随着经济的发展，企业对于CFO的要求也越来越多样化，CFO的的确确已不再是Chief Financial Officer这么简单。

近日，《首席财务官的DNA》中国大陆版报告由瀚纳仕集团在沪发布。

核心概要，风暴君带你一睹为快：

·下一代企业CFO需关注财务数字以外的技能：商业意识、财务数字、人际交往

·39%的中国大陆CFO是女性，中国大陆是职场性别比例最平等的国家

·AI及区块链驱动的新兴金融技术正颠覆金融行业，并导致人才短缺

·中国大陆的CFO对于金融行业的专一程度更加显著

·随着中国大陆公司加入国际化市场，CFO的海外工作经历愈发重要

·中国本土CFO更看重国内发展机会，中国大陆将提供更多职业发展

·未来12个月艰难的经济环境，让亚洲企业的CFO一职显得尤为重要

该报告基于对亚洲411位高级财务专家（其中161位来自中国大陆）的深入调查，总结出成为CFO的核心资质，并从教育背景、工作经验到面临的挑战等方面为怀有雄心壮志的CFO提供洞见。

关注财务数字以外的技能

《首席财务官的DNA》数据要点：根据CFO的建议，下一代财务高管最需具备的三项技能：提升商业意识（61%）、参与到运营当中而不只是关注财务数字（37%）以及提高人际交往技能（35%）。

提升职场多元化与包容性

在所有参与调查的亚洲国家中，中国大陆是职场性别比例最平等的国家——39%的中国大陆CFO是女性。

这一比例在今后几年仍将持续增长：《2017年瀚纳仕亚洲性别多元化报告》指出，相比亚洲其它地区，更多的中国女性（35%）希望在未来七年内升至主管职位。根据《2018瀚纳仕亚洲薪酬指南》，中国大陆担任管理岗位的女性人数正在稳步增长，将于2018年达到37%，而2017年这一数字为35%。

中国大陆提供更多职业发展机会

报告显示，虽然40%的亚洲CFO认为国际市场拥有比亚洲市场更多的发展机会，但是只有31%的中国大陆CFO赞同这一观点。

由此可见，中国国内的金融行业正在蓬勃发展，加之上海作为全球金融中心的地位，使得中国大陆对于中国顶尖金融人才而言颇具吸引力。《瀚纳仕中国海归就业创业调查报告》也显示，超过三分之一（35%）的中国海归希望回国后能够在中国的金融服务行业工作。

数字化对业务产生影响

中国大陆受访者中有21%认为数字化经济是CFO所在企业在未来12个月内面临的最大挑战之一。《中国大陆数字技术行业内情》也指出，金融行业本身也正面临由AI和区块链驱动的新兴金融技术带来的颠覆性影响，并由此导致人才短缺，特别是利基技术领域的人才。

瀚纳仕上海地区业务总监危苏真说：“数字化是最大的经济趋势之一，很多行业都将受到数字化技术带来的颠覆性影响。中国大陆是全球企业和商业数字化的领导者。CFO，尤其是中国大陆的CFO，必须能够处理办公场所自动化以及如何在金融行业部署AI等问题。更加深刻地理解数字化并与同行开展跨业务协作，对于帮助CFO更好地解决这些潜在挑战来说至关重要。”

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