基金業的評獎有很多，之前我們也聊過晨星評獎。中國基金業“金牛獎”素有基金界的“奧斯卡”之稱。中國基金業“金牛獎”由中國證券報社主辦。作為基金業界權威的評獎活動，金牛獎的評選維度包括綜合業績表現、創新能力等，獲獎基金公司和基金產品均是行業翹楚，長期以來一直是行業內權威公信力的體現。
第十五屆中國基金業金牛獎評選獲獎名單在3月份揭曉，共有16個獎項、117個獲獎名額花落42家基金公司。獎項這麼多，我們今天拿出其中一項獎來看看——年度開放式股票型金牛基金。
我們可能都聽說“冠軍魔咒”，不知道評獎是不是也有魔咒呢。17年度的開放式股票型牛基獲獎的有5只。從17年漲幅來看，這幾隻基金，業績好的不能再好了，遠超同類水平，遠超同期滬深300。國泰、嘉實、景順長城這三位基金經理，大家應該很熟悉了。相比匯豐晉信的是星濤和諾安的盛震山，兩位基金經理任職時間不長，2年左右，但業績也是可圈可點的。今年以來，5只基金有兩隻都沒有跑過同類水平，尤其是國泰互聯網＋。
於是，統計了一下2013年到2017年度同樣獎項的基金。一共有30只獲得當年年度的股票型牛基。統計時發現，大部分的股票基金都變成了混合型基金。13年至今，30只基金中，60%基金經理變更了。當年獲獎基金，第二年漲幅能跑贏同類水平，佔50%；評獎之後，到現在每年都能跑贏同類水平，佔20%。
由此可以看出來，能保持基金業績的連續性，確實很不容易。首先，就是基金經理變動的情況，基金經理的變動，一般對主動型基金影響比較大。基金經理變動後，基金的投資風格、基金經理的投資能力都會有較大變化；其次，基金經理個人風格的持續性。基金業績的持續性，很大程度上取決於基金經理投資風格的持續性。有的基金經理，大盤風格、中盤風格、價值、投資相互轉換，讓人捉摸不透的風格，難以賺錢。最後，市場風格的轉換，從13年到現在，市場也是經歷了不同的牛熊週期，在這麼長的時間段裡，如果每年都能跑贏同類，那也確實是不容易。仔細找找，表格中確實有這麼一隻基金。
目前在中國，公募基金可被認為是最透明、最規範、資產安全性非常高的投資品種，也是眾多企業年金、養老金的投資選擇。資管新規對集合資產計劃、p2p等監管的趨嚴，側面也是利好公募基金的。公募基金髮展20年來，市場上有5000多隻基金，賺錢的基金有很多，為什麼基金投資者賺到錢的卻很少，確實值得我們深思。
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