在上班時間嬉笑打鬧，讓中國工人看的也不太順眼。
為了解決這一連串的問題，美國工廠的負責人，來到了位於福清的福耀總部參觀考察。
遇到國內員工集合、報數的軍訓場面都驚呆了。
大概是很難想象這種事發生在美國吧。
這邊參觀的人還沒回來，美國工廠裡已經有人開始集會、示威，要求人權、建立工會了。
當然，在工會問題上，曹德旺不會退讓。
由於一月份到十月份4000萬美元的虧損，曹德旺最終下定決心給管理層換血。
原來美國的高層被換掉，有著豐富經驗的中國領導，開始著手解決問題。
聖誕節的員工食堂裡，氣氛喜氣洋洋，
租金低廉的宿舍，幫助了不少美國員工不用再長居地下室。
還變得法兒的給中國工人傳授“順毛驢”方法論。
但看似平靜的工廠裡，最根本的工會問題還是沒解決。
一次次矛盾衝突愈演愈烈，最終還是爆發了。
有人走上街頭、派發傳單；有人在工廠高舉牌匾、示威遊行。
訴求就是成立工會，提高待遇。這次不再是一小撮人，而是得到了大部分美國工人的支持。
叫好的大有人在。
大家在當地工會總部輪流發言，控訴福耀對員工的不公對待。
當然也有被工會坑過的美國工人，堅持抗議工會的存在。
這樣的抗爭有效嗎？有！
這場抗爭最後為每個人提高了2美元的時薪，但代價是美國工人和中國工人需要做一樣的事。
加錢就完事兒了，怎麼還要幹活？
本想多拿錢少辦事的美國員工更炸了，抗議的規模也進一步升級。
本來就在虧損，工人效率又低，事情顯然沒法再拖了；
雙方溝通後決定，就“是否成立工會”進行投票。
最終“反對成立方”，以60%的票數贏了。
這也代表著工會在這家公司以後都不會存在。
事情到這裡也算結束了。
當然這場勝利的背後也飽含非議，關於“壓榨美國人”、“黑心資本家”的抨擊，一刻都未停息。
但背後有一批人，卻被忽視了。
那些拿著低薪也拼命幹活的人。
那些遠離父母親人，一年回一次家，只為了給孩子提供好環境的人。
那些被美國工人嘲笑“傻子”，卻依舊勤懇的中國工人。
他們的無可奈何和腳踏實地，有人看見過嗎？
誰來替他們的人權發發聲呢？
今日頭牌 | 狼來了
素材來源 | 《美國工廠》
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