新月世说

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

五险一金的具体介绍：

（1）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。　　
（2）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

（3）1995年底以前退休的（称作“老人”），按原办法计发养老金不变。

基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。如北京的缴费比例是单位10%，个人2%。职工自批准法定退休的次月起，个人不再缴纳基本医疗保险费。（具体请以当地政策规定为准。）

三、失业保险

四、工伤保险

以上即为“五险”的简单介绍。

六、一金：住房公积金

3.住房公积金有什么作用？

• 1、购房 这个功能很多人都知道，也是大部分人使用的公积金的用途之一。职工在12个月内购买的自住房、门市房都可以提取公积金。

• 2、贷款 很多人都知道公积金贷款利率比较低，如果公积金钱数足够的话，还是建议用公积金贷款。公积金可以偿还异地住房、本地住房。

• 3、租房 没有自住房的职工每年可以申请办理一次租房支取业务，超过一年不累计。

• 4、做生活费 家庭生活有苦难的职工可以申请提取公积金暂做生活费，提取时需提供：最低生活保障证、家庭成员遇到突发事件造成家庭生活困难的凭证。具体开具部门可以咨询当地公积金管理局。

• 5、治疗重大疾病 职工本人或者配偶、子女患有重大疾病的，可以申请公积金提取。具体疾病种类咨询医院或当地公积金管理部门。

• 6、销户提取全部余额 职工离职不再此地继续工作或者缴纳公积金可以申请销户提取余额，职工退休可以申请销户提取公积金，职工在职期间死亡，继承人可以全额提取公积金。

• 7、使用余额偿还贷款 职工公积金贷款未还清，不再想缴纳公积金，可以用余额偿还贷款，提前结清业务。

另一个问题：断缴有什么影响？

养老保险：养老保险断交不会有太大影响，只要在退休前缴纳够15年就可以领取养老金，本着多交多得的原则，所以不断交是最好的，确实不可避免的原因导致断交也请放心。但如果所缴纳在地有特殊政策要求，如北京在购车购房时要求连续缴纳社保、个税等，就要尽量避免不要断缴。

医疗保险：医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴纳年限要重新计算，在五险一金停交这段时期，可以自己先缴纳医疗保险，在找到工作之后，再由单位办理缴纳。

生育保险：生育保险必须连续缴纳一年以上才能享受，而且在享受待遇时候也不能断交，如果断交，需要再缴纳一年以上才可享受生育保险待遇。

失业保险：连续缴纳一年失业保险后，失业并且已经进行失业登记，就可以享受失业保险。所以断交也不会有什么影响，只要在用前交够一年就行。

工伤保险：和失业保险一样，在用前交够一年就行，中间出现断交也不会有太大影响。

住房公积金：如12个月内不计划申请公积金贷款也没有影响;政策性住房不受连续12个月缴纳公积金的限制。自住房公积金贷款需在申请贷款时连续缴纳6个月。

涉及到五险一金的内容、问题太多，以上只是基本情况介绍，希望可以帮到你哦

i人事

五险一金是职工的基本保障，按照相关规定企业需要强制购买，如果断缴的话，会对我们部分的保障和福利会有影响。

五险一金的具体内容

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

所谓“五险”，分别是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险；

然后“一金”，是指住房公积金。

五险一金，全国的缴费比例总体差不多，但是不同地区会有所差别。

以下以武汉地区的举例：

社保的缴费基数是设有上下限的，目前基数范围是：3739.8元~18699元。

PS：各地缴费规则请以当地为准！

五险一金断交的影响

养老保险，要求累计缴费年限超过15年，退休后才可终身领取养老金待遇，所以中途短期内是可以断缴的，影响不大。

但是同等条件下，参保时间越长，缴费基数越高，退休待遇就会越高。

医疗保险，一旦断缴则无法享受医疗报销待遇了，待企业正常缴费的次月才再次生成医疗报销的待遇；假如是灵活就业人员的话，这里的情况稍微复杂一点，会根据实际断缴情况的不同而有等待期，若有等待期，则需要等待期过后才能享受该福利。

而且医保则需要根据当地政策累计缴费一定年限后才能够在退休后享受报销待遇，目前大多数都是25年。

生育保险，主要的作用是报销产前检查费用，领取产假期间的生育津贴。一旦断缴也无法享受，目前武汉女性职工缴纳社保的次月即可享受生育保险福利，男性职工需要缴纳一年以上才可以享受。

失业保险，主要是失去工作的时候可以领取到一定的失业救济金了，但是不包括因个人的原因辞职的情况，所以这一点损失也并不会特别大。

工伤保险，即因公受伤的赔付，公司按月缴费并享受福利待遇，对我们个人影响不大。

公积金，可用于购房、租房、装修等，但是主要用途还是用于购房的公积金贷款。一旦断缴，则暂时无法办理公积金贷款，因为公积金贷款除了里面的公积金额度的影响外，还需要至少连续交满半年以上。所以一旦停缴，至少需要半年后才能申请公积金贷款。

因社保断缴而影响的其他社会福利，部分城市的买房、落户、资格认证等需要一定的社保连续缴纳年限，中断缴费会影响相关的资格认定。

所以如果参保人有社会福利需求的话，社保一旦中断，就得重新累计了。

结束语

目前看来如果断缴五险一金，对我们影响最大的就是医疗险、生育保险和公积金了，其余的都还好，所以在裸辞的时候，要考虑到社保的续交。

如果是公司不给我们交的话，可以合理维权，保护自己利益。

ps:灵活就业人员是无法自己缴纳生育险和公积金的。

蛋壳碎碎念

五险一金是指哪些？断交有什么问题？针对这两个问题，我来回答一下。

首先，五险一金是指哪些？我认为这并不构成一个问题，应该没人不知道吧，即使不知道，现在是互联网社会，你随便一查就有各种答案。

所以我就不说了，主要来说一下另外两个类似问题：六险一金是哪些？五险二金是哪些？（断交的问题最后说哈）

六险一金是哪些？

六险一金就是在五险一金的基础上增加了一个补充医疗保险，分别是：

其中，我个人认为最重要的就是养老保险和医疗保险了，如果你是个人参保，是可以个人到社保局选择参保类型的，没有必要像企业职工保险一样全都买，建议就买养老保险和医保。

五险二金是哪些？

五险二金就是在五险一金的基础上增加了一个企业年金，主要是针对企业职工的。

或许你会认为企业年金和公积金差不多，毕竟它们都有一个“金”字，哈哈。

可其实，就像补充医疗保险是对医保的“补充”一样，企业年金是对养老保险的补充，而非公积金。

以下是我之前写文章时作的一张图↓↓你可以来看看企业年金和公积金的区别（由于与题主问题关联不大，我们就不多讲企业年金哈）

最后，我们来看一下五险一金断交有什么问题。

五险一金断交有什么问题？

要分两种情况，先简单说：

1.如果你所在地对社保的连续性要求不高，五险一金断交没问题的；

2.如果你所在地要求社保的连续性（比如买房），还是尽量不要断交。

很多城市买房、摇号、孩子上学...会要求你连续交了几年的社保，所以为了这些事情，你社保断缴的话，问题还是挺大的。

如果你没有遇到这些事件，那么五险一金的断缴对你没什么影响，因为社保局和公积金管理中心是不会要求五险一金的连续性的，只要求社保的累计性（即累计达到多少年就可以，比如养老保险累计达到15年）。

如何避免社保断缴？

你可以挂靠，也就是你快要离职的时候，就把社保转移到一家第三方公司暂时挂靠，待跳槽后再转接回去。

那如果你的五险一金已经断缴了，而买车买房有需要用到怎么办呢？可以补缴。

如何补缴社保？

首先注意一下，公积金是不可以补缴的（其实几乎没有什么事情会要求公积金的连续性，主要都是社保）。

社保可以补缴：

一般来说，如果你是本地户口，你自己就可以去社保局填了补缴社保的单子，然后把钱交上就行了。

如果你是外地户口，你可能需要请一个第三方代理机构帮你操作一下，具体每个地方不一样，可到你们社保局具体咨询一下。

好了，以上就是我的回答，希望对你有帮助，谢谢。

向东洞察

1、养老保险断交，没什么大问题，因为他是前后缴费年限合并计算，只要你达到缴费年限15年， 到退休年龄就可退休。

2、医疗保险，如果断缴，员工住院发生的费用将不予报销，只有重新缴纳后并在一定期限内才开始生效。

3、失业保险是连续缴纳一定期限，在失业期间则可领取失业保险金，最长不可超过24个月，断缴则不享受这个待遇。

4、工伤保险如果断交则员工发生工伤事故，社会保险机构不予补偿。生育保险断缴，则女员工在生育期间，发生的医疗费用不予报销。

5、公积金断缴后重新补交即可，不受影响。以上为个人观点，不当之处敬请批评指正。

微言微语999

评论员小韩：

五险一金是指哪些？

1、“五险”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。“五险”是法定

2、“一金”：住房公积金。可用于买房，租房提取。提取分为3个月，半年、1年。

住房公积金是单位为在职职工缴存的长期住房储金。由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。农业户口的不需要缴纳公积金，如单位给与员工缴存公积金，是一种福利。

断交有什么问题？

1、社保断缴对个人有一定的影响，有些资格会清零，但重新缴纳达到一定时间后就能恢复资格，有些资格是不会清零的，比如对于职工养老/医疗的缴纳年限都是累计计算的，中断前后缴纳过的都算，不存在清零或作废。

2、医疗保险，女性交够20年、男性交够25年，退休了才能享受终身。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。

3、目前一线城市很多政策都需要社保连续性，比如北京要求连续缴纳5年社保可以参加摇号、连续缴纳社保7年是落户积分的条件之一。

天阅财经观察

知道五险一金的这些作用吗？单位没有缴纳，一定要维权

五险一金是我们职工就业的切身利益，应当密切关注。它们究竟有什么作用呢？让我们来详细分析一下。

五险一金的具体分类

五险一金实际上指的是我们国家所说的职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。

生育保险，国家要求2019年底之前实现全面并入职工基本医疗保险，目前有关职能都已经划入到了医疗保障局。未来我们就会只有“四险一金”了。

住房公积金实际上不属于社保的范畴，他是属于转移支付，也算是企业支付给我们的一种待遇。

五险一金的缴费比例

实际上，五险一金的缴费比例，各地的差异性还是比较大的。

养老保险，职工本人承担缴费基数的8%，用人单位承担16%，浙江和广东两个省市还略低于16%，不过国家正在逐步统一。但是由于各地政策不同，有的地方是按照职工缴费基数的合计来计算16%，有的地方则是按照企业的工资总额来计算。

医疗保险，职工本人承担缴费基数的2%，用人单位承担6%~10%。各地的医疗保险基金都是由当地进行统筹，因此，由于就业人口、退休人员数量等因素差异非常大。

失业保险，职工本人承担0.3%~1%的缴费基数，用人单位承担0.5%~2%。

工伤保险和生育保险不需要职工本人缴费，由用人单位承担缴费比例，一般从1%~3%不等。

住房公积金，缴费比例从5%~12%可以由企业任选。

五险一金断缴会出现什么问题？

五险一金是一段缴费记录，不同的保障会有不同的作用。

养老保险一般影响不大，主要是多缴多得，长缴多得。但是如果退休前缴费不满15年会造成延迟退休，这一点一定要注意。

医疗保险关系到住院报销待遇、门诊报销待遇，而且正常缴费以后也有6~12个月的等待期，并不是回复正常缴费就能够立即报销的。

失业保险累计计算，非本人原因失业才可以领取失业金。

生育保险必须连续缴费满足当地要求，一般是一年以上正常缴费，不得不缴。断缴就无法享受待遇。

工伤保险，按月缴费并享受待遇，没有影响。

住房公积金，需要连续正常缴费一年以上才可以办理购房住房公积金贷款。不过住房公积金主要用于贷款买房，享受较低的贷款利率。相对于高昂的房价，低收入人群普遍无法使用住房公积金，所以它的作用存在一定的争议。

五险一金作为在当地参保工作的证明，往往还被赋予了其他作用。比如积分落户，北京每在当地社保缴费一年可以累积三分。但是必须在当地连续缴纳社保，满7年补交时间不超过6个月。购房资格和购车摇号，也需要连续缴费满5年。另外，还有子女上学，一般要求在当地有社保缴费记录一年。

综上所述，五险一金的作用还是非常重要的。如果我们想享受全面的社会保障待遇，未来也有一份充足的养老金，最好是从就业就开始不中断。

暖心人社

我相信现在没有哪个单位不交五险一金的。五险的话几乎每个地方都会交。一金有些单位是没有的。五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；一金就是住房公积金。那在交的过程当中，我相信很多人会因为换工作，或者离职出现五险一金断交现象。那如果断交了，有什么影响那？

第一：养老保险是累积计算的，如果出现断交后续在补上就可以了

第二：医疗保险如果停交了，那停交之日算起有3个月的缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴纳年限要重新计算，在断交的这段时间，可以自己先缴纳医疗保险，落实工作以后，再由单位办理续交就可以咯。

第三： 工伤保险跟生育保险都是由单位直接缴纳的，没有个人缴纳的那部分。所以如果断交，交，两者都会失效，自己也不能补交，只能找到工作由新单位重新办理。

第四：如果单位和您终止劳动合同，你可以先享受失业保险金，然后当您再次找到工作单位时，新单位将继续为您参加保险。

第五：公积金如果断交会直接影响到你的公积金贷款。其他也没什么。你可以自行缴存就可以了。住房公积金停交三个月一般没问题，但需要在六个月内继续缴存公积金。

周静爱生活

一、“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金。

1、“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

2、“一金”指的是住房公积金。可用于买房，租房。

住房公积金是单位为在职职工缴存的长期住房储金。由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

二、五险一金断缴的后果是什么？

养老保险断缴，意味着中断，按照现在的政策不能补缴，那后果就是意味着缴费工龄中断，如果几年后再接上，意味着影响正常退休或是退休金减少；

医疗保险断交一个月，从下个月开始如果生病住院，就不能享受医保待遇；断缴半年以上，意味着缴费年限就要重来，退休后可能因为缴费年限不够，需要一次性补缴或是退休后还要继续缴费，直到达到规定的缴费年限才能终身享受医疗保险待遇；

医疗保险是所有保险中最实用也是最重要的，医疗保险有三个月的缓冲期。如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限就会清零。三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，因为有的地方会影响医保的最高报销额度。所以这个保险最好是连接起来。

医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。即使后来续交成功，也要再等半年之后，才能享受统筹基金支付的待遇。因为医保是现收现用，当月断缴，次月就不能报销医药费，员工看病就必须全部自费。

失业保险缴费中断，如果因为不是自身原因造成的失业，就可能无法享受失业待遇，也无法领取失业救济金；本来没有断交之前，自己有可能领取失业救济金，但是断保了，自己只能承受失业的后果。

生育保险断交是不能享受生育保险的待遇的，因为生育保险一般是缴纳满12个月，并继续缴纳的人才能享受。

工伤保险是即交即用，断交作废。工伤保险是单位为员工缴纳的，在没有工作期间断交是没有任何影响的，但是在工作过程中是必须处于参保状态才能得到保障。

住房公积金，公积金中断期间会影响申请公积金贷款，当自己需要买房时，无法办理住房公积金贷款，要承受商业贷款的高利息（商业贷款普遍比住房公积金贷款要高出将近三个百分点），损失很大。一般规定：连续缴纳6月或者1年才能申请公积金贷款。

断交五险一金对以后人生规划的影响——在北上广深等一线城市，社保的连续缴纳年限直接与购房、买车摇号、落户、孩子上学等挂钩。

总之，五险一金如果断缴后，不及时补缴或是续交，后果是非常严重的，对个人损失也是巨大的，如果出现断缴的情况，要及时续交或是补缴，避免造成损失。

爱晴天370905320

〔职说社保〕观点: 五险一金也就是指的员工的社保公积金权益，虽说现在叫四险一金，但合法权益一点也没少，我们一起来聊聊。

何为五险一金？

所谓“五险”，说的一般是用人单位为存在劳动关系的员工缴纳的社会保险。因为2020年之前是养老、医疗、工伤、生育和失业保险五个险种，而俗称五险。2020年开始生育保险合并到医疗保险范畴，所以，目前称作四险。

所谓“一金”，指的是住房公积金，由单位和职工分别承担一半，由职工全部享受的福利。现行住房公积金管理条例规定，用人单位必须在建立劳动关系30日内为【城镇户口职工】缴纳住房公积金。

断缴社保公积金对员工有什么影响？

1.因社保断交而造成退休时养老保险不足15年，参保人就无法及时享受养老金待遇；

《社会保险法》第16条规定，参保人法定退休年龄时，养老保险累计缴费年限超过15年，退休后可终身领取养老金待遇，无时间限制。

也就是说，如果参保人法定退休年龄养老保险累计年限不足15年，就无法正常享受养老金福利。

退休时不足15年的参保人，想要领到养老金，即使到了退休年龄，还得继续延期缴费，就会比正常退休多缴社保费、晚领养老金；或者转户籍所在地城乡居民社保一次性补缴够15年，比起城镇职工社保少领养老金。

2.因社保断交而造成医疗保险中段，期间发生的医疗费用和生育津贴无法报销，且退休时医疗保险不够指定年限，退休后无法享受终生医疗报销福利；

以北京市为例，社保中断一个月，医保次月就不可以享受实时医疗报销的福利，且中断当月的医疗费用不可以手工报销。正常连续缴纳3个月后，医保实时报销才可以恢复，且期间未实时报销的医疗费，由单位人事报盘资料，去公司所在地社保局手工报销，相对于实时报销，手工报销就会比较费事。

如果正常缴纳社保(含医保)，退休时医疗保险缴费年限超过地方规定标准(北京、苏州要求男性为25年，女性为20年；济南、武汉等城市的男性要求为30年，女性为25年；广州、上海男性女性都是要求为15年)，则就算退休后不继续缴纳医保，退休后依然可以享受医疗报销，无时间限制，直到终生。

如果因为社保中断，导致退休时医疗保险不符合终生医疗报销的标准，个人看病的所有医疗费用全部由个人承担。而随着年龄的越来越大，患大病的概率越大，医疗花费越大，经济压力就越大呀！

如果女性参保人生育当月社保中断，则不符合领取生育津贴的资格，无法享受生育津贴报销；如果生产当月正常缴纳，是产前9个月中的一个月中断，则可以产后再连续缴纳12个月才可以享受生育津贴福利；如果产前和产后都有中断社保的记录，也无法报销生育津贴。

以北京市单位医疗保险上一年度职工月均缴费为6000元为例，正常生育，无难产和多胞胎情况的话，生育一个宝宝可以领取的生育津贴为:6000÷30×128=25600元；二胎时单位平均职工月医疗保险缴费基数为7000的话，正常生育一个宝宝可以领取生育津贴为:7000÷30×128=29867元。

所以，女性参保人在公司缴纳社保，即使个人不交纳生育保险费用，享受产假的同时，也依然可以领到两胎的生育津贴25600+29867=55467元。

3.因社保断交而造成的社会福利无法正常享受；

以北京市为例，非京籍人员想要让子女在北京上学，父母需要根据各区要求，满足连续正常缴纳社保3～12个月；想要参与小汽车摇号和购房资格，就需要连续缴纳社保满5年；想要参与积分落户，变成北京市户口，则需要连续正常缴纳社保满7年。

所以，如果参保人有社会福利需求的话，社保一旦中断，就得重新累计，断缴一个月，是不是很不划算呢？

4.因住房公积金贷款中断而无法办理公积金贷款，多交贷款利息，少贷贷款额度。

目前，我国商业贷款的基准利率：贷款期限1年内的利率为4.35%，贷款期限1年以上5年以内（含5年）利率为4.75%，贷款期限超过5年以上的利率为4.90%。

而公积金贷款期限在5年以下，含五年的贷款利率为2.75%，贷款期限5年以上的，利率为3.25%。

一般购房贷款期限都在5年以上，就贷款年利率而言，商业贷款年利率是4.9%，而住房公积金贷款仅为3.25%，商业贷款比公积金贷款多花50%的利息呢。

例如，在北京买房贷款120万的赵先生，选择20年期等额本息还款方式，选择公积金贷款利息要比银行商业贷款节约25.13万元。

写在最后的总结:

社保公积金都是国家赋予职工的合法权益，正常工作期间用人单位必须强制缴纳。

社保和公积金中断对于员工来讲，损失可以大到无法弥补。所以，正常工作期间，一定要注意自己的社保公积金缴纳，还要注意自己社保公积金的连续性，一旦发现公司造成断缴，及时维权。

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职说社保

五险一金涵盖了普通人的基本生存保障，养老、医疗、买房。对普通人还是非常重要，要认识到五险一金不光是一种储备。也给我们上了一课理财，很多人的理财知识就是从五险一金开始学习。

五险一金包括：《中华人民共和国社会保险法》的五险与2002年3月24日，国务院公布并开始施行的修改后的《住房公积金管理条例》(国务院令第262号）开始执行的公积金制度。

五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金：公积金。我们看到了五险是归法律管辖，公积金属于国务院令管理。这二个效力是不同，所以公积金虽然也说入职一个月就必须缴纳，现在还属于员工检举，没人管理的状态。社保就不一样了，已经被全方位管理起来了。

五险的重要性：五险中和员工最重要的是养老保险与医疗保险，养老保险是我们大多数人养老需要的基本保障，医疗保险更加重要。我们吃五谷杂粮的凡夫俗子，谁每个病啊！现在医疗费这么贵没有医疗保险都是无法承受的重。

五险一金断交有二个影响，需要到大家注意。

首先：是会影响你的累计缴费年限，养老和医疗在办理退休手续的时候会审核缴费年限。养老需要累计缴纳15年，医疗保险需要累计缴纳15至30年。大多数地区会要求医保累计缴费年限是25年，大多数人需要在年轻的时候尽力把缴费年限累计来了。

其次：五险一金断交不光会影响社保待遇享受，还会影响与社保挂钩的其它福利。必然医保断交就会失效，重新缴纳满3个月才会恢复。公积金断交就会账户封存，就无法提取公积金。一些热点城市要求非户籍社保连续缴纳5年才能购房，或者参加车牌摇号等。

最后我们普通人要认识到五险一金就是我们未来的养老保障，为了老有所依、老有所养，大家必须要缴纳五险一金。

關鍵字: 五险 职场 社会