在單位裡面，如果你不能夠贏得領導，絕對對你的信任，你一定是不會有太多機會的，所以大家必須掌握快速取得領導信任的經典方法，讓自己成為領導的得力干將。
【1】以結果換能力。
和領導處關係非常簡單，就拿自己的結果去證明給領導看，你能把這個事情做出來，通過這樣的事情去證明自己很有能力，說再多的話不如干幾件事情。
【2】以態度換關係。
開始的時候，你和領導之間的關係一定是很緊張的，因為領導不瞭解你的情況，這個時候一定要拿出自己良好的態度去換取和領導關係的進一步的親近，這個過程不需要太長的時間，當領導留下一個良好印象的時候，你就接近成功了。
【3】以成長換看重。
在工作的過程當中，一定要讓領導看到你的成長，看到你的進步，看到你做事情一天比一天好，看到你的結果一天比一天符合領導的要求，根本不需要太長的時間，你和領導之間的信任關係就會很快的建立起來。
【4】以格局換信任。
做任何事情的時候，首先考慮一下自己的格局大不大，不要讓人看出來你是一個小家子氣，用自己的格局來換取領導對自己的信任，是最有效的一個辦法。
【5】以吃虧換穩定。
在職場上，和領導處關係的時候，千萬不要想著去佔任何人的便宜，只有讓自己吃更多的虧，才能夠換得別人對你的認可，你才能夠穩定的在這個位置上呆下去，所以，穩定壓倒一切。
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