前段時間一位知乎網友爆料，自己在參加蘇寧的招聘會時遭到學歷鄙視：
且不論後續結果如何，這位爆料的同學想要在蘇寧得到自己中意的工作機會已不可得。更加遺憾的是，這類現象在國內不止一次，不止一例。
大學生們在求職時候因為學歷非“985”“211”重點大學，便遭到質疑或者直接拒絕面試機會。這類現象屢見不鮮，尤其是在世界五百強企業等大型企業，企業的HR們可不管你冤不冤，只要不是重點大學畢業的學生，管你是誰，一樣給你說拜拜。
中國大學每年都在擴招，每年畢業大學生成千上萬，畢業求職，學歷工作這些問題在中國變得越來越嚴重。
而所謂的能力重要，還是學歷重要這個老生常談的話題，通過一次次新聞事件曝光，大企業其實早就經直接給出了答案：當然是學歷重要。
環環（globaleduhuanhuan）舉個例子，比如著名考研輔導老師張雪峰在《演說家》節目中關於學歷和教育的一段演講是這麼說的：
“我是真的相信
世界上只有一個比爾·蓋茨，考不上哈佛的我，是沒有資格從哈佛退學的。”隨後，在談到中國的大企業們對學歷態度問題時，張雪峰這麼說的：
另外一則事件，小米的前人事經理表示，他們參加招聘會時，會把985和非985的大學生簡歷分開放，然後離開時只帶走985大學生的簡歷，非985大學生的簡歷就丟在桌子上等著被清理。
最後還表示，她瞭解到的其他大企業也都是這麼做的。
這位廣東同學的遭遇早已是行業內的不公開秘密，也絕對不是個案，中國大企業們對名牌大學學歷的執念也早已不是新聞，並且在企業HR來看，多半還已經形成了一條完整的鄙視鏈。
職場上的學歷鄙視鏈
完整的鄙視鏈就是：國外名牌大學>清華、北大、復旦一流名校>985>211>普通一本>二本>三本>專科>高職……
這種看似不公平的鄙視鏈在HR看來也有幾分道理。在HR們看來，越是學歷優秀，畢業於名校，那麼就越能證明一個人的優秀，名校能夠提供給學生更好的教育和各種資源以及更為寬廣的人脈關係。
非名校生在應聘時會以做過學生幹部，做過學生會主席為榮，名校生們驕傲的經歷更多的是到外國交流、創業項目，或者是在權威雜誌發表文章。
敲黑板，小米人事經理在節目裡還說了一句扎心的話：
我為什麼要浪費時間不用手邊的資源（985大學生）而去了解你（非985大學生），並且把機會給你（非985大學生）呢？
從小米的論調裡可以輕鬆得出結論，在hr看來，我的時間寶貴沒工夫測試你的能力，高學歷就是通行證，名校生就是香餑餑。
簡而言之，學歷是證明能力的第一步。
抱怨不公平而不行動，你就是廢物
很多人在鼓吹學歷無用論，甚至是鼓吹讀書無用論，無外乎舉出來某個朋友，某個親戚家的孩子早早地下學，一步步在社會上打拼終有所成。
或者搬出一些知名成功人士的例子來洗腦，世界首富比爾蓋茨在大二選擇輟學，喬布斯中學時就選擇輟學卻創立了蘋果公司，最終影響了全世界，中國著名作家韓寒中學時候退學，但是韓寒卻功成名就。
但是他們沒說的是：所有這些輟學並取得成功的人都在不同場合表示，千萬不要效仿他們，無論是比爾·蓋茨還是扎克伯格或者是作家、導演韓寒都認為，順利地考取大學，獲得學位才是最可靠的成功之路。
他們都站在學歷鄙視鏈的頂端，他們擁有讓外人羨慕的高學歷，但是他們仍然在努力突破，這就是所謂的“那些比你強還比你努力的人”。
所有的抱怨和所謂高學歷無用論調，怕是一些人用來自我安慰和抱怨人生的託詞罷了。
誠然，沒有學歷，甚至是讀書很少的人也能獲得成功，但是他們有幾個呢？在統計學上的倖存者偏差被拿來無限放大？
並且他們要付出的努力有多少？他們在今日功成名就時吃過的苦外人又從何得知？
有句俗話講：要想人前顯貴，您必得人後受罪。
與其天天抱怨，跟風抨擊不公，倒不如現在就立刻行動起來，拿不到大企業的工作機會，還可以選擇更多的成長途徑，社會公平的另一層含義是這個社會給了更多的上升渠道，並不是只有一條大路能夠通向羅馬，不要說你因為學歷付出更多努力，那些高學歷的人依然在奮進。
在學歷上被卡，那就一邊工作一邊繼續學習。不在介意學歷那就去做更多的試煉，凡有所作必有所得。
我們始終能在生活中看到那些依然不忘讀書，工作之餘堅持考取更高學歷的人。
而你要做的是努力，從現在開始，現在。
比如多學一門外語，多擁有一個證書。環球教育是你通往外面世界的捷徑，從1997年，不變的初心，用20年定義專業，專業做雅思，用心做教育。
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