問問管家
一，有詐騙經歷的人；
二，說話不靠譜的人；
三，對父母不孝的人；
四，言語之間眉飛色舞的人；
五，參與幫派勢力的人；
六，太講哥們義氣的人；
七，經常挑戰社會規則和公眾道德的人；
八，錙銖必較的人；
九，怨天尤人的人；
十，搬弄是非的人；
十一，會發現問題從不解決問題的人；
十二，推諉、善變、否認的人；
十三，有嚴重的極端政治傾向的人。
杜子建
餐先鋒小餐飲平臺在創業過程中，出現過很多合夥人，用血的教訓總結：
一，人品不好的不能要！
之前有位合夥人，老家是某旮沓的(並不是說某旮沓的就不好，這裡只是巧合)！我們的其中一個項目他負責，結果那個項目的員工後來都不願意跟他幹！董事長老大也沒有深究，最後虧損了！老大覺得虧欠他，於是又讓他跟著我們另一個項目幫幫忙！結果不但沒有給項目什麼幫助，還把項目的技術和視覺體系拿著準備回那旮沓重新做一個品牌！犯了行業大忌！被發現後，只能讓其出局！人品不好，能力越強，越容易出問題！
不守信
不感恩
不孝順
不愛幼
不能要
二，價值觀相差太大的不能要！
斤斤計較的
只進不出的
急功近利的
肯蒙拐騙的
這個不正的價值觀，生意是做不久的！
三，只投錢，不出力的不能要！
只出錢，不出力，做不好是你的問題！做好了，十有八九會跳出來分權！
四，性格，能力不能互補的不要！
穩健型性格適合和進取型的合作！如果都是進取型，風險太大！如果都是穩健型，發展太慢！
藍色性格理性，數據分析能力強！但不夠感性，缺乏想象力！適合財務、供應鏈、營運管理等數據較強的工作！
紅色性格感性，想象力豐富，容易創新，但數據能力差，邏輯性不夠強！適合營銷、拓展類工作？
二者配合就很好！如果都一樣，就會出問題！
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餐先鋒幫轉鋪
創業的過程中找到靠譜的合夥人是至關重要的，那什麼人是堅決不能要的呢？
1.沒能力的人
作為合夥人往往是創業的過程中是最重要的工作夥伴，如果這個人沒有能力，不能分擔任何事情，甚至還會添亂，這種人往往是不能要的。
2.不做事，只會指使別人的人
有些人具備了能力，但是自己卻什麼事情都不做，只會指使別人。這種人也是要不得的，創業的過程比較艱難，創業者能夠親力親為是基本的要求。
3．喜歡說別人壞話的人
在職場上喜歡說別人壞話的人非常讓人討厭。經常嚼舌根往往會導致團隊不和，甚至出現負面情緒，這對工作不利。
4.品德不好的人
品德不好的人更是不能作為合夥人，這種人往往沒有原則，容易觸犯人的底線，甚至成為創業路上的阻礙。
5.忽悠大王
除了以上的幾種外，經常忽悠別人的人也是要注意的。他們把事情說的天花亂墜，喜歡承諾很多東西，但是往往不能實現，面對這種人更要謹慎。
我是農民工“懂事長”李合偉（抖音號：hws666888），20多年創業經驗，非著名天使投資人、創業導師。更多有關創業的內容，敬請關注頭條號：合偉說，與我一起聊聊創業那些事
合偉說
創業行動家 琳妹觀點：
現在越來越多的人選擇與人合夥創業，合夥人的選擇至關重要，一個好的合夥人可以讓你們事半功倍，而不好的合夥人很可能導致創業失敗。以下幾種人我認為最好不要合夥：
1.不誠信的人。不誠信的人絕對不能合夥，他在小事上不誠信，在大事也極有可能不誠信。他曾經騙別人，以後就有可能在你們的合夥中騙你。你和不誠信的人合夥就相對於在身邊埋了一顆定時炸彈，隨時都有被騙的可能。
2.不尊重別人的人。合夥人相互尊重很重要，如果對方在平時生活中不尊重服務人員，不尊重不如自己的人，那他在創業過程中也會不尊重團隊成員。初創團隊對項目來說是很重要的，每個成員都不可缺少，但不尊重很可能讓團隊沒有凝聚力，員工難以忍受領導不尊重自己。如果是我，一個人平時不尊重我，那我一定不會與他合作。
3.自以為是的人。有一類人特別自信，聽不進別人的建議。我爸爸曾經與人合夥創業，各種調研證明項目去河南做市場很大，但合夥人一定要去成都，因為成都生活條件好。後來沒辦法，去了成都創業，結果在成都生意不好，最初的兩年一直虧本。
4.沒能力的人。有的人想創業，但他什麼都不會就像多賺錢。但創業不是那麼容易的，創業者要會管理，會銷售，受算賬，還要會拉業務。如果你對合夥人什麼都不會，那麼之後你會非常辛苦。別和他合夥，說服他投資，你找別的合夥人最好。
忠言逆耳利於行。 飛哥團隊所答內容，都是多年創業經歷留下的創傷。
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創業行動家
1.習慣性逃避問題，或者喜歡把問題扔給別人的人
2.出了問題沒有擔當，或者推卸責任的人
3.虛偽，表裡不一的人
4.欺軟怕硬，喜歡拍馬屁，阿諛奉承的人
5.沒有時間觀念，不懂得尊重別人的人
6.執行力差，效率低的人
7.沒有團隊意識，沒有合作意識和集體榮譽感的人
8.公私不分，損人利己的人
9.自以為是，自命清高，不虛心聽取別人意見或者建議的人
10.人品差素質低的人
尤蘭達Yolanda
我個人觀點，有六種年輕人不能創業。
第一條優柔寡斷的人不能。
第二條脾氣暴躁的人不能。
第三條拖泥帶水的人不能。
第四條尖酸刻薄的人不能。
第五條心浮氣躁的人不能。
第六條長年好賭的人不能。
瞭解一下謝謝。
網絡大實話大大
那寫說話不靠譜，有詐騙經歷的人之類的，我就不一一舉例了
我來發佈一個如何分辨合夥人是否靠譜的經歷。
在分割利益時，你從口袋中拿出現金付清，你大可多放一張並要求對方當面清點。
- 如果他（她）發現了並告訴你多了，你可以放心，他（她）至少還是很誠實的。
- 如果他（她）沒有發現，你就可以確定你的合作人要麼做事不細緻，要麼就是個只顧眼前的傻子。
遠離那些做事拖沓，將成就事業當成分派任務，交代一件事只能完成一部分的人。
遠離慾望大於能力，浮躁膚淺想法不純。這 些人的排除至今不認為是損失，並且後悔邀 請，因為不成功他們會慶幸，成功則有可能 嫉恨。
創業是自己的事，如果條件允許建議一個人 做死活自己扛。絕大多數情況下，沒有不可 替代的人或事。
等會680
意志不堅定，觀點差太遠，一分錢都沒有，自以為事的人堅決不能合作
