最近, 两起裁员事件闹得满城风雨
优化、辞退、裁员
就像悬在每个人头上的达摩克利斯之剑
特别是发年终奖前
是各个单位的裁员高峰期
惨烈的裁员风波
让996社畜们都心有戚戚焉
当代社畜大多是万死不辞的
每天被气死一万次
仍然不辞职
但谁也不确定明天和意外哪一个会先来
万一被优化掉了呢？
为了自己的小命着想
一定要警惕这些裁员陷阱！
一
赔偿怎么赔？补偿怎么补？
首先说赔偿金和经济补偿金
赔偿和补偿不是一回事
简单说
哪些情况单位不用给钱
一会儿再说
我们最常见的裁员补偿就是“N+1”
属于合理合法 好聚好散
（但如果员工的月工资超过了当地上年度职工月平均工资三倍的，补偿金就要打折扣了，按照当地月平均工资的三倍支付，而且N也被限制，N≤12）
接着我们来说一说
“无固定期限劳动合同”
除了单位和员工协商一致签
还有下面几种情形是必须签订的
很多人认为拿了无固定期限劳动合同
就等于端上了铁饭碗
其实不是的
单位辞退这样的员工
补偿金和赔偿金的标准并无不同
仍然是合法解约N或N+1
非法解约2N
*需要注意的是
如果单位该签“无固定期限劳动合同”却不与员工续签，就属于违法解除劳动合同，需要付非法解约的赔偿金2N （在司法实践中，上海、大连等地认为单位有权选择不续签，不需支付赔偿金）
跟公司要离职补偿的时候
一定要算好自己的小钱钱！
除非补偿已到位
否则不要主动写离职申请
那样可能一分钱都拿不到
特别要注意
在 《劳动合同终止意见书》
之类的文件上签字时
看好补偿金额
低于预期金额的
管HR说得再天花乱坠
也不要签字
二
什么情况辞退是合法？
单位可以合法辞退员工的情况分为两种
一种是无需补偿的
一种是要补偿N或N+1的
1、无需补偿的
根据《劳动合同法》第三十九条，员工有下列情形之一的，单位可以解除劳动合同，并
不需要支付补偿、赔偿金
如果员工没有以上六种情况之一，单位都要给钱！
2、需要补偿的
用人单位与员工协商一致以外
根据《劳动合同法》第四十、四十一条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但需要支付N或者N+1的补偿
还有一种叫做经济性裁员，用人单位可以解除劳动合同，但需要支付N或者N+1的补偿
企业有下列情形之一，裁员人数>20，或者 职工总数的10%＜裁员人数＜20，企业提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取意见后，裁员方案经向劳动行政部门报告，可以裁员
那试用期被辞退有补偿吗？
如果是因为员工确实不胜任工作
或有重大过失
单位解除合同不用给补偿
（见劳动合同法第39条）
但如果是因为单位单方面原因
辞退试用期员工
则仍需要支付补偿金
因为试用期不会超过6个月
所以按照之前说的
单位要给员工0.5个月工资
因为试用期过后就要转正
一般就是不提前通知
直接给+1
所以通常员工能拿到1.5个月工资
三
什么情况辞退是非法呢？
以上合法解除合同以外的解约
都属于非法解约
还有几种情形的员工
是裁员高压线
可以总结为“老、病、孕”
对于这类员工
单位就算给出N+1也不能裁
在本单位连续工作满15年
且距离法定退休年龄不足五年的员工
单位不可辞退
三期 = 孕期、产期、哺乳期
《女职工劳动保护规定》第四条规定
不得在女员工三期内解除劳动合同
连降低基本工资也不可以
除非她有“严重违纪”行为
1）从事有职业病风险的工作，还没有进行离岗前职业健康检查的
2）患职业病或因工负伤，并确认丧失或部分丧失劳动能力的
3）患病或者非因公受伤，在规定的医疗期内的 以上都不可辞退
对于3），若超过医疗期*
还不能工作
单位才可以走辞退程序
并给N+1的补偿金
*医疗期时长
实际工作年限十年以下的
在本单位工作年限＜5年，三个月
在本单位工作年限＞5年，六个月
实际工作年限十年以上的
在本单位工作年限＜5年，六个月
5年＜在本单位工作年限＜10年，九个月
10年＜在本单位工作年限＜15年，十二个月
15年＜在本单位工作年限＜20年，十八个月
在本单位工作年限＞20年，二十四个月
此外还有法律、行政法规规定的其他情形
（如：《工会法》、《集体合同规定》 等法律法规）
敢辞退他们和“老、病、孕”员工
单位就得赔钱
四
单位可能有哪些骚操作？
如之前所说
除非钱到位
不要自己写辞职申请
无论HR怎么说
都不要在自己不认可的文件上签字
在被通知辞退后
也要记得按时上班
哪怕已经没有工作可做
也要打卡签到
不要被公司抓到旷工的小辫子
有些企业会有旷工N天以上就开除的规章
在跟员工扯皮补偿金的时候会说
“你回家再考虑N天，N天后我们再谈”
或者会笑着告知你离最后工作日没多久了
放心去找下家吧，不用请假
千！万！别！信！
在裁员谈判时
记得偷偷把手机录音功能打开
留存音频证据
如果遇到不公
向劳动争议仲裁庭申请仲裁
说了这么多
只是教大家规避陷阱
其实裁员也未必是坏事
不必愁眉苦脸
广阔天地大有作为嘛~
日本有一个欧皇大哥
被公司裁员之后
银行余额只剩下4000日元
一个月后他买了一张彩票
中了6亿日元大奖！
从此走上人生巅峰！
这才是真正的人形锦鲤啊！
最后，祝大家都能
有钱多事儿少离家近的工作
有按时发工资的老板
有从不瞎BB的甲方
閱讀更多 陝西藝網網絡科技 的文章
