說起東莞近幾年的變化，其中有一個變化就是外來務工人員越來越少！這對於工廠、餐館及服務行業來說，可謂是“用工荒”。
工廠門衛把招聘廣告放門口處。
幾個應聘女工在廠門口填寫入廠資料
求職者在人才市場選擇工作
人才市場定期做室外招聘會
公園附近的勞務中介在招人
面對招人，老闆們是各出奇招
網絡招聘也是常用手段
南城一電子廠老闆說：“現在招工難，而且工資是一年比一年高，我們三月份招工時才招到5個工人。”虎門一粵菜餐館老闆說：“以前我們招的女服務員都要求年紀不能超過40歲，而且五官端正。現在招工難，我們條件都放得很寬，只要不超過55歲基本都要。”
厚街一家政公司老闆說：“我們現在招育嬰師，4500保底包吃住都難招人，而且對於新手，我們還會投入很多資金做培訓，這種條件前個幾年是完全不可能會有的。”
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