談股論基raising
讓你小姨的兒子根據規矩辦。
你負責把簡歷給你們的人事，人事進行選擇，成與不成，看他自己了。
當然，你要和你小姨講明白，人事招聘你說的不算，你只能負責引薦。同時，你要告訴你們公司的硬件要求，例如學歷，經驗等。如果孩子的條件不符合，你再引薦也無果。同時也告訴你小姨，現在找工作不同幾十年錢，憑靠關係就可以入職。現在都必須要自身條件過硬才行。
所有的條件提前講明白，如果還覺得你不幫忙，那就算了。這樣的親戚真心的別交了，太自私的親戚，沒啥好交的了。
筆尖上的小吏
其實，最難處理的就是親情了！我有個堂叔，兩個女兒，老大畢業時我推薦上了一所鐵路學校，畢業時又來找我幫忙，想著是門子裡的親戚，能幫就幫，我硬著頭皮找朋友，最後進了地鐵公司。沒過幾年，二女兒又醫學校畢業，又來找我，我說我已離開體制在深圳打工，堂叔根本不客氣，直接發信息，讓我把過去的關係用下，把他二女兒安排到省城醫院，根本不管我的情況。最後我沒辦，我父母回老家時，沒想到堂叔給辦難堪，以前挺熱情的招呼變的不理不睬，我聽到後真是心裡很火！
路遙先生書裡有句話，確實很有道理，有時候，親戚真不如朋友，說的真有道理！我們只要盡力而為，能幫就幫，若有難處，或能力不到，說清楚了，儘管不能讓親戚滿意或取得諒解，我們問心無愧就好！
體制內外的雙面人生
按你所言，三個重要信息：一是至親（小姨兒子），二是公司招聘條件（985、211），三是個人職位不足以特招（僅為財務科長）。對此，建議如下，僅供參考。
1、至親關係，自當盡心盡力而為。一是充分向親戚表達自已的真心辦事。二是通過此事，看看自已的辦事能力，那些是真心幫你的同事。
2、招聘條件，此為硬條件，還是可以變通的，如是你大可根據對親戚的瞭解，選擇你認為合適的崗位，找其崗位的領導私下吃個飯，當然叫上你親戚，一起謀劃，於公於私都有了交待。
3、展示能力，從你描述為財務科長，想必各單位負責人還是要給點面子的，拋出問題，注意觀察，那些是真心待你，那些是虛情假意，一目瞭然。
此事乃一箭三雕，可表態於親戚，即可瞭解真心朋友，又可知曉自已的能力。好事也，可辦，祝好！
肖雄
首先你要明白你們的親戚是想讓你走後門，把你的弟弟弄進公司裡。
因為你們公司招的都是一本院校大學生，而你的弟弟不符合是二本院校大學生。所以才找你走後門進公司。
所以你很為難，一方面是親戚，有面子關係不好推脫，一方面是公司有條件規定。
我從兩方面給你分析一下：
從你弟弟方面分析一下，如果你弟弟是一個普通的，沒什麼特殊才能的水平一般的大學生，不能勝任你們公司的崗位，那麼你們公司的領導肯定不會讓他進公司的，就算你說了，也不可能進公司，如果是這種情況，你也不必舍臉去求公司，可以跟你們親戚直接說自己盡力了，還是進不去。
如果你弟弟確實能勝任公司的崗位，那麼你就可以帶著你弟弟去公司，把他給推薦給公司，同時你要幫助你弟弟把他的資料準備好，要讓公司領導明白，雖然他是二本畢業，但他的能力水平並不比一本生差，如果能錄取更好，未錄取，你也盡力了，你也對得起公司，也對得起你們親戚，這樣你還不為難。
第二方面，拿公司來說，雖然有硬性規定，招一本生，但是公司招的是人才，如果你弟弟有特殊的才能，而且為人處事方面情商特別高，如果進公司對你們公司的發展會做出重大的貢獻，那麼你就要極力的推薦你弟弟進公司，實際上公司招的是人才，他並不在乎一本二本，主要看的是能力，這樣經過你努力推薦後，如果公司錄取，那更好了。
如果不錄取，你要安慰你的弟弟，人才在哪裡都會發光？也許你弟弟去另一個單位工作，可能比你們這裡發展還要好，要鼓勵他。
路是自己走的，相信你的弟弟和你的親戚能夠理解你的做法。
8月abc
很高興能夠回答vlog領域的問題。
這種類似的問題，相信在現實當中，很多人都遇到過。特別的尷尬，又無可奈何。其實這種事情還是蠻好處理的，我覺得做好以下4點，基本上就沒有任何問題。
1，作為親戚，我們還是最好能夠把事情解決，這是最圓滿的。能夠幫他把二本的小孩安排到公司，這也是一份情誼。在這個過程當中，最好把你做過的一些工作留下痕跡，方便後面解釋說明。
2，因為他兒子是二本生，根本不符合公司的最基本的985211的要求，所以他是不可能進入到公司的。而且自己本身也只是財務科長，沒有什麼實權，所以真的沒有辦法，有心無力。那麼這個時候就要抓住一些重點材料，比如說之前招過來的人是985211的，一些學歷背景是否可以打印出來，讓親戚過目一下。這樣說起來也比較有說服力，相信親戚還會是理解你的。
3，因為最終還是沒有幫他辦成，為了表示誠意，可以邀請他某個時間段，到家裡面聚一聚，表示一下歉意，相信這個時候她應該啥話都不會說了。
4，當你做出了所有的努力，也表達了歉意。他還覺得不滿意，不信任你，覺得你沒有盡力的去幫他，或者故意不幫她，那麼其實也無所謂了。你做了你自己應該做的，問心無愧了，他還這樣的話，其實這樣的親戚也就一般般吧。並不是真正情感上的親戚，當你有困難的時候，估計他也不會把你的事放在心上。
以上就是我一些粗淺的看法和做法，希望可以給你帶來一些參考和啟發。
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屬馬阿然
你們公司只招985、211重點大學的畢業生，也有失偏頗，甚至有點唯文憑論。不見得二本畢業的就一定比985、211的差。因為一個人的能力包括許多方面其中最主要的性格，性格有時是決定事業、婚姻家庭。良好的人際關係是今後工作非常重要的一個方面。健康的身體更是不可缺少的。也就是招員工首先要考察被招者的身、心健康。其次才是是否有真才實學，能否勝任工作。你所耽心的二本、親戚關係都不是關鍵的問題。只考慮身體健康，性格開朗隨和，有真才實學。試用一段時間，不行就按照協議辦。
F827054
實事求是的把實情告訴親戚，一是公司進人有硬性規定，二本連門檻都進不了這是其一。二是公司要進人，是公司老總說了算，至少要分管人事的副總點頭，自己官職太小，人微言輕，根本說不上話，幫不上忙，辦不了事。關鍵是自己不能有虛榮心，能辦則辦，辦不了的事，別打腫臉衝胖子。
亮劍3549
你把你們公司招聘文件複印一份，拿給他們看，他們眼不瞎的話應該知難而退。或者你問他們要30萬人民幣，就說打點領導，告訴他們這是行情。如拿不出來，那不怨你，如真的拿出來了，你過二個月退給他們，就說讓領導一通臭罵，領導只要211丶985，不開口子。你也沒辦法。這樣你既不用求人為難，也表示了你的誠意。不是不幫，而是公司規定實在是鐵板一塊，不能也不讓壞了規矩。
常樂54321
感覺你這個公司應該是個體制內單位。
體制內單位一般招考都會有流程。
你就讓小姨走流程。
或者你把小姨的兒子推薦進去走流程，至於後面能不能成，那是他自己的事情了。
你要跟她說清楚，你只是普通職工，中層幹部都不是。
