环县公司王宽
进国网的最低都是本科生，在供电所也要分哪个地区的，沿海地区供电所的工资一年十多万，山区供电所一月三四千。家里没什么关系，就在国网呆着，反正安稳，没什么大钱，也饿不死。家里有关系又离家远就算了，现在天天指标考核，形式主义的东西很多。我这小县城，年年都有考到没来报道的。这几年都是进的本地人，外地人真不华算，两地跑，回一次家都累！其实要看自己，想安稳就来，想大干一番事业就别来。
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作为一个财经工作者，我有不少亲戚朋友在国家电网工作，我想对题主说的是，千万不要辞职，要努力干几年就会改变目前的局面。
国家电网是一个国有垄断企业，是一个很多人都向往的单位，待遇还是相当不错的。只要努力工作，干得管理岗位或者中层以上职位，那年薪都是好几十万元。即便一般员工现在年薪二、三十万元都是比较普遍的事情。
题主就因为分在基层供电所就对前途迷茫，这是很片面的想法。如果想在国家电网有所作为，从基层做起，增加工作经历，提高工作能力，这是必须要过的一个关口，在这里干上几年的收获很多，一定是机关所无法比拟的。
因此，要把供电所工作当成一种最好的锻炼方式，踏实地干上几年，就会改变工作工作环境。也一定能到机关做到比较理想的工作。
尤其是现在就业形势严峻，能考入国家电网也相当不容易了，如果作为一般家庭出生的孩子 ，没有更好的出处，辞职不一定就能找到比国家电网更好的职业了。这一点请题主三思而后行！
开伟观察
考入国家电网，结果被分到基层锻炼，就是乡镇供电所，感觉一片迷茫，辞职嘛？
只能说，对考入国家电网，也包括其他行业、其他单位，更多的人，还是想在机关和管理岗位，而不是把其作为一个新的平台，锻炼自己，提升能力，以便于今后更好地适应社会，适应发展，适应竞争。
带着这样的心态，要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，难度相当大，问题也相当多。一旦改革深入推进，必然会被淘汰。
事实也是，无论是行政机关还是国有企业，目前的招聘，多数都是从实际工作出发，要求新进入者能够到基层、到一线、到最能够锻炼人的岗位，目的就是为了让其尽快适应工作，尽快了解工作性质，尽快得到锻炼，而不是一个刚刚进入单位，就在机关或管理岗位，最后，会将这些年轻人培养成一个个的官僚主义者，一个个不接地气者。因为，不了解基层，不清楚实际情况，无论是制定政策还是起草文件，都可能是闭门造车，根本不符合实际，不符合需要，不能对基层工作和企业、居民带来帮助。
这也意味着，改变现状，不仅仅是政府机关、国有企业等的招聘方式需要改革和完善，年轻人的观念也需要不断地转变与更新。如果继续停留于做做一般的管理工作，这样培养出来的年轻人，是不可能对经济社会发展带来好处的。
至于到基层锻炼就感到一片茫然，只能说明自己没有一点上进心，没有一点学习和钻研业务的自觉，甚至自视过高，认为大学毕业和考上某些单位，就大功告成，就能青云直上，就能一步登天了。这样的想法，多么可怕。对这样的年轻人，如果愿意辞职的话，应当立马批准，毫不犹豫。因为，这样的人，在单位是很难发挥作用的，与其让其占着岗位不努力，不如把岗位让给那些有上进心、愿意到基层锻炼自己的人，避免浪费资源，
谭浩俊
你呀，就是一个小骚包，进了国网还不满足。我以前一个河北的兄弟刚大学毕业，【现在是硕士了】然后国网和水利水电就分家了，当时分他去县里的国网，他不去，嫌弃工资低。他最后灰心的进入了电建，虽然工资不高，不过他懂一点做人道理，后来调到海外去了，各种加起来一个月也有几万的工资。你这小骚包，不要以为工资低，就没有前途，你目前要做的就是调整好自己的心态，然后做人圆滑，就是内方外圆的那种，要不了几年，你不步步高升，你直接找块豆腐拍死我。最后说一下，你要想办法把自己的学历提到研究生的那层，以后升官更快。最后说一下，国网比电建牛逼，因为国网是直接躺在床上挣钱，更不用东奔西跑的去求人，还是国内垄断企业，更没有哪家企业和你们竞争。你们能做的就是好好的人际交往方圆并用，脑洞大开。加油吧，你的起点太高了。忘记说了，那个兄弟虽然月薪好几万，后来他背后捅我刀子，我只好把他举报了，现在的他，活的不如狗。所以人在得势的时候，千万不要小看那些比你弱的，更不要做没有良心的事情，不管做什么，尤其是身居高位，一定要先把国家的利益放在首位，个人利益永远放在最后，只有这样，你永远会处于这个世界的不败之地。加油，不要小看了国网哈。等你哪天身居高位了，你会爱死国网的!
祝陈
先讲我自己吧。当年大学毕业，进入一家能源央企，然后就是一级一级往下分，最后我们一行10人被一辆面包车拉到一家很偏远的荒凉的基层一线单位。我们当年在野外施工时，经常吃不到饭的，送饭车来了，折两根树枝当筷子。十年后，我们10个人，基本都调回各级部门了。我呢，现在北京工作。但基层一线的经历，一点也不后悔，当我遇到辛苦时，就想还有什么比一线苦？
国家电网是一家网点和设备点遍布全国的巨型央企，地区之间的差异非常巨大。北京的总部，省公司的机关，这些单位当然好，但毕竟是少数。大多数一线员工还是要遍布在全国各地的偏远地区。员工之间的待遇和生活环境的差异巨大。但总体来说，电网的待遇是不错的，普通员工要高于一般行业的普通员工，管理人员的年薪要高于一般行业的管理人员。这么说吧，普通员工年入10万比较轻松，中层人员年薪40万以上也是平常，比一行的央企都要高。
电网和其他央企也一样，大多数的员工在地市级和县处级单位工作，一线员工可能还要去乡镇一级的基层单位工作。薪酬待遇不是主要的考虑因素，主要是生活环境的差别。你想想，谁不想去省会以上城市呢？最差也希望去地市级啊。谁愿意去县级以下的小地方呢？题主去县级单位，哪怕是锻炼几年，也是耐不住寂寞的。
建议如下：
难点：第一，工作地点偏僻，生活环境差。第二，基层人员，不好找大城市里的对象。第三，基层一线员工不被关注，发展前途灰暗，出头机会少。第四，基层人际关系复杂，害怕被当地地头蛇欺负。
优点：央企成才的规律。第一，大学生原则都要去基层一点锻炼几年。第二，基层锻炼几年，于公于私都有好处。你要成长为管理者，有基层经历，管理起来有底气。第三，央企注重从基层一线培养发现人才，我们内部叫做培养链，基层是重要链条。
建议：不要轻言辞职。基层锻炼是必经之路，除非个别后台强硬的二代能直接进机关，大多数毕业生总要从基层做起。县级基层单位，也不能说就待一辈子了，只要有心，只要努力，只要善于经营自己，你依然可以成长出来啊，甚至成为很高职位的管理者。这才是你努力的主流方向。
职场火锅
进农网16个年头，干了9个乡镇。从基层到供电所负责人。月工资（各项指标完成，且无投诉）5482。没在家过过节，各项指标压的喘不过来气，刮风下雨心都悬着。这几年练成的特异功能，晚上睡觉不管几点，睡的多熟，只要刮起4级以上的风，马上就醒。上级各项任务加上个别上帝的不理解。都需要你去不停的做工作。孩子有课时赶不回来，只能去同学家。媳妇回家一看我的脸就知道单位今天又发生了多少事，而且没解决。一家人团聚时，室外一刮风，瞬间高兴全无，心又悬起来了。全家都跟着紧张。上学很喜欢夜晚听风看雨的意境，现在已经变成马上拿起电话查看实时风力预报。网名都从以前的静夜听雨，改成了风调雨顺
无知的喷子
我在乡镇供电所工作了近十年时间，又在基层运维岗位干了将近十五年，感觉能真正学习到很多东西，包括最基本的与他人交往的经验积累。唯一遗憾的是没好好利用时间在职称和技能等级上更上层楼。作为年轻人，别在该努力的时候，徘徊不前；将来的你一定会感谢努力的自己。那些一上班就想坐办公室，还幻想高收入的，注定终究会后悔。实干兴邦，只有踏实工作才有美好未来。
軍統鬼子六鄭耀先
跟你分享一个真事。我同学他们单位的。乡镇卫生院。
15年毕业考进去的，耐不住寂寞，离职走了，去了昆明，混两年又回来了，结果编制没了，合同工。工资差一半还多！
刚毕业的眼高，总觉得自己能混得更好。殊不知外面的世界很无奈！
我亲身经历告诉你，毕业后单位还可以就一直干着，十年后你就知道好处了。
我是09年毕业的，现在混得好的同学基本上没换过单位！跳来跳去的现在都不怎么样！
有时候得接受现实，熬一熬就过去了！
滇边吴启云
我在国企工作了二三十年，我以亲身经验告诉你，不要听什么大道理，不要相信什么从基层干起一步一个脚印的神话。在国企，最大的问题是普通员工根本没有晋升的机会！除非你真的鹤立鸡群，否则想都别想，在我周围，一大把工作了几十年还在一线工作的人，不是他们不优秀，你想想，几个人竞争一领导岗位，大家学历一样，一个是领导的亲戚或孩子，另一个逢年过节去领导家，其他的认真工作，领导会选择哪个？第一当然是亲戚或孩子，第二选项才是会巴结他的人。如果对自己才能有把握，建议去私企。当然，如果自己能力一般，那还是去国企的好，毕竟电力待遇非常好。
天煞1997
你这工作就狠不错了。不是出类拔萃，就得从基层做起，积累经验，有了成就才有升迁机会。你就是考上联合国，只是学历到了，并没有实践经验。只有把学历转变成能力。才能发挥你的所学。现在管理者并不却。他们，不死，不退休，不犯错。几十年你也成不了管理人员。你只有在几层慢慢学习这，积累经验。才有机会。
我退休前，电工组来了俩个大学生。一男一女。和我们井下，井上，野外作业，什么都干，不到一年，任技术员，工程师助理。几年后，女的当了机电科长，男的当了总工。把学历变能力，就得从基层做起。
如果有路子，那就好办了，没有 ，自己努力吧！
