發展環境是影響一個區域發展的關鍵因素，其中，對群眾的服務做得如何，則是發展環境的一個重要方面；多為“行”找方法，多為“好”尋緣由，你就會在山重水複的時候再現柳岸花明———6月26日，臨猗縣召開掛職幹部工作彙報暨經驗交流座談會，112名掛職幹部結合自己的掛職感觸體會互曬收穫，大家通過談體會、說感觸互相取長補短，交流學習，進一步增長工作歷練。
為進一步做好優秀年輕幹部培養鍛鍊工作，促進年輕幹部快速成長，2017年年底，臨猗縣選派112名優秀年輕幹部奔赴全縣各鄉鎮掛職鍛練。到鄉鎮一線掛職幾個月來，縣委組織部門和各派出接收單位對掛職幹部進行全方位的支持和嚴格管理，切實做到讓掛職幹部“掛實職、實掛職”。各掛職幹部充分利用派出單位的豐富資源和有利條件，發揮各自專業所長、業務所精，在掛職崗位上真掛實幹，在各個方面都有不同的體會和收穫。在當天的工作彙報暨經驗交流座談會上，大家結合各自工作實際，圍繞扶貧脫貧、社會管理、服務基層群眾等10餘個方面互相交流彙報了自己的收穫和感悟，取長補短，借鑑共進。當天，該縣縣委書記於鵬飛和大家面對面進行了交流，他從撲下“身子”，開動“腦子”，甩開“膀子”三個方面對大家進行了勉勵。希望大家緊緊圍繞開展“思想再解放、改革再出發、開放再擴大”大討論大實踐大學習活動，深入學習借鑑“長三角”的先進經驗和做法，找到工作中的結合點和突破口，思想再解放、能力再提升、作風再改進、工作再抓實。在履職盡責上求突破，在服務民生上求實效，在轉變作風上下功夫，以實際行動向黨組織和全縣人民交一份滿意的答卷。
“以前總認為自己對基層情況比較熟，對調查研究重視不夠，鎮上這種高度重視調查研究，在調查研究的基礎上解決突出矛盾和問題的方式方法，非常值得我在今後的工作中學習借鑑。”掛職該縣牛杜鎮扶貧站副站長的趙鵬這樣說。
策劃：賈海潔
臨猗新媒體中心
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