“中人”处于机关事业单位养老金改革中的尴尬地位，他们前期是没有养老金和职业年金积累的，当因为他们是在新规定实施前参加工作，实施后退休，所以这就出现一个问题：欠缴费用怎么补？补多少？
1、欠缴费用怎么补
养老金并轨之后，他们之前所应缴纳的部分，还有职业年金部分是否会对其养老待遇造成影响，欠缴费用是应该由国家财政给予补贴、或者由单位补贴还是由个人补齐则成为一个难题。
如果国家财政补贴，会给财政造成巨大压力; 由单位 ( 主要指差额财政笔款和自收自支的事业单位) 补贴，单位也会不堪重负，如果由个人补齐，所需补缴费用的工作人员会出现极大的不满情绪，而且对于他们来说也是一笔不小的数目。
2、补多少
经济在不断发展，工资水平也在不断调整，各个时期的通货膨胀率也不尽相同，那么，需要补缴费用的工作人员他们应该按照什么标准、以什么比例进行补缴，补多少年，也会成为一大难题。
对于这些疑问难题，很多人认为应该对 “中人” 实行 10 年过渡期，所欠缴费年限视为视同缴费。中人在并轨时年龄越大，那么计发养老金中基本养老金的比例就应该越小，过渡性养老金比例应该越大。
机关事业单位养老金改革不是一朝一夕的事情，这牵动着无数人的利益，所以相关部门应该充分征求民意，察看民情，全盘考虑。
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