隨著經濟的發展，企業對於CFO的要求也越來越多樣化，CFO的的確確已不再是Chief Financial Officer這麼簡單。

近日，《首席財務官的DNA》中國大陸版報告由瀚納仕集團在滬發佈。

核心概要，風暴君帶你一睹為快：

·下一代企業CFO需關注財務數字以外的技能：商業意識、財務數字、人際交往

·39%的中國大陸CFO是女性，中國大陸是職場性別比例最平等的國家

·AI及區塊鏈驅動的新興金融技術正顛覆金融行業，並導致人才短缺

·中國大陸的CFO對於金融行業的專一程度更加顯著

·隨著中國大陸公司加入國際化市場，CFO的海外工作經歷愈發重要

·中國本土CFO更看重國內發展機會，中國大陸將提供更多職業發展

·未來12個月艱難的經濟環境，讓亞洲企業的CFO一職顯得尤為重要

該報告基於對亞洲411位高級財務專家（其中161位來自中國大陸）的深入調查，總結出成為CFO的核心資質，並從教育背景、工作經驗到面臨的挑戰等方面為懷有雄心壯志的CFO提供洞見。

關注財務數字以外的技能

《首席財務官的DNA》數據要點：根據CFO的建議，下一代財務高管最需具備的三項技能：提升商業意識（61%）、參與到運營當中而不只是關注財務數字（37%）以及提高人際交往技能（35%）。

提升職場多元化與包容性

在所有參與調查的亞洲國家中，中國大陸是職場性別比例最平等的國家——39%的中國大陸CFO是女性。

這一比例在今後幾年仍將持續增長：《2017年瀚納仕亞洲性別多元化報告》指出，相比亞洲其它地區，更多的中國女性（35%）希望在未來七年內升至主管職位。根據《2018瀚納仕亞洲薪酬指南》，中國大陸擔任管理崗位的女性人數正在穩步增長，將於2018年達到37%，而2017年這一數字為35%。

中國大陸提供更多職業發展機會

報告顯示，雖然40%的亞洲CFO認為國際市場擁有比亞洲市場更多的發展機會，但是隻有31%的中國大陸CFO贊同這一觀點。

由此可見，中國國內的金融行業正在蓬勃發展，加之上海作為全球金融中心的地位，使得中國大陸對於中國頂尖金融人才而言頗具吸引力。《瀚納仕中國海歸就業創業調查報告》也顯示，超過三分之一（35%）的中國海歸希望回國後能夠在中國的金融服務行業工作。

數字化對業務產生影響

中國大陸受訪者中有21%認為數字化經濟是CFO所在企業在未來12個月內面臨的最大挑戰之一。《中國大陸數字技術行業內情》也指出，金融行業本身也正面臨由AI和區塊鏈驅動的新興金融技術帶來的顛覆性影響，並由此導致人才短缺，特別是利基技術領域的人才。

瀚納仕上海地區業務總監危蘇真說：“數字化是最大的經濟趨勢之一，很多行業都將受到數字化技術帶來的顛覆性影響。中國大陸是全球企業和商業數字化的領導者。CFO，尤其是中國大陸的CFO，必須能夠處理辦公場所自動化以及如何在金融行業部署AI等問題。更加深刻地理解數字化並與同行開展跨業務協作，對於幫助CFO更好地解決這些潛在挑戰來說至關重要。”

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