職場領航

各地區、各系統和各單位的實際情況不同，前不久我們單位招聘，就是與智聯合作，都是正式合同工，下面我簡單說一下進入國企的幾種方式。

校招

每年各個國企在畢業季前夕，甚至前一年的10月份以後就會直接進入各大高校開展宣傳和招聘工作，由於前期是與校方進行溝通，所以都是在學校內部進行發佈和公示，但也面向社會進行公示，一般在政務公開的各種網站上。這種形式多用於定點招聘專業型技術人才。

招聘應屆畢業生

在各大網站均有相關發佈，但限於應屆生。這種形式是當前國企主要的招聘方式，主要的進入方式。所以，題主可能是由於地區的原因或者專業搜索的原因而沒有看到。而且很多企業招聘的時間往往是前一年的10月就開始了。所以，一定要把握好時間節點。

軍轉安置

這是國有企業的重要功能與職能，結合新制度的出臺，很多國有企業向有關部門報送本單位接納名額，在全市範圍內進行統一公示，軍轉人員通過考試後按照成績逐一選擇。

臨時工轉化

這種現象現階段已經不多了，但各企業也都有這樣的案例，很多臨時工從臨時身份轉變為了正式身份，但方式和操作過程各不相同，不具有普遍性，而且規範性和進入方法是否合規存在質疑。

總之，現階段國企招聘的主要重心放在應屆生身上，但現在受國有企業改革的影響各單位的人才需求方向和比例都有所減少，很多單位都以新陳代謝過剩勞動力為主，並不會每年都招聘。

丁Bar不是銀

據我所知，想要以正式員工的身份進入國企工作，方式一般有三種：

第一、校園招聘。國企一般每年都會對應屆畢業生進行招聘，這個在它們的官網上都可以看到公告，會有具體的崗位、時間與聯繫方式，有些好的大學企業還會有專門的宣講會。以移動為例，基本都是各個省公司自己招聘，各地時間都不一樣，從9月份到第二年3、4月份，都會有，招聘了以後最終是和移動公司簽約，也就是正式員工。

第二、社會招聘。這種招聘沒有固定的時間、地點、崗位，一般看公司本身的需求，也會在公司官方網站上發佈，但一般招聘人數很少，會有工作經驗的要求，競爭比較激烈，因為還會有不少國企內部熟悉業務的派遣員工參與。當然，參加這種招聘最重要的事情是要在招聘的時候瞭解清楚，最後和誰簽訂勞動合同，不要進了勞務派遣的坑。

第三、派遣轉正。這種方式就比較曲折了，首先以勞務派遣員工的方式進入國企工作，然後等待轉成正式員工的機會。一般不建議這種曲線救國的方式，因為你不知道企業什麼時候會有轉正的機會，也許做了七八年都沒有一次也有可能，而且就算有轉正，這個機遇的競爭不但需要你自己的能力，背後的關係博弈也是很重要的。

流雷電

國企是很多年輕人找工作時的首選單位，也是很多家長眼中“正式單位”。在很多人眼中，能夠進一家國企工作，那就是進了保險櫃，預示著生活開始穩定，標誌著有了成家生子的前提條件。

進入國企主要有幾種路徑：1、畢業時候學校推薦，你很非常優秀。有機會和運氣進國企。一般國企會來學校直接挖人。2、國企社會招聘，機會很小。一般都是專業人才或是中級、高級人才。先看簡歷，再面試，看個人的表達能力。關注要去的單位的網站，還有就是各地的人事考試網，政府網站等。一般會有複試的，具體會是專業考核，筆試，表達（測試反應能力）等。3、有關係。有親戚在國企，最好是領導，要不就是能和組織部、人事部、勞資部等部門說得上話的人。主要看關係硬不硬，關係硬的話，什麼都好辦。

國企可謂是"輕鬆、活少、福利多"。如果你是一個有上進心，不願虛度光陰，還想在工作中實現自身的價值，那請你仔細想想，國企是不是真的適合你。對於年輕人來說，最有價值的資本是你的時間與精力，選擇一份工作就是把自己的時間與精力做出了一份投資，這份投資的回報絕不是每月的那些微不足道的工資，更重要的是提高能力、開闊視野以及改變思維觀念。如果僅僅是為了獲得那份工資，然後熬年頭，那說的不客氣點，那些錢就是你浪費青春的補償金。

時代哈尼

國企招聘一般分為兩種：一是校招，二是社招。

國企在招聘的時候都會相應的官網上發佈相應崗位需求的招聘公告，步驟大致為以下幾步：

1.如果想要進國企，就需要按照公告上的招聘崗位要求，看自己是否符合招聘條件，再根據流程進行下一步。

2.一般國企招聘會有簡歷篩選、資格審查、筆試面試考核、體檢、公示、聘用等環節。

3.筆試一般會考行政職業能力測試等，需要看招聘公告的具體考核內容進行準備。

4.面試考核一般有結構化面試、半結構化面試和無領導小組面試等考核方式，具體還是要看公告的要求了。

如果想了解關於國企招聘的信息，可以關注我哦~還可以到中公國企招聘網站，查詢國企相關的招聘公告

木木帶你走進國企

一，報名前要先看清楚所招人員性質，國企招聘有兩種，一種是可以轉正的有編制人員，也就是正式工。另一種是無編制的合同工。

二，報名後會有考試，考試時間會通知的，一般有筆試和麵式，筆試考完後，如果接到面試通知，基本上你已經差不多錄取了，第一次與你見面的多半是hr的人。

三，國企在招聘時會有一些比你分數低的人進入，不要覺得奇怪，每行都有自己的規則，所以自己不要太強調筆試分數比別人高為何還進不去。

四，過去躲貓貓式公佈招聘信息已經不會有了，但 進入國企後，不一定和你想像中一樣，既然想選擇安穩，就要去適應環境。

不一樣的思考

我覺得我回答這個問題比較合適。因為我就是從那時候過來的。首先需要看看你是不是應屆生，如果是，再看你的學校，如果是應屆生，學校還是211及以上，那麼只要你不是太挑剔，基本上就沒有什麼問題。基本流程就是考試，考試會以行測為主，有的會有專業課，考的不錯的話就是面試。面試以無領導小組討論和單面兩部分，不會問什麼難題，聊天形式，很簡單。

但是，如果不是應屆生，那就不一樣了，務必有真本事，能說，能做有業績，這才行，很難。一般都是某私企的高管跳槽到國企養老。

如果，是應屆生，但學校一般，那麼就得努力考試，初試考試成績很高，也沒有問題，面試很有想法，有衝勁，依然沒有問題，要知道，中國年輕人正在減少，招人也很不容易的。

根據我說的情況自己定位一下，具體可以私信我，給你推薦國企招聘鏈接和小技巧啊，各位看官也是哦，關注，點贊，私信我，或留言，我都會推薦招聘鏈接哦。✌

助你找工作

國企在招聘的時候都會發布相應崗位需求的招聘公告，步驟大致為以下幾步：

1.如果想要進國企，就需要按照公告上的招聘崗位要求，看自己是否符合招聘條件，再走相應的流程

2.一般國企招聘會有簡歷篩選、資格審查、筆試面試考核、體檢、公示、聘用等環節。

3.筆試一般會考行政職業能力測試等，需要看招聘公告的具體考核內容進行準備。（如果想聯繫國企考試相關的筆試題目，可以下載“有題App”進行練習）

4.面試考核一般有結構化面試、半結構化面試和無領導小組面試等考核方式，具體還是要看公告的要求了。

如果想了解關於國企招聘的信息，可以關注我哦~還可以到中公國企招聘網站，查詢國企相關的招聘公告

國企求職加油站

一、校園招聘。這個也是最容易的途徑之一。國企向來注重學校和學歷，根據國企往年招聘來說，有面對本科開放的崗位，也有對專科開放的崗位，前提是你的專業對口，學歷和學校當然是越高越好。

當然，如果你有人脈就更好了，可以彎道超車，畢竟背景、人脈、實力······有時甚至要高於學歷之上。

二、社會招聘。這種難度比校招難的不是一點，一般都要求你有相關工作經驗，有的還會規定至少幾年工作經驗、應該具備什麼資格證書之類的。不是進不去，是不好進，因為這個真的要求你有一定的能力。真狹路相逢勇者勝！

三、想知道國企招聘信息，可以關注一些做相應輔導考試的機構。例如中公教育，例如華圖，都是做這些的。他們的QQ群裡會定期公佈最近國企招聘名單及鏈接，你可以加進去，詢問管理員或者定期查看。

尋人企事

目前，隨著事業單位轉制並軌，國企用工制度主要存在以下四種，其招騁方式和渠道也不盡同。

1、編制內員工

校園招聘是國企尤其是央企招聘編制內員工的主要渠道。大部分央企每年第四季度就開始進行招聘規劃。你若是名望貴族子弟，此時就要行動了；你若是平民百姓子女，可以等到企業HR進駐校園後再遞交簡歷也不遲。

國企編制內員工均享受“五險一金”待遇。若是央企，可能會享受“五險兩金一補”待遇，即521待遇。

2、社會招聘員工

網站上常有國企或央企招聘啟事。但這種招聘往往屬於面向全社會招聘的合同制員工。學弟學妹們在投遞簡歷前或面試前一定要搞清楚。

強調一下，央企編制內員工，也就是正式身份的員工，同社招身份的員工，侍遇大不相同。例如，前者可以參加集資建房，後者就沒有這頂福利。若企業在北京，這塊隱形收入就顯得十分寵大。

3、勞務派遣員工

這種身份的員工，其人事檔案存放在人才交流中心，國企只同人才交流中心簽訂用人合同。

換句話講，勞務派遣人員雖進入國企工作，但屬於人才交流中心派遣到國企工作的非國企人員，自然也不會有國企員工的福利待遇。

4、臨時工人

這種身份的員工在國企中還有不少。他們同企業只有短期合同或根本沒有簽訂勞動合同。他們相當於企業中的“小時工”，通常按天數計發工資。

結論：你若是高學歷畢業生，一定要通過校園招聘，成為國企編制內正式員工；你若是普通工人，儘量成為國企社招身份的合同制工人。

企業趣談

進入國企，有三種辦法。

一、校園招聘。

針對應屆畢業生進行招聘。會在網上發佈，也會到部分高校進行宣講會。各個省份時間不定，基本會在8-次年的3月期間進行。大部分招聘的是正式員工，應屆生抓緊機會。

二、社會招聘。

基本在網上發佈。想報考的考生注意官網公告或是中公整理好的公告，基本發佈時間、崗位、工作地點不定，缺人了就會發布，比較任性。要求相對校招較高，會有一定的工作經驗或相關經驗要求，競爭也大。並非全部招聘正式員工，部分招聘合同制員工。報考的時候，大家要看清楚了。

三、派遣轉正。

這種方式比較難，有時候好幾年都沒有機會。就算有機會，除了有能力以外，還得有人脈，這個我就不多說了。

招聘信息在中公金融人看，比較好。我們都是在從各個官網，整理好後發佈到我們的網站去的，都是當天最全的全部資訊。為沒有方向的到處查找國企招聘的人員，提供便利。可搜索“湖南中公金融人”-國企招聘，就可以看到了。（你要看什麼省份的招聘就搜索什麼省份的中公金融人，例：湖南中公金融人）

上圖，以湖南中公金融人為例。

關鍵字: 職場 智聯 合同工