家在烏蒙山
慣例、老爺子鎮樓
本人17屆碩士畢業，學藝不精，進入華為是13級（a），華為公司本身員工，非秘書文員類，是從13級開始的，也就是說，最低13級，最高顯示的是22級，成都研究所所長是22級（所長管理大概9000人，成研所有9000人），還有22級以上的，不顯示級別，都是一些總裁了，估計都在深圳上海北京那邊，下面發一些成研所的美景圖，深圳的更美，可惜沒去過。
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好了，言歸正傳。如果你是上面所說的，正式的搞研發，財經，銷售等等的不是外包的或者什麼行政，文員之類的，本科畢業最低進來也是13級了，如果特別優秀，是可以14級的，對於本科與研究生來說，在華為沒有什麼區別，一般就是13級~14級（至少我畢業的985,211這所大學，
也有拿過區域編程大賽第一名的，也是14級，不過工資高一些而已，至於什麼清華北大的我不知道，但是我看過很多人的招聘信息，即使是這些大學的，也就14級，如果給高了，老員工怎麼辦呢，再說，現在是15級才有分紅，股票等等福利，不會讓新員工進來就享受的，尤其是本科生）。對於博士生來說，一般就是15~16級，這是我認識和了解的，15級和16級的都有。畢竟讀了那麼多年書。不過，進了華為13級，14級沒什麼區別，績效工資差1000塊錢而已，乾的好，半年轉正的時候就可以升級了，所以不要在乎那麼一丟丟，如果能待下去，就好好幹，公司不會虧待你。
最後說一下，進華為最好是本科生階段或者博士生，因為本科生和研究生一樣，一般都是被隨機分崗，職級對待也一樣，乾的都是螺絲釘，多讀研究生三年來華為不合算。博士就可以選擇自己的命運了，至少不會被隨機分崗，並且待遇還好很多。有什麼不懂的可以來問我，我還是比較瞭解華為的這個招聘、應聘、職級的一些信息。
人過球不過要過躺著過
現在正值19屆本科畢業生找工作的黃金期，華為確實是好多應屆畢業生嚮往的單位，基於題主提的這個問題，我來解答一下，希望對大家有幫助！
每年都會有很多的本科畢業生參加華為的校園招聘，我先來說一下華為的校招流程，華為校招一般分兩種，一種是招聘實習生，實習幾個月參加考核，考核通過便可籤三方協議。另一種則是正常的校園招聘。實習生的校招大約是四五月份，學校的微信公眾號或者官網等等平臺都會公佈相關信息，招聘分機試或筆試，一面、二面等等！
華為每年的校園招聘大約分以下幾類:研發類、銷售類、服務類、財經類、法務類、人力資源類等，相對應的招聘專業大多為通信工程類、計算機類、電子信息類、人力資源類、法律類、財會類等專業！
華為級別劃為為13級到23級，一般本科生進入華為後都是13級，每級劃分為a.b.c三類，具體視個人能力而定，在本科生通過面試之後，會根據招聘情況分配崗位，因此，所投崗位可能與真正入職的崗位並不一定相同，本科生從事營銷崗的較多，也有部分從事研發崗或者技術崗，但是要從基層做起，畢竟你剛畢業，就是一張白紙，什麼都要從頭學起，什麼都要現學，所以腳踏實地，踏踏實實的幹吧，未來肯定會不錯的！
希望我的回答能幫到你，如果感覺對你有幫助請點點關注，感謝！
敏銳視角
根據各大線上招聘平臺，例如智聯招聘，前程無憂等網站，目前高校本科畢業生選擇就業的人對華為尤為鐘意。一方面由於其遠超行業水平的薪資福利，一方面則是企業內有眾多技術牛*的大佬，對個人職業發展有很大的幫助。
每年都有眾多本科生參加華為的校園招聘，小編也參加了華為2017的校園招聘，就自己親身經歷講講華為校招流程。華為校招一般分為兩種，一種是招聘實習生，實習幾個月通過考核便可簽訂三方協議，另一種則是正常的校園招聘。實習生的校招大概在四五月份，前期學校的花粉俱樂部，微信公眾號等等會有相關信息。招聘有機試或筆試，一面，二面等等，具體流程視當年情況而定。
華為每年校園招聘大約分為以下幾類：研發類，銷售類，服務類，供應鏈類，財經類，法務類，人力資源類和業務支撐類。相對應的，招聘的專業大多是通信專業，計算機類專業和電子信息等。此外，也需要人力資源專業，財務類和法務等等。
一般本科生進入華為之後都是13級，每級劃分為a，b，c三類，具體視個人能力定。在本科生通過面試之後，會根據招聘情況分配崗位。因此，所投崗位與真正入職後的崗位不一定一樣。本科生從事營銷崗和海外崗的較多，也有部分從事研發崗，技術崗等等，但都是從底層幹起，畢竟讓剛畢業的本科生承擔核心研發工作也是強人所難。
鎂客網
一般情況，都是13級起步。
在互聯網做過HR的朋友相比都知道，在頂尖大學裡面招人，你得先看華為出多少價錢，你再商量著辦!
為什麼有這樣的說法!
舉個例子:
華為在清北招走的17屆學生，大概是所有中國互聯網公司+MS、Google等外企之和的兩倍。
就是這麼狠，一個營收超過BAT之和，研發成本超過BAT之和的公司，捨得花錢做校招的時候，就註定我們大家都得跪著。
工資方面:
華為的級別是13——22級，每級分為a,b,c，本科畢業生進去，基本上都是13c，這以下就是一線操作工了!
工資方面，能校招進華為的，最近幾年，基本上拿到offer入職的，年薪都不會少於12萬，只高不低!
20萬～30萬的也有，多在清北，很常見!
40萬～50萬入職的，多為985本/碩士生和本/博士生，有著很突出的研發能力，還有表現出色的項目經歷!一般這樣的，屬於人力部特招!
講講進華為的一些事情:
第一:
華為的工作是隨機分配的，除了特招人才，意思就是你籤的合同上面寫的是“軟件開發”，很有可能給你分配到其他部門，做著專業不相干的事情!
第二:
校招進不了，社招也可以，學歷可以低!
有人說進華為都是985/211，校招進不去，學歷低，不要怕同學，你出去好好幹一段時間，練練本事，然後找裡面的同學幫你推薦一下，考核能力過了，就能進去了!
第三:
做好累的準備!
華為為什麼工資那麼高，加班氛圍那麼重，因為給二個人錢，讓一個人幹三個人的事情!
對，你沒有聽錯，就是這樣!
而且華為領導病很重，領導沒走，你也要跟著加班，就這個文化!
紅燒肉加碗飯
進入華為工作，可能是每個程序員的夢想，因為華為從不缺錢。對於員工的待遇在我國幾大巨頭公司來講，是數一數二的。那麼對於有志者進入華為工作的畢業生來說，先了解職位待遇就顯得很重要呢？
華為對於崗位的分級為13級，而每級又分有a，b，c三個等級。本科生進入華為公司的話都是從13級做起，至於是a，b，c哪一個等級就看個人能力以及公司的安排了。如果是碩士或者博士畢業生的話，等級會相應的高一點。各個職位招收的崗位如下，每年招人最多的還是研發類工程師，這是程序員的天下。
拿到入門的門票之後，學歷就不是很重要了。大家的起步都會變得一樣，只有員工跟上司的差別。你的能力越強，越受到重視，晉升的空間就越大。只有能力強，為公司掙錢能力強的人才是強者。
在華為工作，除了薪資高以外，還有加班時間長領先行業。在華為，高薪資都是加班時間堆出來的。從之前提出的“996”工作制，朝九晚九，一天工作12個小時，一週工作6天。遠遠超出了法定的工作時間，想要拿高薪就要有所犧牲，有所付出。
總而言之，一分付出一分收穫。華為公司對於所有的畢業生都是公平的，以能力決定你的地位。那些敢打敢拼的年輕人，註定能在那裡活出自己的一片天地。
大三老學長
我就納悶，本科畢業，211，985畢業去華為那麼辛苦年薪也就，20來萬，而且還那麼多人想去，這樣的工資也叫高嗎，我外甥初中畢業後去學了設計，現在一個月輕輕鬆鬆的也有15000左右，加年底獎金，一年也有20來萬，
A00Dizuo周
華為級別劃分科普
華為級別一般是劃分是13級到23級，其中每級劃分a，b，c。本科生研究生應屆生一般是13c級別，13c一下是操作工一類的，博士生一般15級每兩年升一級，17-18級一般就算中層管理，不容易往上升了。
華為職位薪資問題
搞研發的話，應屆生職位一般就是開發工程師或者助理開發工程師，薪資13k-17k不等，按能力給薪資。看一下網上的薪資圖:
是的你沒看錯，年薪差不多三十萬。去年最高的好像可以達到年薪五十萬。
可能還有一部分搞銷售，搞財務，搞業務的同學，都是定13級的，薪資會比研發少一點，但是待遇都挺好，至於具體職位基本上都是從比較初級的開始。
宇文哥哥溫馨提示:
畢竟華為加班出名了，工資高累的苦，進華為要慎重哦。不過年輕人，闖一闖吃點苦我覺得很好。
我是熱心哥哥宇文笑，可以叫我宇文哥哥，專注用專業的角度解決教育領域問題，喜歡我的點點關注，多點贊多留言
極客宇文氏
2016年6月山東大學本科畢業，7月入職華為，十月初外派沙特，至今外派一年半。首先說明一點，等你到了華為，之前的所有光環全都是0，沒人關心你哪畢業的，也沒人關心你是本科還是研究生，別人關心的只是你的能力。從我和我身邊的來看，大致分為國內和海外兩種(我所說的只是針對於非研發崗位，研發不瞭解)
國內：螺絲釘，大部分乾的都是一些重複性的工作或者寫膠片，我一個一塊培訓的同事，來沙特出差，寫了整整一個月膠片，其他什麼都沒有做其他幾個認識的新員工同事也大部分都是重複性工作(此處樣本太少，可能代表不了所有)
國外：相對來說稍微重點一些的崗位，升級速度也明顯高於國內，所以很多人都喜歡國外奮鬥幾年。在華為海外子公司，本地化率以及分包率很高，中國人本身就不多，拿沙特來看，自有員工+分包員工不低於1500，中方不到三分之一，但是作為一箇中國公司，對中方是沒有天花板的，所以每一個新員工來了都會重點培養，如果來到這一兩年明顯覺著擔任不了什麼重要崗位就可以走人了，畢竟同職位的中方和老外的成本大約是四比一，如果你能幹的老外都能幹，為什麼還要留著你？沙特同屆畢業的幾位中方，無論是客戶線還是做工程的，基本現在都在扛大樑了。
個人覺著，如果想在華為長期幹下去，先來海外幹兩年。
Windsssss
作為一名華為的在職四年的員工，學歷本人也是大學本科。針對這個問題個人分享下看法。
第一，華為通過校園招聘的應屆畢業生，在研究生和本科生之間在待遇上會有差別，一般稅前工資差個2k。招聘時候根據你競聘的崗位面試，面試通過後，統一都是13級起步，華為的正式員工最低級別就是13級，上不封頂。入職以後，你最終的崗位可能跟你投放的會有差異，華為奉行的多為隨機分配和絕對服從。
第二，入職以後，學歷在公司裡面就基本沒有區分了。華為裡面，不會看學歷，只看中能力，大家都起點都是一致的，只要你有能力，華為就有舞臺讓你展現。不管本科還是研究生，級別都沒有上限，而且，本科由於年齡的優勢，甚至更受歡迎，在出國外派這些事情上，本科生因為成家尚早，往往更有意願，而華為，一直鼓勵員工外派艱苦地區奮鬥。
第三，不管在哪個公司，都需要自己儘快從學生轉變到職業人的角色，特別是華為，從來都是以戰養戰，在訓戰中讓新員工快速成長，直接獨擋一面。
因此，對於年輕人，如果有幸來華為，建議還是展開手腳，來大展一番身手。
悟空1630
據說各職位待遇都不錯，但就有一點要注意：一旦與華為簽約（三方協議）後，華為就不會與你解除協議了，哪怕拖也會拖到明年7月份，把你由應屆生變成往屆生。所以與華為簽約前一定要想清楚，簽了就不要解除了。
華為級別一般是劃分是13級到23級，其中每級劃分a，b，c。本科生研究生應屆生一般是13c級別，13c一下是操作工一類的，博士生一般15級每兩年升一級，17-18級一般就算中層管理，不容易往上升了。
搞研發的話，應屆生職位一般就是開發工程師或者助理開發工程師，薪資13k-17k不等，按能力給薪資。看一下網上的薪資圖:
但是華為的加班是很嚴重的。壓力還是很大的，你要想清楚了
