走訪63戶農戶，開展“一戶一宅”工作、治理散亂汙……遂昌縣蔡源鄉雙溪村村幹部巫飛鵬，新上任不久，就很快贏得了村民的信任。前不久，該村村委會原主任因“紅色體檢”不合格被停職後，39歲的巫飛鵬從縣村級“領頭雁”後備人才庫中脫穎而出，主持村委會工作。
去年以來，遂昌針對村幹部隊伍中存在政令不暢、執紀不嚴、作風不實、履職不力、人浮於事等問題，積極探索村幹部能上能下機制，制訂出臺村幹部職務退出辦法。其中，村兩委開展“紅色體檢”，讓村兩委主職幹部“過篩子”，今年以來共有62名村兩委主職幹部啟動職務退出程序，免職43名、停職19名。
“村莊發展‘戰鬥力’如何，村兩委主職幹部是關鍵。”遂昌縣委組織部副部長葉松華介紹，為找準“病灶”，系統診斷，對症下藥，工作組對村級組織實行“紅色體檢”與“紅色堡壘鍛造”工程相結合，全面摸準核實村級組織的“紅色體徵”。
在“紅色體檢”過程中，按照自己說、群眾評、組織定三個步驟，體檢工作組深入農村一線，收集“對黨忠不忠”“幹事公不公”“責任擔不擔”“能力強不強”“口碑好不好”5個方面的共性內容及各鄉鎮（街道）自身增設的個性內容，對全縣400名村幹部進行評議，最終分門別類為“合格”“基本合格”“不合格”三個等次。
應村鄉某村黨支部書記雷某因推進工作不力，工作能力不強，被確定為不合格，很快被免職；金竹鎮某村黨支部書記王某因違規插手村級工程，也被停職；王村口鎮某村黨支部書記毛某因領導能力不行，村中項目推進緩慢，被停職；三仁畲族鄉某村黨支部書記及村委會主任因兩人矛盾突出，村幹部隊伍凝聚力差，對村莊發展不利，雙雙被停職。
“新的村幹部上任後，有想法、有衝勁，希望他繼續努力，好好幹！”雙溪村60歲老黨員黃瑞林，對村主職幹部能上能下給予充分的稱讚。
村幹部能上能下，激發了村幹部創業幹事的熱情。這幾天，大柘鎮車前村支部委員範顯雄每天最重要的一件事，便是趕往農耕文化園建設現場查看工程進度。他說，要在“農旅融合”戰場上“將功補過”。在今年4月的“紅色體檢”中，村黨支部因存在“懶散”現象被評定為“後進村黨組織”， 21名黨員一同被送往浙西南幹部培訓中心“回爐猝火”。
體檢的是村幹部，增強的是村級組織戰鬥力。縣委主題教育辦公室相關負責人表示，全縣村幹部隊伍綜合素質不斷提升，525項重點工作全速推進。據縣發改局等單位不完全統計，今年各鄉鎮、村爭取項目的人次比去年增長20%以上。
記者 阮春生 肖靚 朱敏 通訊員 汪琳 李暉
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