03.02 创业过程中哪些合伙人坚决不能要?

问问管家


一,有诈骗经历的人;

二,说话不靠谱的人;

三,对父母不孝的人;

四,言语之间眉飞色舞的人;

五,参与帮派势力的人;

六,太讲哥们义气的人;

七,经常挑战社会规则和公众道德的人;

八,锱铢必较的人;

九,怨天尤人的人;

十,搬弄是非的人;

十一,会发现问题从不解决问题的人;

十二,推诿、善变、否认的人;

十三,有严重的极端政治倾向的人。


杜子建


餐先锋小餐饮平台在创业过程中,出现过很多合伙人,用血的教训总结:

一,人品不好的不能要!

之前有位合伙人,老家是某旮沓的(并不是说某旮沓的就不好,这里只是巧合)!我们的其中一个项目他负责,结果那个项目的员工后来都不愿意跟他干!董事长老大也没有深究,最后亏损了!老大觉得亏欠他,于是又让他跟着我们另一个项目帮帮忙!结果不但没有给项目什么帮助,还把项目的技术和视觉体系拿着准备回那旮沓重新做一个品牌!犯了行业大忌!被发现后,只能让其出局!人品不好,能力越强,越容易出问题!

不守信

不感恩

不孝顺

不爱幼

不能要

二,价值观相差太大的不能要!

斤斤计较的

只进不出的

急功近利的

肯蒙拐骗的

这个不正的价值观,生意是做不久的!

三,只投钱,不出力的不能要!

只出钱,不出力,做不好是你的问题!做好了,十有八九会跳出来分权!

四,性格,能力不能互补的不要!

稳健型性格适合和进取型的合作!如果都是进取型,风险太大!如果都是稳健型,发展太慢!

蓝色性格理性,数据分析能力强!但不够感性,缺乏想象力!适合财务、供应链、营运管理等数据较强的工作!

红色性格感性,想象力丰富,容易创新,但数据能力差,逻辑性不够强!适合营销、拓展类工作?

二者配合就很好!如果都一样,就会出问题!

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餐先锋帮转铺


创业的过程中找到靠谱的合伙人是至关重要的,那什么人是坚决不能要的呢?

1.没能力的人

作为合伙人往往是创业的过程中是最重要的工作伙伴,如果这个人没有能力,不能分担任何事情,甚至还会添乱,这种人往往是不能要的。

2.不做事,只会指使别人的人

有些人具备了能力,但是自己却什么事情都不做,只会指使别人。这种人也是要不得的,创业的过程比较艰难,创业者能够亲力亲为是基本的要求。

3.喜欢说别人坏话的人

在职场上喜欢说别人坏话的人非常让人讨厌。经常嚼舌根往往会导致团队不和,甚至出现负面情绪,这对工作不利。

4.品德不好的人

品德不好的人更是不能作为合伙人,这种人往往没有原则,容易触犯人的底线,甚至成为创业路上的阻碍。

5.忽悠大王

除了以上的几种外,经常忽悠别人的人也是要注意的。他们把事情说的天花乱坠,喜欢承诺很多东西,但是往往不能实现,面对这种人更要谨慎。

总结:创业的路上,合伙人是关键的一部分,合伙人要靠谱,要品行得当,真诚努力。创业路上要真实地认识一个人,才能判断是否适合成为合伙人。

我是农民工“懂事长”李合伟(抖音号:hws666888),20多年创业经验,非著名天使投资人、创业导师。更多有关创业的内容,敬请关注头条号:合伟说,与我一起聊聊创业那些事


合伟说


创业行动家 琳妹观点:

现在越来越多的人选择与人合伙创业,合伙人的选择至关重要,一个好的合伙人可以让你们事半功倍,而不好的合伙人很可能导致创业失败。以下几种人我认为最好不要合伙:

1.不诚信的人。不诚信的人绝对不能合伙,他在小事上不诚信,在大事也极有可能不诚信。他曾经骗别人,以后就有可能在你们的合伙中骗你。你和不诚信的人合伙就相对于在身边埋了一颗定时炸弹,随时都有被骗的可能。

2.不尊重别人的人。合伙人相互尊重很重要,如果对方在平时生活中不尊重服务人员,不尊重不如自己的人,那他在创业过程中也会不尊重团队成员。初创团队对项目来说是很重要的,每个成员都不可缺少,但不尊重很可能让团队没有凝聚力,员工难以忍受领导不尊重自己。如果是我,一个人平时不尊重我,那我一定不会与他合作。

3.自以为是的人。有一类人特别自信,听不进别人的建议。我爸爸曾经与人合伙创业,各种调研证明项目去河南做市场很大,但合伙人一定要去成都,因为成都生活条件好。后来没办法,去了成都创业,结果在成都生意不好,最初的两年一直亏本。

4.没能力的人。有的人想创业,但他什么都不会就像多赚钱。但创业不是那么容易的,创业者要会管理,会销售,受算账,还要会拉业务。如果你对合伙人什么都不会,那么之后你会非常辛苦。别和他合伙,说服他投资,你找别的合伙人最好。


忠言逆耳利于行。 飞哥团队所答内容,都是多年创业经历留下的创伤。没啥文采,都是干货。你若喜欢,记得分享朋友圈,他日创业路上,兴许用的着。了解飞哥更多创业问答,请订阅《创业行动家》头条问答,如果您对我的回答满意,请多多点赞分享。


创业行动家


1.习惯性逃避问题,或者喜欢把问题扔给别人的人

2.出了问题没有担当,或者推卸责任的人

3.虚伪,表里不一的人

4.欺软怕硬,喜欢拍马屁,阿谀奉承的人

5.没有时间观念,不懂得尊重别人的人

6.执行力差,效率低的人

7.没有团队意识,没有合作意识和集体荣誉感的人

8.公私不分,损人利己的人

9.自以为是,自命清高,不虚心听取别人意见或者建议的人

10.人品差素质低的人



尤兰达Yolanda


我个人观点,有六种年轻人不能创业。

第一条优柔寡断的人不能。

第二条脾气暴躁的人不能。

第三条拖泥带水的人不能。

第四条尖酸刻薄的人不能。

第五条心浮气躁的人不能。

第六条长年好赌的人不能。

了解一下谢谢。


网络大实话大大


那写说话不靠谱,有诈骗经历的人之类的,我就不一一举例了

我来发布一个如何分辨合伙人是否靠谱的经历。


在分割利益时,你从口袋中拿出现金付清,你大可多放一张并要求对方当面清点。

  1. 如果他(她)发现了并告诉你多了,你可以放心,他(她)至少还是很诚实的。
  2. 如果他(她)没有发现,你就可以确定你的合作人要么做事不细致,要么就是个只顾眼前的傻子。

    远离那些做事拖沓,将成就事业当成分派任务,交代一件事只能完成一部分的人。

远离欲望大于能力,浮躁肤浅想法不纯。这 些人的排除至今不认为是损失,并且后悔邀 请,因为不成功他们会庆幸,成功则有可能 嫉恨。

创业是自己的事,如果条件允许建议一个人 做死活自己扛。绝大多数情况下,没有不可 替代的人或事。


等会680


意志不坚定,观点差太远,一分钱都没有,自以为事的人坚决不能合作


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